Creëer een cultuur die werkt
Een vitale sfeer op de werkvloer, daar plukt u als organisatie de vruchten van. Maar met alleen fruit op de werkvloer en sportworkshops komt u er niet. Wat kan uw organisatie leren van de koplopers in een gezonde organisatiecultuur?
Laat u inspireren door koplopers in cultuur
Een ode aan de facilitaire medewerkers bij Isala en de focus op vitaliteit bij ABN AMRO. Hoe creëren deze organisaties een gezonde organisatiecultuur en wat levert het op? Harm Edens ging in gesprek met werkgevers en experts in twee podcasts over cultuur op de werkvloer.
Op zoek naar werkgeluk bij Isala
Ziekenhuisgroep Isala kwam tot het inzicht dat een groot deel van hun medewerkers geen contact heeft met patiënten, terwijl erkenning essentieel is voor werkgeluk. Hoe creëer je dan toch een vitale sfeer? ‘We willen de beste service bieden, en dat kan alleen als medewerkers in hun kracht staan.’
Lees het verhaal van Isala en beluister de podcast
Happy people, happy clients
De verantwoordelijkheid voor vitale medewerkers alleen bij HR neerleggen, daar doen ze bij ABN AMRO niet aan. ‘Van de manier waarop het sollicitatieproces verloopt tot aan cursussen en IT-systemen. Alles draagt bij aan vitaliteit op de werkvloer.’
Lees het verhaal van ABN AMRO en beluister de podcastInteressant om te lezen
De top 10 in organisatiecultuur
Er zijn organisaties die furore maken met bijzondere HR-plannen, maatregelen en vrijheden voor hun medewerkers. Wat kunt u van deze organisaties leren?
De start van een positieve cultuur
Welke vraag stelt u liever aan uw collega of medewerker: wat gaat er fout of waar hoop je op? Ontdek de kracht van positieve psychologie.