UMC Utrecht en Zilveren Kruis gaan nauwer samenwerken om complexe zorg te kunnen garanderen

Gezamenlijke ambitie voor de zorg van morgen

Carina Hilders, voorzitter Raad van Bestuur van UMC Utrecht: “Tijdens onze contractonderhandelingen voor 2025 hebben we ook uitgebreid gesproken over de langere termijn. We staan samen voor een aantal flinke uitdagingen in de regio. Het gat tussen de stijgende zorgvraag en krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een duidelijk toekomstplan. En verandering. Zodat we zorgpersoneel behouden en behandelcapaciteit vrijmaken.”

Afgelopen week zijn de doelen voor de komende jaren vastgesteld. En inmiddels is ook de snelle toets voor het transformatieplan succesvol afgerond.

Zilveren Kruis-directeur Peter Langenbach: “We hebben samen drie doelen voor de komende jaren vastgesteld. De groeiende zorgvraag gaan we opvangen door afspraken te maken over regionale samenwerking, passende zorg, hybride zorg, verplaatsing van zorg en het inzetten van slimme digitale oplossingen.”

Hilders: “En voor ons personeel gaan we administratieve lasten verlagen en innovatieve werkvormen introduceren. Zo blijven we een aantrekkelijke werkgever. Verder versterken we ons academische profiel, waarmee we blijven innoveren en onze rol in de regio bestendigen.”

Van jaarcontract naar meerjarencontract

Partijen zijn ervan overtuigd dat de groeiende zorgvraag alleen opgevangen kan worden door de zorg anders te organiseren en te optimaliseren. Komende maanden gebruiken ze om de inhoudelijke kennis en expertise op dit gebied van zowel het UMC Utrecht als Zilveren Kruis te combineren om te komen tot een waardegedreven meerjarencontract en een toekomstbestendig ziekenhuis.