IJzersterk goed werkgeverschap

Melk vervoeren. De hele dag of nacht op de weg. Grote onregelmatigheid in werktijden. Het overgrote deel van Germo Logistieks werknemers is chauffeur. En met dat beroep is het niet altijd makkelijk om te kiezen voor gezond & actief. Gelukkig houdt ‘goed werkgeverschap’ voor algemeen directeur Emiel Jansen ook in dat hij zijn mensen gezond en fit houdt.

Emiel Jansen, algemeen directeur Germo Logistiek​​​​
Mensen willen graag voor ons werken, omdat we goed voor ze zorgen

- Emiel Jansen, algemeen directeur Germo Logistiek​​​​

Fysieke gezondheid aanpakken

Natuurlijk was het Jansen opgevallen dat veel van zijn medewerkers er een ongezonde levensstijl op nahielden. Roken, weinig beweging en ongezonde voeding. Veel waren te zwaar. In samenwerking met onder meer het Sectorinstituut Transport en Logistiek en Zilveren Kruis kwam hij al snel uit bij een aanpak van de fysieke gezondheid van zijn medewerkers.

‘Wij hebben een vrij hoge gemiddelde leeftijd, onze mensen zijn gemiddeld 50 jaar. Die werken al lang bij ons, het zijn goede mensen. Dus is het aan ons om ervoor te zorgen dat ze nog lang aan het werk kunnen blijven – en zich ook na hun pensioen fit voelen. Daarin wilde ik als werkgever wel investeren.’

Medezeggenschapsraad betrokken

Met gezondheidsexpert Saskia Nurmohamed bekeek Emiel de mogelijkheden die Present! hem bood. De start was een Health Check. ‘Ik was bang dat er geen gebruik van zou worden gemaakt, maar dat bleek niet nodig. Op 2 mensen na hebben alle medewerkers deelgenomen aan de check, en hiervan heeft het overgrote deel actie ondernomen. Dat had er ook mee te maken dat we ook onze medezeggenschapsraad betrokken bij de uitvoering. En dat ik persoonlijk het gesprek opzocht met mensen.’

 Saskia Nurmohammed, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis
Betrokkenheid van de directie is essentieel bij het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers!

- Saskia Nurmohammed, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis

Speciale verzoeken

Hulp bij afvallen, een workshop over obesitas en stoppen met roken; dat waren de gezondheidsoplossingen die Germo hoofdzakelijk aanbood. Maar al vrij snel kreeg Emiel speciale verzoeken vanuit het bedrijf. Voor fitnessabonnementen bijvoorbeeld. Een groep werknemers is gestart met fietsen. ‘Waarbij ze vroegen: “Hoe zit dat met fietskleding?” Dat heb ik gesponsord. Nu is er een Germo-fietsploeg. Erg leuk!’ De healthcheck is bij Germo inmiddels onderdeel van de vijfjaarlijkse rijbewijskeuring. ‘Ik merk dat onze medewerkers het positief ervaren dat we zo actief bezig zijn met hun welzijn. En dit straalt ook uit naar buiten. Mensen willen graag voor ons werken, omdat we goed voor ze zorgen.‘

Zo gingen we met andere klanten aan de slag

Carin Carpaij

‘Een stoel is een stoel, maar optimaal afstellen voor een gezonde werkhouding is een ander verhaal’

- Carin Carpaij, adviseur GVB Gezond

Ingrid Benda-Moerkerken

‘Om onze medewerkers vitaal te houden, investeren we in workshops en cursussen.’

- Ingrid Benda-Moerkerken, Adviseur Arbeidsomstandigheden Rotterdam Hogeschool

Esther Rosenberg

‘Praten met mensen leidt tot een sneeuwbaleffect. Zo gaat vitaliteit leven’

- Esther Rosenberg, Adviseur Beleid & Projecten Gemeente Amsterdam

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Stuur ons een e-mail

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Mail ons direct

Volg ons op LinkedIn

Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.

Naar LinkedIn