Collectieve zorgverzekering
Met een collectieve zorgverzekering voor je medewerkers stimuleer je een gezondere leefstijl, en houd je je medewerkers gezond. We zetten de belangrijkste voordelen voor je op een rij.
Collectieve zorgverzekering aanvragenVoordelen werkgevers
Gezondheidsbeleid
Hulp bij het verbeteren van jouw gezondheidsbeleid.
Minder kosten
Verlagen van zorg- en verzuimkosten.
Toegang Mijn Collectief
In Mijn Collectief vind je als werkgever alles over het collectieve zorgcontract.
Voordelen voor medewerkers
- Scherpe premie voor de basisverzekering
- Aantrekkelijke korting op de premie van de aanvullende (tandarts)verzekeringen
- Voor iedere sector hebben wij specifieke vergoedingen
- Wij helpen medewerkers op weg naar een gezondere leefstijl
'Voor mij is het extra goed om gezond te leven en niet te zwaar te zijn. Dat was het zetje dat ik nodig had.'
Evert Uitslag - Business Analist KLM
Ben je lid van een brancheorganisatie?
Jouw personeel krijgt mogelijk korting. En extra ruime vergoedingen, die passen bij de zorgbehoefte in jouw sector.
Vraag en antwoord
Hoe werkt een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis?
Als werkgever kun je een collectief zorgcontract afsluiten, waarmee je medewerkers profiteren van voordelen zoals kortingen op aanvullende verzekeringen en toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present! Light. Medewerkers kunnen zelf kiezen of ze deelnemen aan het collectief en welk pakket het beste bij hen past (tenzij er een vaste pakketkeuze is).
Wat zijn de kosten van een collectieve zorgverzekering voor mij als werkgever?
Als werkgever zijn er geen kosten verbonden aan het afsluiten van een collectieve zorgverzekering. Je kunt er voor kiezen om de premie voor alle deelnemers te betalen via een verzamelfactuur en de premie vervolgens in te houden op het salaris. Ook kun je ervoor kiezen om deelnemende werknemers zelf de premie te laten betalen.
Kunnen medewerkers het hele jaar door deelnemen aan het collectief?
Ja, als een medewerker al verzekerd is bij Zilveren Kruis, kan hij of zij zich het hele jaar door aanmelden voor de collectieve zorgverzekering. Voor medewerkers die overstappen van een andere verzekeraar is deelname mogelijk per 1 januari, tenzij er sprake is van een uitzonderingssituatie.
Hoe informeer ik mijn medewerkers over het collectief?
Zilveren Kruis biedt ondersteuning bij het informeren van je medewerkers over de collectieve voordelen. Je kunt informatiemateriaal downloaden via Mijn Collectief of contact opnemen met zakelijk@zilverenkruis.nl voor promotiemateriaal.
Wat is het collectiviteitsnummer en waar vind ik het?
Het collectiviteitsnummer is een uniek 9-cijferig nummer dat je bedrijf ontvangt na het aanvragen van een collectieve zorgverzekering. Je kunt dit nummer terugvinden in de collectiviteitzoeker op de website van Zilveren Kruis door te zoeken op bedrijfsnaam.
Welke extra voordelen biedt een collectieve zorgverzekering?
Naast een voordelige premie op de zorgverzekering, krijgen medewerkers toegang tot gezondheidsoplossingen zoals Present! Light, die helpen bij het bevorderen van een gezonde leefstijl en het voorkomen van verzuim. Ook zijn er extra vergoedingen beschikbaar, afhankelijk van het gekozen pakket en de sector waarin men werkzaam is.
Advies nodig? Laat je nummer achter en wij nemen contact met je op.
De zorgadviseurs van Zilveren Kruis wijzen je de weg naar de beste zorg en helpen je bij het regelwerk.
Laat je inspireren
Interview
4 minuten lezen
Ontspanning en stressreductie bij Philips
Een stressreductie van 39% zonder het kantoor te verlaten? In een pilot met virtual reality laat Philips zien dat het kan.
Interview
5 minuten lezen
Verzuim halvering voestalpine Automotive Components
Verzuim terugdringen? Dat is niet eenvoudig. Toch ging voestalpine Automotive Components de uitdaging aan.
Interview
5 minuten leestijd
Werkgeversorganisatie WENB en Zilveren Kruis houden elkaar scherp
WENB vertegenwoordigt werkgeversverenigingen in de zogenaamde vitale sector. Op het hoofdkantoor in Arnhem maakt WENB samen met Zilveren Kruis de balans op van de afgelopen 5 jaar – én kijken de partners vooruit.
