Welke HR-Manager of directeur had dat nou gedacht? Dat 2020 het jaar is geworden van het ontwikkelen van een ‘terug-naar-kantoor- plan’?

Sinds de smartphone bestaat, zijn we altijd en overal bereikbaar, ook als we op vakantie zijn.

Een beleid met ongelimiteerd vakantiedagen lijkt zich te ontwikkelen tot meer dan een trend. En dat is niet zo gek. De vrijheid die het met zich meebrengt werkt als een magneet op nieuwe medewerkers.

We ontwaken uit een slechte droom en hebben te maken met een nieuwe realiteit, waar we ons op aan moeten passen. En dat zal niet voor iedereen even gemakkelijk zijn.

In de afgelopen weken kwamen er volop lijstjes en tips voorbij: thuiswerken doe je zo! Maar nu er wat meer rust is, hebben we ook ruimte voor langetermijnperspectief. Wat helpt je medewerkers nou echt, naast de wandelingen en digitale check-ins? Pim de Morree weet welke stijl van werken je niet alleen nú uit de brand helpt, maar waarmee je ook post-corona zoden aan de dijk zet.