Moedervlekkenspreekuur bij ABN AMRO groot succes
Gewoon een gekke moedervlek of toch huidkanker? Toen Zilveren Kruis meer huidaandoeningen bij de medewerkers van ABN AMRO constateerde, wist Rudy van Leusden, algemeen directeur van arbodienst Beter, direct dat er iets moest gebeuren. ‘Toen bedachten we samen een check: het moedervlekkenspreekuur.’
De wachtkamer zat overvol: we schrokken een beetje van het succes
- Rudy van Leusden – Algemeen directeur arbodienst Beter
Zorgplus analyse
Elk jaar krijgen meer dan 51.000 Nederlanders te horen dat ze huidkanker hebben. Een groeiend probleem; het aantal gevallen loopt al jaren sterk op. De zorgplus-analyse van Zilveren Kruis constateerde iets opvallends bij de medewerkers van ABN AMRO. Rudy van Leusden: ‘Elk jaar krijgen we van Zilveren Kruis een consumptieprofiel. Bij de meeste aandoeningen wijkt onze populatie niet af van het gemiddelde, maar er bleek dat we meer dan gemiddeld gebruikmaken van dermatologie. Toen hebben we meteen gezegd dat we daar iets mee moesten doen.’
Een foldertje is niet spannend genoeg
De oorzaak van het probleem? Dat is niet duidelijk en dat hoeft misschien ook niet. De constatering van de zorgplus-analyse is in dit geval belangrijker en mogelijk levensreddend. Het inzicht volgde al snel: betere voorlichting voor de medewerkers van ABN AMRO. Met een foldertje? ‘Dat vinden mensen niet spannend’, zegt Rudy. ‘Toen bedachten we samen een check: het moedervlekkenspreekuur.’ Na de bijscholing van vier dokters op het herkennen van mogelijke kwaadaardige huidaandoeningen begonnen de moedervlekkenspreekuren op een aantal locaties van ABN AMRO. ‘We schreven op het informatiebord: wilt u voorlichting krijgen over het voorkomen van huidkanker en gecheckt worden? Kom langs!’
Extreem bedankt
Van zorgplus-analyse tot behandeling: inmiddels zijn bij ABN AMRO al wat huidaandoeningen geconstateerd. Wat gebeurt er dan? ‘Dan kunnen we iemand doorsturen naar een dermatoloog. Of we maken een foto met een speciale dermatoscoop die binnen acht uur wordt beoordeeld via de teledermatologie.’ Het moedervlekkenspreekuur wordt dankbaar ontvangen. ‘We worden altijd extreem bedankt door medewerkers bij wie iets geconstateerd is. Fijn, maar het is ons werk.’ Gezond leven is een maatschappelijk belang. Iedereen heeft er profijt van: daarom loopt het moedervlekkenspreekuur bij ABN AMRO storm. Medewerkers zien de aankondiging of horen van collega’s hoe makkelijk het is. ‘We schrokken een beetje van het succes. De wachtkamer zat overvol.’ Er staat al een nieuwe serie gepland... ‘En die zit alweer vol!’
Via DNA kijken hoe iemand vet opslaat
Voorkomen is beter dan genezen. Grootmoeder had gelijk. Desalniettemin verkoopt preventie moeilijk: ‘Als je nu iemand helpt afvallen, dan krijgt diegene over vijf jaar géén diabetes’, zegt Rudy. ‘Uiteindelijk betaalt meer tijd en geld naar preventie zich altijd terug in de vorm van gezondheidswinst, minder schade en minder zorgkosten.’ De toekomst is nu. Beter is altijd bezig met innovatie. Als iemand toestemming geeft kan via het DNA gecheckt worden of iemand zoutgevoelig is, hoe snel koffie, alcohol en medicijnen worden afgebroken, en hoe iemand vet opslaat. ‘Zo krijg je ondersteuning van argumenten om een gezonde leefstijl aan te nemen.’ Iedereen verdient een ander advies dan de buurman. ‘Hoe meer het over jou gaat, hoe makkelijker je de stap zet naar een gezondere levensstijl.’
Tips van Rudy
- Zorg dat er samenhang is tussen alle losse activiteiten op het gebied van vitaliteit;
- Maak vitaliteit integraal onderdeel van je HR-beleid;
- Besteed de helft van je budget aan activatie. Goede producten die niet worden gebruikt zijn waardeloos.
Laat je inspireren
Interview
6 minuten leestijd
Gezond Leven Test overtreft verwachtingen
Specialist Vitaliteit Renate van den Bosch legt uit hoe de Gezond Leven Test, ontwikkeld door Zilveren Kruis, mensen bewust maakt van de impact van ongezonde leefgewoontes.
Interview
5 minuten leestijd
Werkgeversorganisatie WENB en Zilveren Kruis houden elkaar scherp
WENB vertegenwoordigt werkgeversverenigingen in de zogenaamde vitale sector. Op het hoofdkantoor in Arnhem maakt WENB samen met Zilveren Kruis de balans op van de afgelopen 5 jaar – én kijken de partners vooruit.
Interview
6 minuten lezen
Unilever Hive loopt voorop in welzijn en vitaliteit
Met de Hive Health Check wist Evelien van Doorn, HR-project lead bij Unilever’s Foods Innovation Centre, duurzaam gezond gedrag te stimuleren bij ruim de helft van haar collega’s.
