Klantverhalen
We werken al jaren samen met organisaties uit alle sectoren. Lees hoe zij hun gezondheidsmanagement aanpakken.
Interview
6 minuten leestijd
Gezond Leven Test overtreft verwachtingen
Specialist Vitaliteit Renate van den Bosch legt uit hoe de Gezond Leven Test, ontwikkeld door Zilveren Kruis, mensen bewust maakt van de impact van ongezonde leefgewoontes.
Interview
5 minuten leestijd
Werkgeversorganisatie WENB en Zilveren Kruis houden elkaar scherp
WENB vertegenwoordigt werkgeversverenigingen in de zogenaamde vitale sector. Op het hoofdkantoor in Arnhem maakt WENB samen met Zilveren Kruis de balans op van de afgelopen 5 jaar – én kijken de partners vooruit.
Interview
6 minuten lezen
Unilever Hive loopt voorop in welzijn en vitaliteit
Met de Hive Health Check wist Evelien van Doorn, HR-project lead bij Unilever’s Foods Innovation Centre, duurzaam gezond gedrag te stimuleren bij ruim de helft van haar collega’s.
Interview
5 minuten lezen
Samen sporten bij Erasmus Sport
Mentale klachten als gevolg van werk zijn voor veel organisaties een groeiende zorg. Bij Stichting Erasmus Sport zetten ze in op sport én plezier. Dankzij moderne sportfaciliteiten en tal van gezondheidsinitiatieven komen medewerkers en studenten in beweging.
Interview
6 minuten lezen
Zilveren Kruis en werkgevers samen voor vrouwengezondheid
Om werkgevers actief te ondersteunen in het verbeteren van de gezondheid en inzetbaarheid van vrouwen kwam het Lerend Netwerk Vrouwengezondheid op 1 juli voor het eerst bij elkaar in Leiden.
Interview
7 minuten lezen
SABIC en Zilveren Kruis zetten zich in voor duurzame inzetbaarheid
Henri Hendricks werkt ruim 35 jaar als ergonoom en bedrijfsarts voor SABIC Nederland. Tegenwoordig ziet hij als Senior Manager Medical Department toe op de duurzame inzetbaarheid van zowel fabrieksmedewerkers als kantoorpersoneel. “Van bedrijfsongevallen tot een muisarm, we maken hier alles mee.”
Interview
6 minuten lezen
Enexis en Zilveren Kruis steken energie in strategische sessies
Vitaliteit is geen modewoord bij Enexis. Het is een missie. De netbeheerder doet er alles aan om hun 7300 medewerkers vitaal aan het werk te houden. Maar hoe zet je de volgende stap?
Interview
7 minuten lezen
KPN verlicht financiële zorgen van medewerkers
Financiële zorgen hebben een grote impact op het welzijn. Kunnen werkgevers helpen? KPN ziet het zelfs als een roeping. Met hun unieke stichting verstrekken ze renteloze leningen zodat medewerkers hun schulden aflossen.
Interview
6 minuten lezen
Ontspanning en stressreductie bij Philips
Een stressreductie van 39% zonder het kantoor te verlaten? In een pilot met virtual reality laat Philips zien dat het kan.
Interview
6 minuten leestijd
Financieel Fit als element voor vitaliteit bij Facilicom
Steeds meer Nederlanders kampen met financiële problemen. Daarom ondersteunt Facilicom Group met NSR en Zilveren Kruis hun 21.500 medewerkers bij het aanpakken van financiële zorgen.
Interview
5 minuten lezen
Verzuim halvering voestalpine Automotive Components
Verzuim terugdringen? Dat is niet eenvoudig. Toch ging voestalpine Automotive Components de uitdaging aan.
Interview
5 minuten lezen
Vitaliteitsprogramma op DSM-manier
Gezonde leefstijlverandering door voorlichting én voedingssupplementen.
Interview
5 minuten lezen
Gezondheid KLM’ers neemt een vlucht dankzij Afvallen met Afspraken
Is het KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag gelukt om fitter te worden en af te vallen? Het is tijd voor het laatste weegmoment.
Interview
4 minuten lezen
Twee KLM’ers vertellen over hun Afvallen met Afspraken-reis
KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag hebben een afspraak met zichzelf gemaakt: gezonder eten en meer bewegen. Dat doen ze binnen het programma Afvallen met Afspraken.
Interview
4 minuten lezen
Twee KLM’ers checken in bij Afvallen met Afspraken
KLM-medewerkers Sigrid Van Tol-Schakel en Evert Uitslag doen mee met Afvallen met Afspraken en vertellen over hun vlucht naar fitheid.
Livestream
4 minuten lezen
Hybride werken wordt de toekomst
Uit onderzoek van TNO blijkt dat bijna de helft van de thuiswerkers dit graag combineert met werken op locatie. FrieslandCampina werkt aan een plan.
Interview
5 minuten lezen
Wellbeing bij GGZ
Met weinig budget het welzijn van medewerkers verhogen: kan dat? Maar natuurlijk, stelt Willemien Meeuwissen, manager Mens & Arbeid bij GGZ Drenthe.
Interview
4 minuten lezen
Proud to be oud bij De Trans en Espria
Ouder wordende medewerkers zijn belangrijk. Maar hoe halen ze gezond hun pensioen? De Trans en Espria stelden deze vraag aan de medewerker zelf.
Interview
5 minuten lezen
Niets doen: een waardevolle optie
Neem de tijd om stil te zitten en even ‘niets’ te doen. Het is niet vanzelfsprekend dat een organisatie dat zegt… en toch doet Unilever precies dat.
Interview
4 minuten lezen
De interactieve verzuimvideo van PostNL
We hebben iets voor je. Dat is de belofte van PostNL, niet alleen aan de klant, maar ook aan de leidinggevenden van het postbedrijf: een interactieve verzuimvideo.
Interview
5 minuten lezen
Met elkaar naar een gezondere organisatie
Vitaliteit doe je samen en moet leuk zijn. Door het groepsgevoel te vergroten, motiveren medewerkers bij ABN AMRO elkaar.
Interview
4 minuten lezen
Moedervlekkenspreekuur bij ABN AMRO groot succes
Toen Zilveren Kruis huidaandoeningen bij de medewerkers van ABN AMRO constateerde, wist Rudy van Leusden direct dat er iets moest gebeuren.
Interview
5 minuten lezen
Happy people, happy clients
"Elke ervaring die een medewerker opdoet bij een werkgever is van invloed op zijn of haar vitaliteit" - Jules van de Perre, Head of Reward ABN AMRO
Interview
4 minuten lezen
Altijd bereikbaar
Als nummer één veroorzaker van verzuim is stress de aartsvijand. Vooral onder young professionals is dit een groot probleem.
