Ik wil mijn zorgovereenkomst opzeggen
Soms is het nodig om uw zorgovereenkomst met uw zorgverlener op te zeggen. Bijvoorbeeld als uw zorgverlener geen zorg meer aan u verleent.
Uw zorgovereenkomst bepaalt hoe lang de opzegtermijn is
Bij alle zorgovereenkomsten is de opzegtermijn 1 maand vanaf de dag dat u de overeenkomst opzegt. Heeft u met uw zorgverlener een arbeidsovereenkomst? Dan hangt de opzegtermijn af van hoe lang de overeenkomst al loopt. Lees meer over het opzeggen van een arbeidsovereenkomst op de website van de SVB.
Zo stopt u uw zorgovereenkomst
De manier waarop u uw pgb-zorg regelt bepaalt hoe u de zorgovereenkomst opzegt:
U gebruikt het PGB Portaal (digitaal)
- Bespreek de einddatum van de zorgovereenkomst met uw zorgverlener.
- Log in op het PGB Portaal.
- Ga naar ‘Overzicht zorgovereenkomsten’ en klik op ‘bekijk’ bij de overeenkomst die u wilt opzeggen.
- Klik op ‘beëindigen’.
- Vul de nieuwe einddatum van de zorgovereenkomst in. Houd wel rekening met de geldende opzegtermijn.
Wilt u een zorgovereenkomst met een vast maandloon met terugwerkende kracht opzeggen?
Wilt u een zorgovereenkomst met onregelmatig aantal uren en achteraf declareren met terugwerkende kracht opzeggen?
En heeft u al (een) declaratie(s) voor deze maand ingediend? Om de zorgovereenkomst op te zeggen moet u eerst deze declaratie(s) via het PGB Portaal intrekken.
Is er een dringende reden voor ontslag?
Bijvoorbeeld bij ontslag op staande voet of faillissement? Dan kunt u de opzegging ook aanvragen zonder handtekening van uw zorgverlener. Kies bij het opzeggen in het PGB portaal als reden voor 'Opzegging door de budgethouder om dringende reden'.
U maakt geen gebruik van het PGB Portaal (niet digitaal)
- Bespreek de einddatum van de zorgovereenkomst met uw zorgverlener.
- U kunt de zorgovereenkomst stoppen door het formulier Wijziging zorgovereenkomst (pdf) in te vullen.
- Uw zorgverlener moet ook een handtekening zetten op het wijzigingsformulier.
- U kunt het formulier digitaal naar ons op sturen.