
Klantverhalen
-
Hybride werken wordt de toekomst
11-05-2022Ook na de pandemie blijven we thuiswerken. Uit onderzoek van TNO blijkt zelfs dat bijna de helft van de thuiswerkers dit graag combineert met werken op locatie. FrieslandCampina werkt al aan een plan.
-
Wellbeing is misschien wel het belangrijkste van alles
11-05-2022Met weinig budget het welzijn van medewerkers verhogen: kan dat? Maar natuurlijk, stelt Willemien Meeuwissen, manager Mens & Arbeid bij GGZ Drenthe. En niet alles hoeft geld te kosten, leerde ze als lid van de Wellbeing community.
-
Blokker bouwt aan de toekomst
01-07-2021Met een gemiddelde leeftijd van 53 jaar waren de zorgen over de medewerkers in het distributiecentrum hoog: hoe haalt iedereen het pensioen? Blokker ontwikkelde een programma op maat om iedereen inzetbaar te houden.
-
Proud to be oud bij De Trans en Espria
11-05-2022Ouder wordende medewerkers zijn belangrijk. Maar hoe halen ze gezond hun pensioen? De Trans en Espria stelden deze vraag aan de persoon die het antwoord weet: de medewerker zelf.
-
Unilever maakt van niets doen een waardevolle optie
02-09-2021Neem de tijd om stil te zitten en even ‘niets’ te doen. Het is niet vanzelfsprekend dat een organisatie dat zegt… en toch doet Unilever precies dat. 5 medewerkers zorgen tijdens dagelijkse mindfulness-sessies voor mentale rust. Wie wil, haakt aan.
-
De interactieve verzuimvideo van PostNL
11-05-2022We hebben iets voor je. Dat is de belofte van PostNL, niet alleen aan de klant, maar ook aan de leidinggevenden van het postbedrijf: een interactieve verzuimvideo. Een goede keuze.
-
Met elkaar naar een gezondere organisatie
29-03-2021"Vitaliteit doe je samen en moet leuk zijn. Door het groepsgevoel te vergroten, motiveren medewerkers elkaar" - Monique Bosbaan, HR Benefits Advisor ABN AMRO
-
Moedervlekkenspreekuur bij ABN AMRO groot succes
11-05-2022"De wachtkamer zat overvol: we schrokken een beetje van het succes" - Rudy van Leusden – Algemeen directeur arbodienst Beter
-
Happy people, happy clients
11-05-2022"Elke ervaring die een medewerker opdoet bij een werkgever is van invloed op zijn of haar vitaliteit" - Jules van de Perre, Head of Reward ABN AMRO
-
Altijd bereikbaar zijn: van wie moet dat eigenlijk?
11-05-2022"Als je flexibel bent als organisatie, krijg je ook flexibelere medewerkers" - Mirella van Nimwegen, Health Management Lead en Rosanne Hogendoorn, Talent Strategist en Project Manager Truly Energized bij Accenture
-
Samen bewegen bij Achmea
11-05-2022"Je kan gezondheid op een positieve en gave manier beïnvloeden" - Alexander Stolze, Manager Gezond Werken Achmea
-
Medewerkers maken elkaar wegwijs in de mantelzorg
29-03-2021"Ze zeiden direct tegen mij: Schrijf maar een plan om mantelzorgondersteuning intern aan te bieden. Top!" - Joke Hartmans, Strategie en Business Development bij Zilveren Kruis
-
Directeur in sportpak
11-05-2022"Wij kunnen prikkelen, mogelijk maken, suggesties geven. Maar de mensen moeten het doen" - Colette Alberts, beleidsmedewerker P&O
-
Samen naar een gezondere toekomst
11-05-2022"De succesfactor voor een gezonde organisatie is een open dialoog" - Ahmed Nasser Allah, coördinator Avans Arbo
-
Het unieke personeelsbeleid van Bynder
