Alles over eigen regie
Tien tips om een groeicultuur van de 21e eeuw te creëren
Hoe kunt u starten met het instellen van een ontwikkelingscultuur in uw organisatie?
Welke rol speelt eigen regie in een gezonde organisatiecultuur?
Een gezonde organisatiecultuur met vitale medewerkers: daar is iedereen bij gebaat. Maar in hoeverre zijn bedrijven klaar om hier écht werk van te maken? En welke rol speelt het pakken van eigen regie?
Podcast
26-04-2021
21:22 minuten luisteren
Met vertrouwen ruimte geven
Je kunt het ‘eigen regie’ noemen, maar Frank Weijers noemt het ruimte. Ruimte voor je medewerkers zelf aan te geven hoe zij het fijnst werken.
Eigen regie: de vrijheid om te doen wat nodig is
Eigen regie is de sleutel tot gezonde medewerkers. Die voelen dat hun welzijn ertoe doet. Dit verhoogt het werkplezier en voorkomt langdurig verzuim.
Een cultuur waarin eigen regie vanzelfsprekend is
Hoe zorg je voor een organisatiecultuur waarin medewerkers zelf aankaarten waar ze tegenaan lopen. En ook durven vragen om een oplossing of die zelfs aandragen!
Aan de slag met eigen regie
Kort verzuim, lang verzuim, verzuim zonder dat je weet hoe lang het gaat duren: iedere organisatie krijgt te maken met zieke medewerkers.
Wat is de invloed van eigen regie op gezondheid?
Medewerkers die zelf de regie hebben over hoe ze de werkende uren van hun leven indelen en vormgeven, zijn gelukkiger en gezonder.
Doorwerken tot 67, het is te doen
Duurzame inzetbaarheid en de oudere medewerker staan steeds hoger op de agenda van HR adviseurs. In dit tweede deel meer over het Eigen Regie Model.
4 inzichten voor eigen regie
Een positieve bedrijfscultuur met vitale medewerkers: daar is iedereen bij gebaat. Maar welke triggers hebben medewerkers nodig om op dat vlak zelf actie te ondernemen?
Werkstress? neem eigen regie!
Dat we in Nederland al jaren ‘De week van de werkstress’ ‘vieren’ bewijst enerzijds dat werkstress een serieus probleem is.
Artikel
30-08-2022
5 minute lezen
Blokker bouwt aan de toekomst
Met een gemiddelde leeftijd van 53 jaar waren de zorgen over de medewerkers in het distributiecentrum hoog: hoe haalt iedereen het pensioen? Blokker ontwikkelde een programma om iedereen inzetbaar te houden.
Artikel
05-12-2022
4 minuten lezen
Proud to be oud bij De Trans en Espria
Ouder wordende medewerkers zijn belangrijk. Maar hoe halen ze gezond hun pensioen? De Trans en Espria stelden deze vraag aan de medewerker zelf.
Eigen regie pakken om meer te bewegen
Hoe zorg je er als werkgever nu echt voor dat medewerkers die eigen regie pakken om meer te gaan bewegen?
De paradox van eigen regie. Hoe help je jouw medewerkers gezond te blijven?
Verzuim voorkomen begint bij de medewerkers zelf. Aan jou de taak ze op weg te helpen en eigen regie te nemen.
Initiatief heeft vaak een zetje nodig
Zilveren Kruis sprak met Tinka van Vuuren over het opzetten van een vitaliteitsbeleid en hoe medewerkers én werkgevers dit kunnen omarmen.
Volg ons op LinkedIn
Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.