Hoe innoveren meerwaarde heeft voor mens en zorgprofessional
Twee weken geleden heeft u van ons een nieuwsbriefspecial ontvangen over innovaties die bijdragen aan een oplossing voor de arbeidsmarktproblematiek. In deze tweede special inspireren we u graag opnieuw op dit thema. We laten in een infographic zien welke uitdaging ons te wachten staat. Daarnaast vertellen twee zorgaanbieders hoe zij innovaties in hun organisatie toepassen. We richten ons hierbij niet alleen op technologische innovaties, maar ook op innovaties op HR gebied. Het behouden van zorgprofessionals wordt namelijk een steeds grotere uitdaging. Innovaties op HR gebied kunnen helpen om werken in de zorg aantrekkelijker en uitdagender te maken.
Innovaties als oplossing voor de arbeidsmarktproblematiek
We hebben het al vaak gehoord: tot 2040 stijgt de zorgvraag in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg terwijl het aantal zorgprofessionals sterk daalt. Maar hoe groot zijn deze veranderingen precies?
Bekijk de infographic
Innoveren met meerwaarde voor bewoner én medewerker
Omdat de zorgsector flink wat uitdagingen kent, ontwikkelde Careyn een breed programma voor innovatie dat is gericht op het leveren van zorg die duurzaam stand houdt.
Lees het interview met Careyn
De werkvloer, een schatkamer van ideeën
Zorgorganisatie Reinaerde in de regio Utrecht maakt werk van het ‘binden, boeien en waarderen’ van medewerkers. Want medewerkers die het naar hun zin hebben, zich gehoord en gewaardeerd voelen, dragen bij aan een sector waar mensen graag lang willen werken.
Lees het interview met Reinaerde