Elke pgb-zorgverlener krijgt dezelfde rechten
Gelden de nieuwe regels voor mij?
Beantwoord de vragen en kijk of de nieuwe regels voor jou gelden.
Wat verandert er voor zorgverleners?
Nu hebben pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst van maximaal 3 dagen minder rechten dan zorgverleners die meer dagen werken. Vanaf januari heeft elke pgb-zorgverlener meer rechten, zoals bescherming bij ontslag, recht op bijzonder verlof en zijn ze verzekerd voor werknemersverzekeringen. Op de website van de Rijksoverheid lees je waar alle pgb-zorgverleners recht op hebben.
Wat betekent dit voor budgethouders?
Budgethouders worden als werkgever verplicht om de zorgverlener beter te beschermen. Zij gaan vanaf januari werkgeverslasten betalen vanuit het pgb-budget. Dit betekent dat je als budgethouder je administratie moet controleren en misschien moet aanpassen. Alle wijzigingen en informatie lees je op de website van de Rijksoverheid.
Bespreek het met de zorgverlener
Bij een Zorgverzekeringswet (Zvw)-pgb is er geen vergoeding mogelijk voor deze nieuwe regels. Budgethouders kunnen daarom samen met de zorgverlener afspraken maken, bijvoorbeeld over een ander uurtarief of het bijbetalen uit eigen middelen. Wij gaan de tarieven per 1 januari 2026 wel verhogen. Daarbij hebben we de gevolgen van inflatie en deze wetswijziging meegewogen.
Je kunt ook voor Zorg in Natura kiezen. Je bent dan niet langer werkgever en hoeft geen eigen administratie te doen. Ben je dit van plan? Neem dan contact op met de Zorgcoach.
Gratis administratie en hulp bij vragen
Budgethouders kunnen ervoor kiezen om hun administratie gratis te laten doen door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Het voordeel van administratie via de SVB is dat zij alles voor je regelen. Ze begeleiden je ook als je zorgverlener bijvoorbeeld ziek wordt. Heb je vragen over de nieuwe regels? Dan kun je ook contact opnemen met de SVB.