Alles over Fijne werkomgeving

Vijf bedrijven over ongelimiteerd vakantiedagen

Een beleid met ongelimiteerd vakantiedagen lijkt zich te ontwikkelen tot een trend. De vrijheid die het met zich meebrengt werkt als een magneet op nieuwe medewerkers.

Het effect van thuiswerken

Lekker doorbikkelen zonder gestoord te worden? Wat is wetenschappelijk gezien nou beter voor je?

6 tips voor betrokken medewerkers

Organisaties investeren op allerlei manieren in het versterken van medewerkers. Toch blijken deze activiteiten vaak een lage opkomst te hebben.

Roddelen op de werkvloer

Bijna iedereen roddelt (on)bewust wel eens. Maar wanneer ga je te ver?

Een stoïcijnse mindset brengt rust

Hoe de filosofie je kan helpen op de werkvloer.

Goede voornemens? Hoe houd je ze echt vol?

Hoe help je je medewerkers bij het waarmaken van hun voornemens?

Voorkom een bore-out

Wat doet het met je als je te weinig prikkels krijgt? En waarom is het belangrijk om medewerkers toch te stimuleren nieuwe prikkels toe te laten?

Ontspannen medewerkers op de werkvloer

Hoe ontspan je nou écht? En wat kan je als medewerker of werkgever doen om stress te verminderen?

Tips voor een gezonde thuis werkomgeving

Na de aangescherpte maatreg​elen van het kabinet werken de meeste mensen voorlopig thuis. Hoe zorgt u zelf voor een veilige en gezonde werkomgeving?

Vrijheid en werken gaan wel samen

Vakantie bestaat niet, want werk bestaat niet’. Klinkt te mooi om waar te zijn, toch? Alex Malone bewijst dat het kan: ze werkt locatie- en tijdonafhankelijk.

Medewerkers en organisatie laten groeien

Persoonlijke ontwikkeling is eigenlijk helemaal niet persoonlijk. Als de medewerker groeit, groeit de organisatie namelijk mee. Robert Kegan, dé Amerikaanse ontwikkelingspsycholoog, weet daar alles van. Vrijheid en eigen regie gaan hand in hand.

Zoek de balans

Duurzame inzetbaarheid wordt voor veel bedrijven een steeds belangrijker thema. Medewerkers dragen meer verantwoordelijkheid, moeten langer door en dienen mentaal veerkrachtig te zijn.

En toen was geluk, heel gewoon

Welke rol speelt de werkgever in het geluk van medewerkers? Marti Paardekooper, hoofd HR Zilveren Kruis, laat haar licht schijnen op geluk op de werkvloer.

Inclusief werkgeverschap

Een werkomgeving waar medewerkers met een beperking volledig tot hun recht komen. Met dat doel voor ogen begon Zilveren Kruis een paar jaar geleden een team van doven en slechthorenden.

Gemotiveerde medewerkers

Vlak voor en tijdens de zomervakantie is het lastig doorwerken. Minder collega’s, slechte bereikbaarheid en de vakantie die gepland is zorgen voor minder motivatie.

6 tips voor gezond kantoor

Een gezonde kantooromgeving maakt medewerkers gelukkiger en productiever. Met deze zes tips richt je je gebouw op een gezonde manier in.

5 tips om je medewerkers de donkere dagen door te helpen

Wanneer het koud is en vroeg donker zijn mensen extra vatbaar voor griep. Ook liggen somberheid en vermoeidheid op de loer.

Meerdere generaties op de werkvloer

Goed samenwerken met je collega’s is niet altijd even makkelijk. Laat staan wanneer ze in een heel andere tijd zijn opgegroeid.

Hybride werken - 5 tips

Wat kun je als leidinggevende doen om medewerkers gezond te houden met hybride werken? Lees 5 tips die helpen.

Terug naar kantoor op sneakers

Georgette Fijneman, directievoorzitter van Zilveren Kruis deelt met haar LinkedIn-volgers haar verwachtingen over de tijd waarin we teruggaan naar kantoor.