Duurzame inzetbaarheid voor werkgevers
Wil je als HR-leidinggevende duurzame inzetbaarheid versterken binnen jouw organisatie? Met gerichte oplossingen voor vitaliteit, preventie en werkgeluk help je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief te blijven. Vandaag én in de toekomst.
Contact opnemenWat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers fysiek, mentaal en sociaal gezond blijven gedurende hun loopbaan. In een krappe arbeidsmarkt is dit essentieel voor continuïteit, lagere verzuimkosten en hogere betrokkenheid.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Met ons aanbod werken je medewerkers aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid. Dit bevordert de vitaliteit en voorkomt dat medewerkers uitvallen. Want gezonde en vitale medewerkers zorgen voor succesvolle organisaties.
Veelgestelde vragen duurzame inzetbaarheid
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk voor werkgevers?
Het bevordert de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, wat leidt tot:
- Minder verzuim en lagere kosten
- Hogere productiviteit
- Meer medewerkerstevredenheid en behoud
Hoe kan ik verzuim voorkomen?
Welke oplossingen biedt Zilveren Kruis?
Waar begin ik?
Start met een gratis adviesgesprek (071) 365 21 00. Samen kijken we wat jouw organisatie nodig heeft. Je kunt ons bereiken maandag t/m vrijdag 08:30 – 17:00
'De mentale gezondheid staat in de huidige maatschappij onder druk. Medewerkers nemen die druk mee naar hun werk.'
- Marijn de Lange, Regisseur Duurzame Inzetbaarheid Eneco
Advies nodig? Laat je nummer achter en wij nemen contact met je op.
De zorgadviseurs van Zilveren Kruis wijzen je de weg naar de beste zorg en helpen je bij het regelwerk.