Klantverhalen

"Vitaliteit doe je samen en moet leuk zijn. Door het groepsgevoel te vergroten, motiveren medewerkers elkaar" - Monique Bosbaan, HR Benefits Advisor ABN AMRO

"De wachtkamer zat overvol: we schrokken een beetje van het succes" - Rudy van Leusden – Algemeen directeur arbodienst Beter

"Elke ervaring die een medewerker opdoet bij een werkgever is van invloed op zijn of haar vitaliteit" - Jules van de Perre, Head of Reward ABN AMRO

"Als je flexibel bent als organisatie, krijg je ook flexibelere medewerkers" - Mirella van Nimwegen, Health Management Lead en Rosanne Hogendoorn, Talent Strategist en Project Manager Truly Energized bij Accenture

"Je kan gezondheid op een positieve en gave manier beïnvloeden" - Alexander Stolze, Manager Gezond Werken Achmea

"Ze zeiden direct tegen mij: Schrijf maar een plan om mantelzorgondersteuning intern aan te bieden. Top!" - Joke Hartmans, Strategie en Business Development bij Zilveren Kruis

"Wij kunnen prikkelen, mogelijk maken, suggesties geven. Maar de mensen moeten het doen" - Colette Alberts, beleidsmedewerker P&O​​​​

"De succesfactor voor een gezonde organisatie is een open dialoog" - Ahmed Nasser Allah, coördinator Avans Arbo

"We willen dat mensen met plezier naar hun werk gaan en ook met energie weer naar huis gaan" - Kristel Moedt - People & Talent director

"Ik geloof niet in een kantine met alleen wortels en selderij: het gaat om gedragsverandering" - Erik Janmaat, CEE Health & Wellbeing Expert bij CGI

"Als team actief met dit onderwerp aan de slag blijven. Dat blijft een uitdaging" - Karima Najjaj, Manager Health en International Mobility Deloitte​​​​

"Je kunt mensen iets vertellen, maar ze moeten het ervaren" - Muriël Thijssen - directeur DSM FIT Worklife Center

"Duurzame inzetbaarheid is van alle leeftijden en alle categorieën" - Rob Eding, HR-manager DYKA

"Als medewerkers niet naar ons komen, dan gaan wij naar hen toe" - Jon de Ruijter, Directeur bij Erasmus Sport

"Medewerkers bevragen elkaar en komen met ideeën. Dat is zo mooi om te zien!" - Irene van der Wielen-van den Heuvel, HR adviseur bij Evides

"Wij willen graag dat onze mensen gemotiveerd en gezond blijven​​" - Martine Geurts, Vice CEO van Facilicom Group

"Het is prachtig dat je als organisatie kunt helpen medewerkers tot volle wasdom te laten komen" - Ghita Joeglal, People enabler en Deliane Schimmel, Manager Advies & Service

"We dachten dat we aan 8 trainingen genoeg hadden, maar de aanmeldingen blijven komen" - Sandra de Groot, Dieuwertje Slofstra en Roxane Novák, advies- en accountantskantoor Flynth

"Stressklachten zijn vaak de optelsom van privéomstandigheden en stress op het werk" - Merel van Dorp, Health Case Specialist Employability Center FrieslandCampina

"Zelfs die gemene griepgolf eerder dit jaar kreeg ons er niet onder" - Merel van Dorp, Vitality Manager - Martin ten Bloemendal, Manager Health & Mobility

"Praten met mensen leidt tot een sneeuwbaleffect. Zo gaat vitaliteit leven" - Esther Rosenberg, Adviseur Beleid & Projecten Gemeente Amsterdam​​​​

"Mensen willen graag voor ons werken, omdat we goed voor ze zorgen" - Emiel Jansen, algemeen directeur Germo Logistiek​​​​

"Niet iedereen doet aan topsport en groentesapjes, maar dat hoeft ook niet om gezond te zijn" - Paco Beulink, Expert Health bij KLM

"Tegenwoordig vraag ik: wat zou je helpen weer aan het werk te gaan?" - Willemien Meeuwissen, Manager Mens & Arbeid GGZ Drenthe

"Ons ziekteverzuim is weliswaar lager dan het branchegemiddelde, maar het kan altijd beter" - Kim Blok, HR Adviseur Gist Nederland B.V.

"Hoe lekkerder je in je vel zit, hoe meer je dat uitstraalt naar buiten" - Carin Carpaij, adviseur GVB Gezond

"Een stoel is een stoel, maar optimaal afstellen voor een gezonde werkhouding is een ander verhaal" - Carin Carpaij, adviseur GVB Gezond​​​​

"Wij zijn een organisatie die geen machines heeft. Hier wordt het verschil gemaakt door mensen" - Gerto Ruitinga, Teamleider P&O Hanzehogeschool Groningen​​​​​

"Uitgevallen medewerkers beter ondersteunen en sneller laten re-integreren. Dat is waar we het voor doen" - Yvon Roelofs, adviseur Verzuim & Re-integratie Hanzehogeschool

"Aansturen op stoppen met roken is geen bemoeizucht, maar bemoeizorg" - Marianne Muris, Manager Health Affairs Heineken​​​​

