4. Ruimte voor zorgtaken
Houd rekening met medewerkers die (mantel-)zorgtaken hebben.
We hebben gezond werkgeverschap vertaald in 8 punten. Je bent nu bij 1 van de 8 punten. Ga terug naar alle punten.
Wat is mantelzorg?
Verzorg je een familielid, vriend of buur die ziek is of een beperking heeft? Dan ben je mantelzorger. Zorg verlenen kan soms intensief zijn, zeker met een baan ernaast. Ook als ouder van jonge kinderen heb je drukke zorgtaken.
Waarom is het belangrijk?
Zorgen voor een ander kan pittig zijn, zeker in combinatie met je werk. Als medewerker ervaar je een dubbele belasting. Dit kan leiden tot verminderde werkprestaties of zelfs uitval. Als werkgever kun je medewerkers hierin ondersteunen. Bijvoorbeeld met flexibele werkuren of mentale ondersteuning.
Tips en inspiratie
Interview
Medewerkers maken elkaar wegwijs in de mantelzorg
Mantelzorg combineren met het werk is een uitdaging. De zorgwereld is voor veel mensen onbekend en ondoorzichtig. Joke Hartmans startte een hulpgroep binnen Achmea.
.jpg?rev&auto=format%2Ccompress&fit=crop&w=544&h=227&hash=2976A446A3EB09C3A77FD736C209E0BC)
Webinar
Mantelzorg en werk een lastige combi?
Hoe kun je als werkgever omgaan met medewerkers met een mantelzorgrol? In het webinar bespreken we welke oplossingen voorhanden zijn. En ook hoe je mantelzorg in een team bespreekbaar maakt.
.jpg?rev&auto=format%2Ccompress&fit=crop&w=544&h=227&hash=60FFC41BF21977A5AD84F4CA242992B2)
Brochure
Wegwijs in mantelzorg
Zorgen voor een naaste doe je uit liefde en betrokkenheid, maar vraagt soms veel van je.
We denken graag mee over hoe mantelzorg past in je eigen leven.
Aan de slag
Wil je in de toekomst aanhaken bij een van onze webinars, events of lerende netwerken? Of je eigen goede voorbeelden delen? Stuur ons een e-mail. In het realiseren van mooie stappen op gezond werkgeverschap adviseren we je om steeds een brede kijk op gezondheid te hebben. Hier lees je meer over onze visie en werkwijze.
