Artikelen fijne werkomgeving

Prestatiemaatschappij - op zoek naar geluk

Van het ene naar het andere project switchen, constant bereikbaar zijn en drukbezet overkomen; waarom hebben we de drang om te presteren? Waar komt deze drang vandaan en hoe kunnen we in de huidige prestatiemaatschappij toch gezond en gelukkig zijn?

Hoe houd je medewerkers gezond met hybride werken

Wat kun je als leidinggevende doen om medewerkers gezond te houden met hybride werken? Lees de 5 tips.

Terug naar kantoor op sneakers

‘Zullen we afspreken dat we elkaar aanspreken als we weer met z’n allen ‘s ochtends en ‘s avonds in de file staan?’ Georgette Fijneman, directievoorzitter van Zilveren Kruis deelt met haar LinkedIn-volgers haar verwachtingen over de tijd waarin we teruggaan naar kantoor.

Zo help je medewerkers met gezonde voeding

Als werkgever kun je de gezondheid van medewerkers natuurlijk nooit sturen. Ze de juiste informatie geven en voor een gezonder voedselaanbod zorgen kan wel helpen bij het zetten van een eerste stap naar gezonder werken.

6 tips voor betrokken medewerkers

Organisaties investeren op allerlei manieren in het versterken van medewerkers. Toch blijken deze activiteiten vaak een lage opkomst te hebben.

Inclusief werkgeverschap

Een werkomgeving waar medewerkers met een beperking volledig tot hun recht komen. Met dat doel voor ogen begon Zilveren Kruis een paar jaar geleden een team van doven en slechthorenden.

Vijf bedrijven over hun ervaring met ongelimiteerd vakantiedagen

Een beleid met ongelimiteerd vakantiedagen lijkt zich te ontwikkelen tot meer dan een trend. En dat is niet zo gek. De vrijheid die het met zich meebrengt werkt als een magneet op nieuwe medewerkers.

Meerdere generaties op de werkvloer

Goed samenwerken met je collega’s is niet altijd even makkelijk. Laat staan wanneer ze in een heel andere tijd zijn opgegroeid.

6 tips voor gezond kantoor

Een gezonde kantooromgeving maakt medewerkers gelukkiger en productiever. Met deze zes tips richt je je gebouw op een gezonde manier in.

Zoek de balans

Duurzame inzetbaarheid wordt voor veel bedrijven een steeds belangrijker thema. Medewerkers dragen meer verantwoordelijkheid, moeten langer door en dienen mentaal veerkrachtig te zijn.

En toen was geluk, heel gewoon

Welke rol speelt de werkgever in het geluk van medewerkers? Marti Paardekooper, hoofd HR Zilveren Kruis, laat haar licht schijnen op geluk op de werkvloer.