"Onze medewerkers zijn allereerst verantwoordelijk voor zichzelf: werk ik door of ga ik opladen?" - Elsbeth van Epen, verzuimcoördinator en Ronald Bremer, HR-Development adviseur

"Fantastisch als je een kwartier met een medewerker praat en op die manier twee weken verzuim voorkomt" - Marcel Meijer – Casemanager bij HORNBACH

"Ik heb nog nooit gehoord dat iemand werkdruk ervaart omdat hij of zij een moeilijk infuus moest aanleggen" - René van Kruchten, Regiomanager bij Icare Zuidoost-Drenthe

"De trainingen helpen leidinggevenden eerder te sturen op preventie in plaats van op verzuimdossiers achteraf" - Cindy Rietbroek, HRM-adviseur Inholland CRB

"We willen als ziekenhuis de beste service bieden, en dat kan alleen als medewerkers in hun kracht staan" - Annemieke te Wierik, projectleider ziekenhuisgroep Isala

"Als medewerkers van elkaar weten dat ze mantelzorger zijn ontstaan mooie oplossingen" - Arij Peerbolte, HRM-adviseur Hogeschool NHL​​​​

"Idealiter voeden we sporters op om goede keuzes te maken en hun eigen verantwoordelijkheid te pakken" - Kamiel Maase, Performance Manager Sport Science & Innovation bij NOC*NSF

"Gedragsverandering is een moeilijke tak van sport" - Marcus Hoen, Manager Fit Preventie bij NS

"Met name hoe mensen hun werk ervaren: daarin kunnen we echt verschil maken" - Els Schakenbos, Projectmanager Vitaliteit Rabobank ​​​​

"Kenniswerkers bij Rabobank ervaren soms een hoge werkdruk, daarom moeten zij mentaal superfit zijn" - Gerda Verpoorte, Directeur Arbodienst Rabobank

"Om onze medewerkers vitaal te houden, investeren we in workshops en cursussen" - Ingrid Benda-Moerkerken, Adviseur Arbeidsomstandigheden Rotterdam Hogeschool​​​​​​

"Wij vertellen niet hoe mensen hun leven moeten leiden. Ze dragen zelf de oplossingen aan" - Henri Hendrickx, Hoofd Arbodienst SABIC​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

"De meesten eten hun krentenbol op het verkeerde moment" - Henri Hendrickx – Sr. Manager Medical Care bij SABIC

"Ineens hebben medewerkers, na 30 jaar lang last van verstoppingen, een normale stoelgang" - Henri Hendrickx, Sr. Manager Medical Care bij SABIC

"Voor sommige collega’s was het echt een eyeopener" - Ton Tunders en Edwin Ernest, medewerkers ploegendienst SABIC

"Met fitcoins als betaalmiddel creëren we een ecosysteem rondom bewegen" - Simone Langewouters, Health, Safety & Wellbeing Officer bij SAP

"Er is een aantoonbaar verband tussen slaapritmestoornissen en overgewicht" - Aafke Luimstra, manager Personeel & Organisatie Strukton Rail

"Beweging van je lijf zorgt voor beweging in je hoofd" - Johanna van Berge, Adviseur Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid bij Sweco

"Als je goed gezond in je vel zit, dan merkt de klant dat" - Yvonne van Wilpe, HR-manager Syntus​​​​

"Als medewerkers duurzaam inzetbaar zijn, dan word je ook als organisatie wendbaarder" - Erwin Visser, Informens - Willy Zwager, TBI Vitaal/Croonwolter&dros - Eugene Koeman TIGRA Amsterdam

"Als je klachten goed in kaart brengt, kunnen ze er gelijk mee aan de slag" - Bianca de Klerk, Hoofd Binnendienst UNETO-VNI Verzekeringen​​​​

"Het is de kunst om medewerkers te helpen met het maken van de juiste keuze voor zichzelf" - Ariënne Jochems en Lotte Passtoors, People Experience Lead bij Unilever

"We willen niet alleen dat mensen fit op kantoor komen, we willen dat ze óók weer fit naar huis gaan" - Monique Dammers – Adviseur Beleid&Innovatie HRM bij UWV

"Heel grof zou je onze wetenschappers kunnen verdelen in alfa, bèta en gamma: ieder domein gaat anders met werkdruk om" - Paul van Soest, Afdelingshoofd Arbo & Milieu bij VU Amsterdam

"Wat kun je doen voor de medewerkers die al in je organisatie werken?" - Floor van den Heuvel, Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid bij WENB

"Medewerkers komen zelf met initiatieven. Er wordt niets opgelegd met een foldertje" - Leonie Fidder - HR-adviseur bij Zalsman

"Wees niet bang om te investeren in gezondheid en vitaliteit, ook als uw bedrijf niet zo groot is. Het verdient zich altijd terug" - Leonie Fidder - HR-adviseur bij Zalsman

"De snoeppot bij ons op de afdeling roept bijna mijn naam als ik er langs loop!" - Franka van der Ende en Dennis van ‘t Hart Zilveren Kruis

"Gezondheid dichterbij voor iedereen" - Nathalie de Jager, manager Gezond Ondernemen Zilveren Kruis