""

Collectief zorgcontract

Laat je medewerkers voordelig een zorgverzekering afsluiten via een eigen collectief zorgcontract. Je krijgt dan toegang tot de slimme gezondheidsoplossingen van Present! Light. Hiermee voorkom je verzuim en stimuleer je een gezonde leefstijl onder je medewerkers. 
Collectief zorgcontract aanvragen

Waarom een collectieve zorgverzekering?

""

​Voordelig

Het is voordeliger dan een individuele zorgverzekering.
""

Extra vergoedingen

Jouw medewerker krijgt extra vergoedingen.
""

Gezonder werken

Jouw medewerker krijgt toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present! Light.

Waarom ruim 20.000 werkgevers je voor gingen

  • Voordelige premie op de zorgverzekering.
  • Toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present! Light.
  • Medewerkers bepalen zelf of zij zich bij Zilveren Kruis verzekeren en met welk pakket
  • Kwalitatief hoogstaande zorg en korte wachttijden met de zorgcoach

Collectief zorgcontract aanvragen

Ben je lid van een brancheorganisatie?

Jouw personeel krijgt mogelijk korting. En extra ruime vergoedingen, die passen bij de zorgbehoefte in jouw sector.

Naar het branche overzicht

Fitte medewerkers met Present! Light

Jouw medewerker krijgt toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present! Light, ons aanbod van slimme oplossingen om gezonder te werken.

Bekijk onze gezondheidsoplossingen

Al een collectief zorgcontract van Zilveren Kruis?

Regel hier zelf belangrijke zaken.

""

Zoek jouw collectiviteit

Check hier of je collectief verzekerd bent.

""

Informeer jouw medewerkers

Voor promotiemateriaal kun je contact opnemen met de Deskaccountmanager.

Vraag en antwoord

Dat verschilt per situatie. Het hangt er onder meer van af of uw medewerker al bij Zilveren Kruis is verzekerd of niet.

Ja, mijn medewerker heeft een zorgverzekering bij Zilveren Kruis
In Mijn Zilveren Kruis kunnen uw medewerkers het hele jaar de collectieve korting toepassen op hun bestaande zorgverzekering. Na het activeren begint de korting altijd per de 1e van de maand volgend op de aanvraag.

Nee, mijn medewerker heeft ergens anders een zorgverzekering
Dan is een overstap in principe alleen per 1 januari mogelijk. Maar er zijn een paar belangrijke uitzonderingen waardoor een overstap wél tussentijds kan.

In zo'n twijfelgeval is het verstandig voor uw medewerker om contact op te nemen met onze Klantenservice. Zij weten precies in welke situaties een overstap mogelijk is. Zo wordt uw collectiviteit optimaal benut.

Wij informeren uw medewerkers graag persoonlijk over hun recht op korting. U kunt uw medewerkers ook zelf informeren. Wij helpen u graag met informatie.

Bekijk de mogelijkheden

Ja. Uw medewerkers hebben de keuze uit alle pakketten die voor iedere consument beschikbaar zijn. Op zowel aanvullende- en tandartsverzekeringen kan de collectieve korting van toepassing zijn.

Via branche-korting is er vaak recht op een pakket extra ruime vergoedingen. Om in aanmerking te komen voor dit pakket, moet uw medewerker wel een aanvullende verzekering afsluiten.

Meer over de zorgverzekering

Het collectiviteitsnummer is een uniek 9-cijferig nummer dat uw bedrijf van ons krijgt toegewezen na de aanvraag van een collectiviteit. Bent u het nummer van uw bedrijf vergeten of willen uw medewerkers het nummer weten? In onze collectiviteitzoeker kunt u zoeken op bedrijfsnaam.

Heeft u kort geleden een collectiviteit aangevraagd? Dan kan het een paar weken duren voordat uw bedrijf vindbaar is in de collectiviteitszoeker. 

Gezond Ondernemen aanbod voor je medewerkers

""

Present! Light

Met Present! Light kun je direct aan de slag met gezond werken. Boek online workshops en trainingen tegen scherpe prijzen.
""

Present! Service

Present! Service is een maatwerk pakket met gezondheidsoplossingen die je als werkgever zelf samenstelt om verzuim te voorkomen en de gezondheid van je medewerkers te bevorderen.
""

Gezonder Leven platform

Het Gezonder Leven platform is een gezondheidsplatform waarmee je je medewerkers motiveert om met gezondheid aan de slag te gaan. Met een eigen budget en zonder tussenkomst van jou als werkgever.