11-05-2022"We willen dat mensen met plezier naar hun werk gaan en ook met energie weer naar huis gaan" - Kristel Moedt - People & Talent director
-
CGI laat het er niet bij zitten en zet in op gedragsverandering
11-05-2022"Ik geloof niet in een kantine met alleen wortels en selderij: het gaat om gedragsverandering" - Erik Janmaat, CEE Health & Wellbeing Expert bij CGI
-
Verbinding tegen verzuim
11-05-2022"Als team actief met dit onderwerp aan de slag blijven. Dat blijft een uitdaging" - Karima Najjaj, Manager Health en International Mobility Deloitte
-
Duurzame inzetbaarheid bij DSM
11-05-2022"Je kunt mensen iets vertellen, maar ze moeten het ervaren" - Muriël Thijssen - directeur DSM FIT Worklife Center
-
Aanpak brengt verzuim omlaag
11-05-2022"Duurzame inzetbaarheid is van alle leeftijden en alle categorieën" - Rob Eding, HR-manager DYKA
-
Erasmus krijgt medewerkers met lach in beweging
11-05-2022"Als medewerkers niet naar ons komen, dan gaan wij naar hen toe" - Jon de Ruijter, Directeur bij Erasmus Sport
-
Ambitie en bevlogenheid in balans bij Evides
11-05-2022"Medewerkers bevragen elkaar en komen met ideeën. Dat is zo mooi om te zien!" - Irene van der Wielen-van den Heuvel, HR adviseur bij Evides
-
Verandering geeft energie
11-05-2022"Wij willen graag dat onze mensen gemotiveerd en gezond blijven" - Martine Geurts, Vice CEO van Facilicom Group
-
Meebewegen als organisatie: Florius doet het elke dag
11-05-2022"Het is prachtig dat je als organisatie kunt helpen medewerkers tot volle wasdom te laten komen" - Ghita Joeglal, People enabler en Deliane Schimmel, Manager Advies & Service
-
Van landkaart naar schat: duurzame inzetbaarheid bij Flynth
11-05-2022"We dachten dat we aan 8 trainingen genoeg hadden, maar de aanmeldingen blijven komen" - Sandra de Groot, Dieuwertje Slofstra en Roxane Novák, advies- en accountantskantoor Flynth
-
Mentale veerkracht kun je trainen
11-05-2022"Stressklachten zijn vaak de optelsom van privéomstandigheden en stress op het werk" - Merel van Dorp, Health Case Specialist Employability Center FrieslandCampina
-
Ziek bij FrieslandCampina? BeterschApp!
29-03-2021"Zelfs die gemene griepgolf eerder dit jaar kreeg ons er niet onder" - Merel van Dorp, Vitality Manager - Martin ten Bloemendal, Manager Health & Mobility
-
Veranker duurzame inzetbaarheid
11-05-2022"Praten met mensen leidt tot een sneeuwbaleffect. Zo gaat vitaliteit leven" - Esther Rosenberg, Adviseur Beleid & Projecten Gemeente Amsterdam
-
IJzersterk goed werkgeverschap
11-05-2022"Mensen willen graag voor ons werken, omdat we goed voor ze zorgen" - Emiel Jansen, algemeen directeur Germo Logistiek
-
Gezondheid en vitaliteit neemt een vlucht binnen KLM
29-03-2021"Niet iedereen doet aan topsport en groentesapjes, maar dat hoeft ook niet om gezond te zijn" - Paco Beulink, Expert Health bij KLM
-
Leidinggevenden hebben een cruciale rol in verzuimverlaging
11-05-2022"Tegenwoordig vraag ik: wat zou je helpen weer aan het werk te gaan?" - Willemien Meeuwissen, Manager Mens & Arbeid GGZ Drenthe
-
De stress van laden en lossen
11-05-2022"Ons ziekteverzuim is weliswaar lager dan het branchegemiddelde, maar het kan altijd beter" - Kim Blok, HR Adviseur Gist Nederland B.V.
