Werkend Nederland
Samen impact maken voor werkend Nederland
Bij Zilveren Kruis brengen we gezondheid dichterbij. We betalen en regelen zorg én werken samen met werkgevers aan gezonde medewerkers. Dat doen we vanuit een brede kijk op gezondheid. Daarmee dragen we bij aan gezonde medewerkers én sterke organisaties. Dat noemen we Gezond Ondernemen. Op deze pagina vind je de belangrijkste feiten en cijfers van 2025.
Wellbeing loont
Investeren in wellbeing is niet alleen goed voor mensen, het loont ook financieel. In het boek Wellbeing in Business maken we die opbrengst zichtbaar en concreet.
Samen met EHERO ontwikkelden we een aanpak op basis van ons wellbeingmodel met 9 domeinen. Met dit model meten we wellbeing op landelijk niveau, per sector en binnen organisaties. Zo wordt zichtbaar waar verbetering mogelijk is.
De uitkomsten laten zien dat een verbetering van 0,1 punt in wellbeing kan leiden tot € 16,7 miljard minder verzuim, minder verloop en hogere productiviteit voor het bedrijfsleven in Nederland.
8628 zakelijke klanten maakten gebruik van onze collectieve zorgafspraken.
We adviseerden 108 bedrijven bij het maken en uitvoeren van hun gezondheidsbeleid.
Samen met werkgevers hielpen we 521728 medewerkers bij het verbeteren van hun gezondheid.
Onze diensten
We bieden tools die werkgevers helpen de gezondheid van medewerkers te verbeteren.
- Met de Well at Work Monitor meten, monitoren en verbeteren organisaties wellbeing.
- De Gezond Leven Test geeft medewerkers inzicht in hun leefstijl en tips over hoe je je leefstijl kunt aanpassen en daarmee je ‘echte’ leeftijd kunt verbeteren.
- Present! Service is een persoonlijke online omgeving met een breed aanbod gezondheidsoplossingen.
2883 medewerkers vulden de Well at Work Monitor in, bespraken de resultaten en pakten relevante gezondheidsthema’s in hun team aan.
16050 medewerkers berekenden in 2025 hun ‘echte’ leeftijd met de Gezond Leven Test en kregen tips om hun gezondheid te verbeteren.
39 % van de deelnemers ging actief met de leefstijltips aan de slag.
227571 medewerkers maakten gebruik van een gezondheidsoplossing via Present! Service.
We ondersteunden werkgevers bij gezondheidsactiviteiten waar in totaal 275224 medewerkers aan meededen.
Maatschappelijke thema's
Bij Zilveren Kruis ondersteunen we werkgevers in het bouwen aan gezonde organisaties. Daarom richten we ons op maatschappelijke thema’s die direct van invloed zijn op inzetbaarheid, verzuim en productiviteit. Met aandacht voor preventie van huidkanker, mentale gezondheid en vrouwengezondheid helpen we gezondheidsproblemen voorkomen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Smeren in de bouw
Samen met werkgevers in de bouwsector zetten we actief in op veilig werken in de zon. Wat resulteerde in 6.750 tubes zonnecrème die uitgedeeld zijn aan bouwmedewerkers. En dat doen we in 2026 met al onze zakelijke klanten.
Stille cijfers
In 2025 heeft 1 op de 5 medewerkers burn-outklachten en blijven dagelijks 90.000 werkplekken leeg. We riepen werkgevers op stil te staan bij mentale gezondheid en boden praktische handvatten via een Wegwijzer en 18 artikelen, goed voor 5.250 lezers.
Vrouwengezondheid
Met 125 zakelijke klanten in het Lerend Netwerk Vrouwengezondheid delen we best practices en inzichten. Zo helpen we werkgevers beter inspelen op vrouwspecifieke gezondheidsklachten én verbeterden we onze vergoedingen. Dit versterkt de continuïteit, verlaagt verzuim en verbetert de prestaties van organisaties.
We organiseerden 25 events voor werkgevers. Hier deelden we kennis, informatie en inspiratie over gezondheidsthema’s.
73 % van de deelnemers zei na afloop zich meer bewust te zijn van het belang van gezondheid en welzijn op de werkplek.
84 % van de deelnemers leerde iets nieuws over gezondheid.
Onze events zetten aan tot actie: 89 % wilde na een event actief werken aan betere gezondheid in de organisatie.
Werkgevers waardeerden onze zakelijke events met een gemiddeld rapportcijfer van 8.2
Samen met werkgevers zetten we stappen naar gezondere medewerkers en sterkere organisaties. Dat onze zakelijke dienstverlening wordt gewaardeerd met een
8,6zien we als een bevestiging van die samenwerking. Samen kan het beter.