Eigen regie
Gelukkige en gezonde mensen op de werkvloer. Hoe krijg je dat voor elkaar? Steeds meer werkgevers geven de regie uit handen. En creëren een werkomgeving die medewerkers stimuleert om zo gezond mogelijk te werken en leven.
Ontdek de TotaalCheck
Ga aan de slag met eigen regie
Help jouw medewerkers met het stimuleren om zo gezond mogelijk te werken en leven.
Het Eigen regie model | infographic
Ga met het Eigen Regie Model het gesprek aan met jouw medewerkers. Het model is toepasbaar op verschillende thema’s die te maken hebben met gezondheid.
Artikel
2,5 minuut leestijd
Aan de slag met eigen regie
Door medewerkers zelf meer te laten kiezen hoe ze werken en waar ze zich gezond bij voelen, kan verzuim voorkomen worden.
Mentaal sterk zijn, doe je zo | infographic
Mentale veerkracht is een belangrijke eigenschap op de werkvloer. Deze infographic helpt medewerkers bij het omgaan met hun dagelijkse uitdagingen.
Iedere medewerker zijn eigen held
Weten jouw medewerkers zichzelf goed te redden? Of kijken ze afwachtend naar elkaar voor oplossingen en verbeteringen? Eigen regie stemt gelukkig. Ook op de werkvloer. Hoe stimuleer je eigen regie bij je medewerkers?
We willen dat mensen met plezier naar hun werk gaan en ook met energie weer naar huis gaan
Kristel Moedt, People & Talent director
Laatste artikelen over eigen regie
-
Eigen regie pakken om meer te bewegen
Er zijn talloze headlines en artikelen over bewegingsarmoede te noemen. Denk aan: ‘Zitten is het nieuwe roken!’, ‘Rust roest!’ of ‘Nederland: Europees kampioen zitten.’ En toch geloven we ergens nog steeds dat doorwerken efficiënter is dan even bewegen.
-
Welke rol speelt eigen regie in een gezonde organisatiecultuur?
Een gezonde organisatiecultuur met vitale medewerkers: daar is iedereen bij gebaat. Maar in hoeverre zijn bedrijven klaar om hier écht werk van te maken? En welke rol speelt het pakken van eigen regie?
-
Eigen regie: de vrijheid om te doen wat nodig is
Eigen regie is de sleutel tot gezonde medewerkers. Die voelen dat hun welzijn ertoe doet. Durven te vragen wat ze nodig hebben. En melden zich minder vaak ziek. Dit verhoogt het werkplezier en voorkomt langdurig verzuim.
Volg ons op LinkedIn
Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.