
1. Iedereen telt mee
Zorg dat iedereen meetelt, ongeacht leeftijd, gender, seksuele voorkeur, herkomst, beperking, kleur of religie.
We hebben gezond werkgeverschap vertaald in 8 punten. Je bent nu bij 1 van de 8 punten. Ga terug naar alle punten.

Wat is een inclusieve omgeving?
In een inclusieve omgeving wordt niemand gediscrimineerd of buitengesloten. Iedereen wordt gelijk behandeld en heeft dezelfde kansen. Iedereen voelt zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd.

Waarom is inclusiviteit belangrijk?
Medewerkers die zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, presteren vaak beter. Het is dus belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit op de werkvloer leidt ook tot meer creativiteit en innovatie. Helaas voelen sommige medewerkers zich gediscrimineerd op het werk. Hierdoor verzuimen ze relatief vaak. Dat is natuurlijk voor niemand fijn.
Tips en inspiratie

Vrouwengezondheid op de werkvloer
Aan de slag
Wil je in de toekomst aanhaken bij een van onze webinars, events of lerende netwerken? Of je eigen goede voorbeelden delen? Stuur ons een e-mail. In het realiseren van mooie stappen op gezond werkgeverschap adviseren we je om steeds een brede kijk op gezondheid te hebben. Hier lees je meer over onze visie en werkwijze.