Combineert u mantelzorg met uw baan? Dan bent u niet de enige. Een op de zes werkenden is daarnaast ook mantelzorger. Dat kan soms best veel van u vragen. Om de juiste balans tussen werk en mantelzorg te vinden, kunt u de situatie bespreken met uw werkgever. Er is vaak meer mogelijk dan u denkt.
Maak gebruik van verlofregelingen en regelingen van uw CAO
Als uw zorgtaken tijdelijk niet goed te combineren zijn met uw werk, kunt u een beroep doen op verlofregelingen. Zoals calamiteitenverlof, kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof en de wet flexibel werken. In sommige CAO's zijn aanvullende regelingen opgenomen. Bekijk daarom ook uw CAO. Ga in gesprek met uw werkgever over de mogelijkheden voor verlof.
In sommige gevallen heeft u recht op financiële tegemoetkomingen
Ook heeft u als mantelzorger soms recht op financiële tegemoetkomingen. U kunt bijvoorbeeld bepaalde kosten terugvragen via de Belastingdienst.
Wilt u meer informatie?
Op de website van Werk&Mantelzorg vindt u tips, achtergrondinformatie en advies. Ook kunt u uw ervaringen delen met andere werkende mantelzorgers.
