Waarom een verzuimverzekering?

Is uw medewerker langdurig ziek? Dan moet u de eerste 2 jaar minstens 70% van het loon doorbetalen. Om dit financiële risico te beperken sluit u de Verzuimverzekering af. Heeft u al een verzuimverzekering bij een andere verzekeraar?

Doe de Polischeck​​

Al een Verzuimverzekering van Zilveren Kruis?

Regel hier zelf uw belangrijke zaken.


Medewerker achter laptop

Digitaal meldpunt verzuim

Meld in het Digitaal meldpunt verzuim/herstel, geef mutaties door en bekijk uw gegevens.

Naar Digitaal meldpunt verzuim
Mobiele telefoon

Download de VerzuimInzicht App

Met deze appngeeft u uw ziek- en herstelmeldingen direct aan ons door.

Download de App



Waarom een verzuimverzekering?

 
icoon 

 Vergoeding voor alle behandelingen
die de bedrijfsarts voorstelt

icoon 

 Eén aanspreekpunt en ondersteuning
van onze servicedesk

icoon 

Toegang tot handige tools zoals
Digitaal Meldpunt Verzuim en VerzuimApp

 
 

Het Verzuim pakket is een totaaloplossing

Zilveren Kruis biedt het Verzuim pakket, een combinatie van verzuimverzekering met verzuimmanagement. Verzuimmanagement neemt uw taken op het gebied van verzuim over en besteedt deze waar nodig uit aan de arbodienst. Samen met u zorgen we voor een vloeiende re-integratie van uw zieke medewerkers. Zo weet u zeker dat u voldoet aan de wet.

 

 

Kies een van onze verzuimverzekeringen

Verzuimverzekering

Stoploss Calamiteit

Eigen risico in werkdagen Eigen risico in geld
Vaste eigen risico periode
(10, 20, 30, 65 of 130 werkdagen per medewerker)
Dekt alleen uitschieters in verzuimkosten
Speciaal voor kleinere bedrijven Voor bedrijven met 25 medewerkers of meer
Ook af te sluiten zonder verzuimmanagement Ook af te sluiten zonder verzuimmanagement
Meer over Verzuimverzekering Meer over Stoploss Calamiteit

Kies een verzuimmanagement pakket

Verzuimmanagement Basis

Verzuimmanagement Compleet

Is het verzuim van uw medewerkers hoger dan uw eigen risico? Dan helpen wij u op weg. Daarnaast krijgt u ondersteuning bij het voorkomen van verzuim.

Wij ondersteunen en begeleiden re-integratie vanaf de eerste verzuimdag. Gezondheidsoplossingen van de bedrijfsarts om uw medewerker snel weer aan het werk te krijgen zijn kosteloos.

* niet bij Stoploss Calamiteit 

Meer over Verzuimmanagement Basis Meer over Verzuimmanagement Compleet

 

Wat is er meeverzekerd?

Schade door derden

Re-integratieservice

Present! Light

Als iemand anders aansprakelijk is voor de ziekte van uw medewerker, dan laten we u niet in de kou staan. We stellen de schade vast, vergoeden de juridische procedure en de eventuele advocaatkosten. De re-integratieservice zorgt voor een besparing op de verzuimkosten van de werkgever. Als de medewerker ziek is, vergroten gerichte inspanningen de kans op een snelle terugkeer. Met een collectief zorgcontract of een inkomensverzekering (Verzuim, WGA of WIA verzekering) van Zilveren Kruis heeft u ook toegang tot Present! Light om uw medewerkers fit en vitaal te houden. Zo kunt u vandaag nog starten met gezond werken

 

 

Vraag een offerte aan of doe de Polischeck

Heeft u al een verzuimverzekering bij een andere verzekeraar? Vul dan ook onderstaand formulier in en stuur onderaan het formulier het polisblad van uw huidige verzekeraar mee, dan kijken wij of het goedkoper kan.


Bedrijfsgegevens

 
   
optioneel
 

Contactgegevens

 
 
 

Wij nemen telefonisch contact met u op om u te informeren over de mogelijke dekkingen. U kunt dan aangeven welke dekking u terug wilt zien in de offerte.

