Gezonde, gemotiveerde medewerkers maken het verschil

Gezonde medewerkers verzuimen minder, zijn productiever en blijven langer inzetbaar. Zo dragen ze direct bij aan de groei van je organisatie. Steeds meer organisaties zien hoe belangrijk dit is. En tegelijkertijd neemt de druk toe: werk verandert, de werkdruk groeit en personeel is schaars. Daarom kijken wij anders naar gezondheid.

Lees meer in het impactverslag

Wil je mooie stappen op gezond werkgeverschap zetten? Zet dan steeds het welzijn van je medewerkers centraal. Dat lukt als je aandacht hebt voor de mens in zijn geheel, met al zijn rollen en eigenschappen, thuis en op het werk. Als je probeert de eigen regie van medewerkers te vergroten. Als je bouwt aan een gezonde organisatiecultuur met erkenning en verbinding op het werk, goede relaties met de leidinggevende of directe collega’s. Het gevoel dat iemand ertoe doet. Als je zorgt voor een gezonde werkomgeving en als je investeert in vitaal leiderschap. Want vitale leiders creëren een gezonde organisatiecultuur.

Gezond Ondernemen

We ondersteunen bedrijven op verschillende manieren bij het gezond houden van hun medewerkers. Dat noemen we Gezond Ondernemen.

We ontsluiten data en adviseren werkgevers op het gebied van verzuim, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
We werken samen aan programma's en innovaties.
We regelen oplossingen en interventies.
We bieden gezondheidsoplossingen en ontzorgen werkgevers met online portalen.
We delen onze kennis en ervaring via netwerken, communities en webinars.

Herkenbare werkwijze

Zilveren Kruis hanteert een herkenbare werkwijze waarin we samen met de werkgever een proces doorlopen van denken, delen en doen.

Denken: we stellen samen de ambitie vast en ontwerpen een effectieve aanpak met aandacht voor individu, team en organisatie.
Delen: met onze bewezen succesvolle activatiecampagnes motiveren we medewerkers om met gezondheid aan de slag te gaan. We zorgen voor maximaal bereik en bewustwording.
Doen: we helpen bij de uitvoering van het gezamenlijke jaarplan, ondersteunen desgewenst met onze diensten, monitoren de voortgang, meten de impact en sturen bij waar nodig.

Unieke hulpmiddelen

In dit proces maken we gebruik maken van een aantal unieke hulpmiddelen.

Visie op gezondheid

Onze visie op gezondheid geeft een overzicht van alle aspecten die van invloed zijn op gezondheid. We geven advies op alle thema’s.

Volwassenheid model

Het volwassenheidsmodel biedt inzicht in de status van gezondheidsbeleid en uitvoering daarvan. We helpen bedrijven te groeien naar meer volwassenheid.

Eigenregie model

Het eigenregiemodel bepaalt waar binnen een bedrijf nog kansen liggen om gezondheid te vergroten. We sturen hiermee op gerichte gedragsverandering.

Vitality model

Het vitality model zorgt voor een doelgroep-benadering, waarmee een goede activatie van de juiste doelgroep wordt geregeld.  

Doelgroepgericht

Om ervoor te zorgen dat onze gezamenlijke inspanningen bij de juiste mensen terechtkomen, helpen we je met het vinden van de juiste doelgroep. Bijvoorbeeld door ons UP-programma die zich specifiek richt op medewerkers met een lage SES. Of door de inzet van ons vitality model dat de juiste doelgroep activeert en bijvoorbeeld de Gen-Z echt weet te bereiken.

Datagedreven

Wij houden van concrete resultaten. Impact op gezondheid moet wat ons betreft meetbaar zijn. We ondersteunen bedrijven bij het stellen van heldere KPI’s en het opzetten van goede monitoring. Dat helpt om aan de directietafel besluiten te nemen op basis van harde data. Daarom investeren wij in ons Factbook wat een overzicht geeft van belangrijke wellbeingtrends in jouw bedrijf en sector. En we blijven vernieuwen met de Well@work monitor. Een uniek hulpmiddel om inzicht te krijgen in wellbeing van individuen, teams en organisaties.  Of maak gebruik van de Gezond Leven Test waarbij deelnemers binnen 10 minuten inzicht krijgen in hun echte leeftijd met concrete tips om deze te verbeteren. En dat alles wetenschappelijk onderbouwd, eenvoudig, leuk en online!

Verbindend

We zijn al 15 jaar bezig met Gezond Ondernemen. We hebben veel expertise opgebouwd en willen onze impact vergroten. Dat doen we door onze kennis op grote schaal te verspreiden via webinars, klantverhalen en podcasts. We verstevigen de verbinding met en tussen werkgevers door lerende netwerken voor elke sector, door communities als de Wellbeing Community en door Events zoals het Wellbeing & Vitaliteits Event. En we vergroten de bewustwording voor gezondheid aan de directietafel via het executive event en onze 8 punten voor gezondere medewerkers.

Aantoonbare impact op gezondheid op drie niveaus

Wij zijn op missie om Nederland gezonder te maken. We willen samen met jou een aantoonbare bijdrage leveren aan de gezondheid van medewerkers. Samen de (maatschappelijke) uitdagingen opvangen. Daar zijn concrete ambities en doorbraken op gezondheid nodig:

Gezonde medewerker

Verhogen van gezondheid en welzijn van medewerkers.

Gezonde organisatie

Stap voor stap samen verbeteren van gezondheidsbeleid bij organisaties.

Gezond systeem

Samenwerken (met overheid, regionale partijen, werkgevers, zorgaanbieders) aan systeemdoorbraken die bijdragen aan preventie, gezondheid en toegankelijkheid van zorg.

Maak kennis met onze adviseurs en lees hun expertises en ervaringen waarmee zij jou kunnen helpen op het gebied van Gezond Ondernemen.

Maak kennis met onze adviseurs

521.728 medewerkers geholpen

122 organisaties geholpen

8,6 waardering zakelijke dienstverlening