Een beleid met ongelimiteerd vakantiedagen lijkt zich te ontwikkelen tot een trend. De vrijheid die het met zich meebrengt werkt als een magneet op nieuwe medewerkers.
Vakantie bestaat niet, want werk bestaat niet’. Klinkt te mooi om waar te zijn, toch? Alex Malone bewijst dat het kan: ze werkt locatie- en tijdonafhankelijk.
Duurzame inzetbaarheid wordt voor veel bedrijven een steeds belangrijker thema. Medewerkers dragen meer verantwoordelijkheid, moeten langer door en dienen mentaal veerkrachtig te zijn.
Welke rol speelt de werkgever in het geluk van medewerkers? Marti Paardekooper, hoofd HR Zilveren Kruis, laat haar licht schijnen op geluk op de werkvloer.
Een werkomgeving waar medewerkers met een beperking volledig tot hun recht komen. Met dat doel voor ogen begon Zilveren Kruis een paar jaar geleden een team van doven en slechthorenden.
Georgette Fijneman, directievoorzitter van Zilveren Kruis deelt met haar LinkedIn-volgers haar verwachtingen over de tijd waarin we teruggaan naar kantoor.