In een wereld die continu verandert, worden organisaties dagelijks geconfronteerd met nieuwe uitdagingen. Denk aan de razendsnelle opkomst van AI, economische onzekerheid, krapte op de arbeidsmarkt en een groeiende druk op medewerkers. Oude reflexen steken de kop op. De vraag is: hoe blijf je als organisatie veerkrachtig én toekomstbestendig?
Voor een publiek van ruim 100 aanwezigen werd Femke Verkerk tijdens het Wellbeing en Vitaliteitsevent 2025 van Zilveren Kruis en Gezond in Bedrijf uitgeroepen tot Vitaliteitsmanager van het Jaar. Hoewel ze naar eigen zeggen pas kort in het vak zit, wist ze zowel de jury als haar vakgenoten te overtuigen met een gloedvol betoog over haar moeilijkst bereikbare doelgroep: de ‘blue collar’ mannen op de bouwplaats.
In een gezond bedrijf is er naast omzet, winst en productiviteit ook aandacht voor mentale gezondheid. Want 1 op de 5 medewerkers ervaart werkstress. En dus lopen verborgen kosten op. In verzuim en in verloop. De stille cijfers vertellen het complete verhaal. Daarom roepen we jou op om mentale gezondheid ook binnen jouw organisatie bespreekbaar te maken.
Ondernemers, bedrijven en medewerkers willen niets liever dan floreren. Door aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de alsmaar stijgende werkdruk komt daar steeds minder van terecht. De BV Nederland staat in overlevingsstand.
Voor een publiek van ruim 100 aanwezigen werd Femke Verkerk tijdens het Wellbeing en Vitaliteitsevent 2025 van Zilveren Kruis en Gezond in Bedrijf uitgeroepen tot Vitaliteitsmanager van het Jaar.
Wanneer is de balans tussen leiderschap, cultuur en vitaliteit optimaal? Een kleine 200 vitaliteitsmanagers uit heel Nederland kwamen op 15 oktober samen in Maarsen om tijdens het jaarlijkse Wellbeing & Vitaliteitsevent een antwoord te vinden op die vraag.
