Well at Work geeft medewerkers, leidinggevenden en HR-managers betrouwbaar en privacy‑proof inzicht in gezondheid en werkbeleving. Zo kun je gericht verbeteren en zichtbaar verschil maken in productiviteit, verloop en verzuim.
Informatie aanvragen
Voor HR is welzijn vaak een ambitie, maar zonder meetinstrument blijft het abstract. Well at Work maakt wellbeing inzichtelijk op team- en organisatieniveau. De inzichten ondersteunen strategische keuzes rondom duurzame inzetbaarheid, leiderschap en cultuurontwikkeling.
Als leidinggevende wil je weten wat er écht speelt in je team. De tool biedt concrete inzichten in energie, werkdruk, samenwerking en psychologische veiligheid. Je krijgt praktische handvatten om samen met je team verbeteringen door te voeren.
Vraag een demo aan en ontdek:
Inzicht ophalen
Medewerkers vullen een korte en toegankelijke vragenlijst in over hun wellbeing op het werk. Dit gebeurt anoniem en veilig.
Resultaten bekijken
Resultaten zijn direct zichtbaar in een persoonlijk en teamdashboard. Je ziet wat goed gaat, waar je aan wilt werken en je kan jezelf vergelijken met je team en organisatie.
Samen verbeterpunten kiezen
Teams gaan met elkaar in gesprek met behulp van een praktische toolkit. Zij kiezen zelf de belangrijkste verbeterpunten en maken concrete afspraken.
Resultaten analyseren
Leidinggevenden en HR-managers krijgen anoniem inzicht via een management dashboard. Zij zien wat goed gaat en waar aandacht nodig is.
Gerichte acties en vervolg
Er worden concrete acties en een systeemaanpak ingezet om wellbeing te verbeteren. Met vervolgmetingen wordt zichtbaar wat werkt en waar bijsturen nodig is.
Meer vragen of advies nodig? Neem contact met ons op.
Deloitte en Zilveren Kruis werken samen aan de toekomst van wellbeing op de werkvloer met de Well at Work Monitor.
De Well at Work Monitor is een baanbrekend instrument om wellbeing op het werk te verbeteren voor individuele medewerkers, teams en organisaties.
Well at Work heeft een aantoonbaar positief effect op de brede gezondheid en het energieniveau van medewerkers in een organisatie. Sinds de implementatie van de monitor in de eigen organisatie boekt Zilveren Kruis aanzienlijke resultaten op het gebied van welzijn op de werkvloer.
