
Een toekomstbestendig zorglandschap kán niet zonder innovaties
Innovatie voor een toekomstbestendig zorglandschap
Nederland heeft bij gelijke werkwijze tot 2040 een groot tekort aan zorgpersoneel in de langdurige zorg. Het is daarom belangrijk om samen stappen zetten op thema’s en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de aanpak van de arbeidsmarktproblematiek. Dit stond centraal tijdens het webinar 11 maart 2022. Deze kunt u terugkijken. Ook presenteren we met gepaste trots de publicatie ‘Innovaties in de langdurige zorg voor een toekomstbestendig zorglandschap’ waarin 3 zorgaanbieders vertellen welke innovaties zij ingezet hebben op het gebied van arbeidsmarktproblematiek. Daarnaast kunt u hier inspiratie opdoen met verschillende uitgaven over technologische en sociale innovaties die wij de afgelopen tijd gepubliceerd hebben.

Samenwerken in de regio is cruciaal voor de toekomst

Publicatie: Innovaties in de langdurige zorg voor een toekomstbestendig zorglandschap
Financiële ondersteuning innovatie
Zilveren Kruis heeft 4 stichtingen die (Wlz) zorgaanbieders kunnen benaderen voor financiële ondersteuning om innovatieve projecten te realiseren en te implementeren. Innovatie is namelijk essentieel voor nu en de toekomst. Daarom ondersteunt en stimuleert Zilveren Kruis graag innovaties voor bijvoorbeeld digitale zorg en het verplaatsen van zorg naar huis. Zo ontstaat meer capaciteit en ruimte voor zorg en aandacht van zorgaanbieders aan klanten.
Meer over de stichtingenWebinar
'Innovatieve oplossingen in de langdurige zorg voor een toekomstbestendig zorglandschap'
Vrijdag 11 maart 2022 heeft het webinar ‘Innovatieve oplossingen in de langdurige zorg voor een toekomstbestendig zorglandschap’ plaatsgevonden. Doel van het webinar: zorgaanbieders enthousiasmeren en inspireren om ook sociale en technologische innovaties in te zetten in hun organisatie.

Amaris Zorggroep: Fysieke en digitale zorg smelten samen
Innovaties in coronatijd: voorbeelden, inspiratie en tips
Wij geloven dat innovaties van grote meerwaarde zijn in de zorg. Om de zelfredzaamheid van klanten te verhogen en om de zorg slimmer in te richten. Vanwege een groot personeelstekort dat de komende jaren alleen maar toeneemt, is innovatie belangrijker dan ooit.
Innovatie is ook: zorgen voor elkaar
Het oplopende tekort aan personeel in de zorgsector maakt innoveren noodzakelijk. Je ziet al dat zorgaanbieders hun organisaties anders gaan inrichten. Dat ze technologische innovaties inzetten om capaciteit van zorgprofessionals vrij te spelen voor de toestroom aan cliënten. Maar er is een derde element dat we niet mogen vergeten als we nadenken over de zorg van de toekomst: het zorgen voor elkaar.
Meer over innovatie is ook: zorgen voor elkaarZorg in zelf gekozen woonomgeving
Ruim driekwart van de klanten in de Wlz ontvangt intramurale zorg. We weten dat sommige klanten liever zorg ontvangen in een zelf gekozen woonomgeving, maar dat het aanbod daarvoor ontbreekt. Daarom stimuleren we zorgaanbieders om zorg in een passende woonomgeving mogelijk te maken. We hebben in deze bijlage innovatieve voorbeelden uitgewerkt die succesvol zijn gebleken bij andere zorgaanbieders. Dit document bevat ook algemene tips die u kunnen helpen om innovaties te implementeren.
Meer tijd voor zorg
Door innovatie kan meer tijd beschikbaar komen voor de zorg. Wij geloven dat innovaties van grote meerwaarde zijn in de zorg. Om de zelfredzaamheid van klanten te verhogen en om de zorg slimmer in te richten. Met de voorbeelden van innovaties voor de aanpak van arbeidsmarktproblematiek stimuleren en ondersteunen we zorgaanbieders om innovaties in te zetten die bijdragen aan de aanpak van de arbeidsmarktproblematiek.