-
Vitaliteit als visitekaartje van je medewerkers
11-05-2022"Hoe lekkerder je in je vel zit, hoe meer je dat uitstraalt naar buiten" - Carin Carpaij, adviseur GVB Gezond
-
Collega’s coachen collega’s
11-05-2022"Een stoel is een stoel, maar optimaal afstellen voor een gezonde werkhouding is een ander verhaal" - Carin Carpaij, adviseur GVB Gezond
-
Gezond geschoold
11-05-2022"Wij zijn een organisatie die geen machines heeft. Hier wordt het verschil gemaakt door mensen" - Gerto Ruitinga, Teamleider P&O Hanzehogeschool Groningen
-
Structureel aanpakken, effectieve re-integratie
11-05-2022"Uitgevallen medewerkers beter ondersteunen en sneller laten re-integreren. Dat is waar we het voor doen" - Yvon Roelofs, adviseur Verzuim & Re-integratie Hanzehogeschool
-
Rookvrij in de brouwerij
11-05-2022"Aansturen op stoppen met roken is geen bemoeizucht, maar bemoeizorg" - Marianne Muris, Manager Health Affairs Heineken
-
Hogeschool Utrecht geeft opties tegen werkstress
11-05-2022"Onze medewerkers zijn allereerst verantwoordelijk voor zichzelf: werk ik door of ga ik opladen?" - Elsbeth van Epen, verzuimcoördinator en Ronald Bremer, HR-Development adviseur
-
Geen vingertje maar een duim omhoog
11-05-2022"Fantastisch als je een kwartier met een medewerker praat en op die manier twee weken verzuim voorkomt" - Marcel Meijer – Casemanager bij HORNBACH
-
Wie goed voor zichzelf zorgt, zorgt beter voor anderen
11-05-2022"Ik heb nog nooit gehoord dat iemand werkdruk ervaart omdat hij of zij een moeilijk infuus moest aanleggen" - René van Kruchten, Regiomanager bij Icare Zuidoost-Drenthe
-
Van alles-in-1 aanpak naar integrale aanpak
11-05-2022"De trainingen helpen leidinggevenden eerder te sturen op preventie in plaats van op verzuimdossiers achteraf" - Cindy Rietbroek, HRM-adviseur Inholland CRB
-
Op zoek naar werkgeluk bij Isala
11-05-2022"We willen als ziekenhuis de beste service bieden, en dat kan alleen als medewerkers in hun kracht staan" - Annemieke te Wierik, projectleider ziekenhuisgroep Isala
-
Maak mantelzorg bespreekbaar
11-05-2022"Als medewerkers van elkaar weten dat ze mantelzorger zijn ontstaan mooie oplossingen" - Arij Peerbolte, HRM-adviseur Hogeschool NHL
-
Iedereen heeft een andere verbrandingsmotor
11-05-2022"Idealiter voeden we sporters op om goede keuzes te maken en hun eigen verantwoordelijkheid te pakken" - Kamiel Maase, Performance Manager Sport Science & Innovation bij NOC*NSF
-
NS stuurt aan op eigen regie
29-03-2021"Gedragsverandering is een moeilijke tak van sport" - Marcus Hoen, Manager Fit Preventie bij NS
-
Hoofdwerk vraagt om mindfulness
11-05-2022"Met name hoe mensen hun werk ervaren: daarin kunnen we echt verschil maken" - Els Schakenbos, Projectmanager Vitaliteit Rabobank
-
Slimmer werken aan slaap
11-05-2022"Kenniswerkers bij Rabobank ervaren soms een hoge werkdruk, daarom moeten zij mentaal superfit zijn" - Gerda Verpoorte, Directeur Arbodienst Rabobank
-
Onderschat zitschade niet
11-05-2022"Om onze medewerkers vitaal te houden, investeren we in workshops en cursussen" - Ingrid Benda-Moerkerken, Adviseur Arbeidsomstandigheden Rotterdam Hogeschool
-
Meer slapen vergroot alertheid
11-05-2022"Wij vertellen niet hoe mensen hun leven moeten leiden. Ze dragen zelf de oplossingen aan" - Henri Hendrickx, Hoofd Arbodienst SABIC
-
Duurzame inzetbaarheid is meer dan fitness
29-03-2021"De meesten eten hun krentenbol op het verkeerde moment" - Henri Hendrickx – Sr. Manager Medical Care bij SABIC
-
Het belang van bioritme voor ploegendienstmedewerkers
