Duurzame inzetbaarheid voor werkgevers
Gezonde, gemotiveerde medewerkers die nu én later inzetbaar blijven. Zilveren Kruis helpt werkgevers bij het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Neem contact met mij opWat is duurzame inzetbaarheid?
Wellbeing betekent dat medewerkers fysiek, mentaal en financieel gezond blijven, zodat zij productief en met plezier kunnen blijven werken.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Met ons aanbod werken je medewerkers aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid. Dit bevordert de vitaliteit en voorkomt dat medewerkers uitvallen. Want gezonde en vitale medewerkers zorgen voor succesvolle organisaties.
Veelgestelde vragen duurzame inzetbaarheid
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk voor werkgevers?
Het bevordert de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, wat leidt tot:
- Minder verzuim en lagere kosten
- Hogere productiviteit
- Meer medewerkerstevredenheid en behoud
Hoe kan ik verzuim voorkomen?
Welke oplossingen biedt Zilveren Kruis?
Waar begin ik?
Start met een gratis adviesgesprek (071) 365 21 00. Samen kijken we wat jouw organisatie nodig heeft. Je kunt ons bereiken maandag t/m vrijdag 08:30 – 17:00
'De mentale gezondheid staat in de huidige maatschappij onder druk. Medewerkers nemen die druk mee naar hun werk.'
- Marijn de Lange, Regisseur Duurzame Inzetbaarheid Eneco
Advies nodig? Laat je nummer achter en wij nemen contact met je op.
De zorgadviseurs van Zilveren Kruis wijzen je de weg naar de beste zorg en helpen je bij het regelwerk.