Klantverhalen

UWV zet de Gezond Leven Test in om medewerkers eenvoudig inzicht te geven in hun vitaliteit. Een toegankelijk alternatief voor de traditionele gezondheidscheck, met winst voor alle betrokkenen.

Om de klimaatdoelen te halen, zijn de praktisch opgeleide monteurs van Equans onmisbaar. En daar wringt de schoen. Want over de volle breedte van de technieksector zien bedrijven jonge talenten vaak al binnen 5 jaar weer vertrekken.

Eneco heeft als doel om in 2035 compleet klimaatneutraal te zijn. Om dat ambitieuze resultaat te kunnen halen, moeten alle medewerkers optimaal inzetbaar zijn.

Eén op de vijf mensen heeft mentale klachten. We moeten er alles aan doen om dat bespreekbaar te maken. Lees het artikel van het jaarlijkse Zorgseminar van Zilveren Kruis.

Het Kennisfestival Vrouwengezondheid brengt op 9 september zo’n 80 HR-professionals en vitaliteitsmanagers van meer dan 30 organisaties bijeen in de evenementenzaal van Zilveren Kruis.

De titel Vitaliteitsmanager van het Jaar is voor Sam Henke, behalve een bijzondere erkenning, vooral een podium om zijn visie op welzijn en vitaliteit uit te dragen.

De overheid signaleert toenemende uitval door mentale overbelasting onder jongwerkenden. Annemarie Koks van het ministerie van SZW duidt de cijfers: maar liefst een kwart van de jongwerkenden heeft burn-outklachten.

Directeur Petra van de Goorbergh van De Argumentenfabriek schetst in deel 2 van dit drieluik de paradox van een “uitzonderlijk welvarend land met alsmaar stijgend mentaal verzuim”. Hoe zorgt zij in haar eigen organisatie dat jonge medewerkers, ondanks een steile leercurve en pittige projecten, overeind blijven?

Kun je nog rationele beslissingen nemen met een brok in je keel? Marco Maasse van het Leger des Heils koppelt zijn persoonlijke ervaring met overbelasting door werkdruk en een crisissituatie thuis aan de bredere problematiek van mentaal welzijn.

Specialist Vitaliteit Renate van den Bosch legt uit hoe de Gezond Leven Test, ontwikkeld door Zilveren Kruis, mensen bewust maakt van de impact van ongezonde leefgewoontes.

WENB vertegenwoordigt werkgeversverenigingen in de zogenaamde vitale sector. Op het hoofdkantoor in Arnhem maakt WENB samen met Zilveren Kruis de balans op van de afgelopen 5 jaar – én kijken de partners vooruit.

Met de Hive Health Check wist Evelien van Doorn duurzaam gezond gedrag te stimuleren bij ruim de helft van haar collega’s.

Mentale klachten als gevolg van werk zijn voor veel organisaties een groeiende zorg. Bij Stichting Erasmus Sport zetten ze in op sport én plezier. Dankzij moderne sportfaciliteiten en tal van gezondheidsinitiatieven komen medewerkers en studenten in beweging.

Om werkgevers actief te ondersteunen in het verbeteren van de gezondheid en inzetbaarheid van vrouwen kwam het Lerend Netwerk Vrouwengezondheid op 1 juli voor het eerst bij elkaar in Leiden.

Henri Hendricks ziet hij als Senior Manager Medical Department voor SABIC Nederland toe op de duurzame inzetbaarheid van zowel fabrieksmedewerkers als kantoorpersoneel.

Vitaliteit is geen modewoord bij Enexis. Het is een missie. De netbeheerder doet er alles aan om hun 7300 medewerkers vitaal aan het werk te houden. Maar hoe zet je de volgende stap?

Financiële zorgen hebben een grote impact op het welzijn. Kunnen werkgevers helpen? KPN ziet het zelfs als een roeping. Met hun unieke stichting verstrekken ze renteloze leningen zodat medewerkers hun schulden aflossen.

Een stressreductie van 39% zonder het kantoor te verlaten? In een pilot met virtual reality laat Philips zien dat het kan.

Steeds meer Nederlanders kampen met financiële problemen. Daarom ondersteunt Facilicom Group met NSR en Zilveren Kruis hun 21.500 medewerkers bij het aanpakken van financiële zorgen.

Verzuim terugdringen? Dat is niet eenvoudig. Toch ging voestalpine Automotive Components de uitdaging aan.

Gezonde leefstijlverandering door voorlichting én voedingssupplementen.

Is het KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag gelukt om fitter te worden en af te vallen? Het is tijd voor het laatste weegmoment.

KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag hebben een afspraak met zichzelf gemaakt: gezonder eten en meer bewegen. Dat doen ze binnen het programma Afvallen met Afspraken.

KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag doen mee met Afvallen met Afspraken en vertellen over hun vlucht naar fitheid.

49% van de Nederlanders is te zwaar. Overgewicht is dus een bekend probleem. Ook onder de medewerkers van KLM.

Toen Zilveren Kruis huidaandoeningen bij de medewerkers van ABN AMRO constateerde, wist Rudy van Leusden direct dat er iets moest gebeuren.

Een nacht doorwerken heeft impact op lichaam en geest. Dankzij Gezond de klok Rond leerden medewerkers van Sabic over hun bioritme.