Uw medewerkers zijn het kloppend hart van uw organisatie. Dan is het extra belangrijk dat ze fysiek en mentaal gezond zijn. Uit onderzoek blijkt dat 53% van de medewerkers stress ervaart op het werk en 23% geeft aan met burn-out klachten te kampen. Wie goed in zijn vel zit, presteert beter en verzuimt minder.

Hoe zorg je voor een organisatiecultuur waarin medewerkers eigen regie pakken? Een cultuur waarin medewerkers zelf aankaarten waar ze tegenaan lopen. En ook durven vragen om een oplossing of die zelfs aandragen!

Kort verzuim, lang verzuim, verzuim zonder dat je weet hoe lang het gaat duren: iedere organisatie krijgt te maken met zieke medewerkers.

Zelf nadenken over en kiezen waar je werkt. Welke taak je deze week het eerst oppakt. Of wanneer je pauzes neemt. Medewerkers die zelf de regie hebben over hoe ze de werkende uren van hun leven indelen en vormgeven, zijn gelukkiger en gezonder.

Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement, staat met één been in de wetenschap en één in de praktijk. Zilveren Kruis sprak met haar over het opzetten van een vitaliteitsbeleid en hoe medewerkers én werkgevers dit kunnen omarmen.