11-05-2022"Ineens hebben medewerkers, na 30 jaar lang last van verstoppingen, een normale stoelgang" - Henri Hendrickx, Sr. Manager Medical Care bij SABIC
-
Ploegendienstmedewerkers zonder klachten de nacht door
11-05-2022"Voor sommige collega’s was het echt een eyeopener" - Ton Tunders en Edwin Ernest, medewerkers ploegendienst SABIC
-
Je ziet gewoon steeds meer energie in het pand
30-03-2021"Met fitcoins als betaalmiddel creëren we een ecosysteem rondom bewegen" - Simone Langewouters, Health, Safety & Wellbeing Officer bij SAP
-
Gezonder leven op het spoor
11-05-2022"Er is een aantoonbaar verband tussen slaapritmestoornissen en overgewicht" - Aafke Luimstra, manager Personeel & Organisatie Strukton Rail
-
Sweco beweegt mee met sportwensen van medewerkers
11-05-2022"Beweging van je lijf zorgt voor beweging in je hoofd" - Johanna van Berge, Adviseur Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid bij Sweco
-
Elke medewerker vitaal
11-05-2022"Als je goed gezond in je vel zit, dan merkt de klant dat" - Yvonne van Wilpe, HR-manager Syntus
-
Een gezondheidscheck kent vervolgstappen
11-05-2022"Als medewerkers duurzaam inzetbaar zijn, dan word je ook als organisatie wendbaarder" - Erwin Visser, Informens - Willy Zwager, TBI Vitaal/Croonwolter&dros - Eugene Koeman TIGRA Amsterdam
-
Preventie is pure winst
11-05-2022"Als je klachten goed in kaart brengt, kunnen ze er gelijk mee aan de slag" - Bianca de Klerk, Hoofd Binnendienst UNETO-VNI Verzekeringen
-
Inpakken en uitpakken: kantoorverhuizing zorgt voor uitdagingen én mogelijkheden
11-05-2022"Het is de kunst om medewerkers te helpen met het maken van de juiste keuze voor zichzelf" - Ariënne Jochems en Lotte Passtoors, People Experience Lead bij Unilever
-
Zit niet stil, maar zet in op beweging
11-05-2022"We willen niet alleen dat mensen fit op kantoor komen, we willen dat ze óók weer fit naar huis gaan" - Monique Dammers – Adviseur Beleid&Innovatie HRM bij UWV
-
Werkdruk bij Vrije Universiteit bespreekbaar dankzij matrixmodel
11-05-2022"Heel grof zou je onze wetenschappers kunnen verdelen in alfa, bèta en gamma: ieder domein gaat anders met werkdruk om" - Paul van Soest, Afdelingshoofd Arbo & Milieu bij VU Amsterdam
-
WENB stopt energie in vitalere branche
11-05-2022"Wat kun je doen voor de medewerkers die al in je organisatie werken?" - Floor van den Heuvel, Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid bij WENB
-
Niet met de vuist op tafel, maar met het fruit op tafel
11-05-2022"Medewerkers komen zelf met initiatieven. Er wordt niets opgelegd met een foldertje" - Leonie Fidder - HR-adviseur bij Zalsman
-
Investeren in gezondheid en vitaliteit betaalt zich altijd terug
11-05-2022"Wees niet bang om te investeren in gezondheid en vitaliteit, ook als uw bedrijf niet zo groot is. Het verdient zich altijd terug" - Leonie Fidder - HR-adviseur bij Zalsman
-
Blik in de spiegel: welk voorbeeld geven onze leidinggevenden
11-05-2022"De snoeppot bij ons op de afdeling roept bijna mijn naam als ik er langs loop!" - Franka van der Ende en Dennis van ‘t Hart Zilveren Kruis
-
Werkomgeving is de beste investering van een organisatie
11-05-2022"Gezondheid dichterbij voor iedereen" - Nathalie de Jager, manager Gezond Ondernemen Zilveren Kruis
Bel ons
U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
8.00 – 17.30.
MKB 071 364 19 20
Grootzakelijk 071 367 08 25
Intermediair 071 364 19 50
Stuur ons een e-mail
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Volg ons op LinkedIn
Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.