 
 

Polischeck

Beschrijving bestand:
Heeft u uw polisblad niet bij de hand? Stuur het dan op een later moment onder vermelding van uw contactgegevens en bedrijfsnaam naar zorg.mkb@zilverenkruis.nl.
 

Vraag en antwoord


​Onze verzuimverzekering is er voor u als werkgever. Deze verzekering dekt de loondoorbetalingsverplichting die u als werkgever heeft aan uw medewerkers.
​Als één van uw medewerkers ziek is, moet u van de wet salaris doorbetalen. Dat brengt financiële risico’s met zich mee. Blijkt de medewerker langdurig ziek te zijn en bent u onverzekerd? Dan kunnen de kosten flink oplopen.
​In enkele gevallen keert deze verzekering niet uit. U leest hierover meer in onze voorwaarden.
​U bent verzekerd voor 3 kalenderjaren. Daarna verlengen wij de verzekering met telkens 1 kalenderjaar.

Voorbeeld: bij ingang van de verzekering per 01-05-2014 bent u verzekerd tot 01-01-2018. Voordat de looptijd voorbij is krijgt u de premie voor de nieuwe periode van 1 jaar. U kunt dan dagelijks uw verzekering opzeggen. De opzegtermijn is 1 maand.

Dit doet u schriftelijk.

U stuurt uw brief naar ons:
Zilveren Kruis
Postbus 444
2300 AK Leiden

​In de wet staat dat u 2 jaar (104 weken) minimaal 70% van het laatste loon moet doorbetalen. Maar in veel cao’s staat dat de doorbetaling het eerste jaar zelfs 100% moet zijn.
 
Als blijkt dat u niet genoeg heeft gedaan om uw zieke medewerker te laten re-integreren, dan kunt u verplicht worden ook het derde jaar loon door te betalen. U kunt dit gemakkelijk voorkomen door een van onze verzuimverzekeringen met verzuimservice af te sluiten.
​Dat verschilt per onderneming. Bereken het verzuimpercentage in uw bedrijf via deze handige rekentool van onze verzuimpartner ArboVitale. 

​Dat is onder meer afhankelijk van:

  • Het verzuimverleden van het bedrijf
  • De aard van de werkzaamheden
  • De grootte van uw bedrijf
  • Het aantal medewerkers
  • De jaarlonen
  • Daarom is een specificatie of indicatie lastig te geven. Dat is zo opgelost.
Vraag direct een offerte aan en ons team van verzuimexperts stuurt u een helder advies op maat.

​Ja, dat kan. Dankzij de invoering van de Wet van Dam in 2011 zijn lopende verzuimverzekeringen vanaf de 1e stilzwijgende verlenging per maand opzegbaar. Er zijn 2 voorwaarden:

  • De verzekering moet minimaal 1 jaar hebben gelopen
  • U moet uw opzegging schriftelijk regelen bij uw huidige verzekeraar
U kunt er nu al achter komen of het goedkoper en beter kan via Zilveren Kruis.
 
Vraag voor uw bedrijf meteen een offerte aan en ontvang deskundig advies op maat.
​In de Wet Poortwachter (ook wel Wet Verbetering Poortwachter of afgekort WVP) staat dat het aantal langdurig zieke medewerkers snel en effectief moet worden teruggedrongen. Werkgevers en werknemers hebben hierbij een aantal verplichtingen.
 
Interventies, bijvoorbeeld van een arbodienst, moeten voorkomen dat medewerkers langer uitvallen dan nodig. Het doel is altijd de re-integratie, of te wel ‘terugkeer in functie’, te versnellen.
 
Op het Arboportaal van de overheid leest u meer over deze belangrijke wet. De ziekteverzuimverzekeringen van Zilveren Kruis voldoen 100% aan de verplichtingen uit de Wet Poortwachter.
​Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte. De wet bestaat sinds 1996, en onderging in 2004 een grondige herziening. De WULBZ regelt dat personeel wordt doorbetaald door de werkgever.

Handige links


 

Gezond Ondernemen. Dat is ook slim verzekerd zijn. 

Bekijk het overige aanbod van Zilveren Kruis verzekeringen.
 
Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea