sWitch-Traject
Zijn medewerkers langer dan 4 weken, maar niet langer dan 13 weken uit de roulatie? Dan is het sWitch-traject een zeer geschikt re-integratieprogramma. Zowel op preventief vlak als op het gebied van revalidatie.
- Tijdens het programma weer opbouwen van het werk
- Pro-actieve aanpak
- Verschillende thuishulp mogelijk
Door fysieke of mentale gezondheidsproblemen is een medewerker nu al vier weken afwezig. Door het sWitch-Traject programma wordt deze medewerker gestimuleerd om weer met motivatie en energie aan de slag te gaan.
Werkhervatting
De activiteiten binnen het programma zijn zowel preventief als revaliderend. Door motiverende impulsen wordt een actieve bijdrage van de medewerker gevraagd. Dit leidt tot een verbeterde belastbaarheid, maar ook tot leefstijlveranderingen. Deze voorwaarden zijn nodig om verantwoord het werk te kunnen hervatten. Door het versnellen van een actieve, productieve en duurzame werkhervatting wordt de verzuimduur verminderd.
Wat leert de medewerker?
Het sWitch-Traject heeft als belangrijkste doel om al tijdens het traject de werkzaamheden op te bouwen. De medewerker leert:
- Functionele mogelijkheden in te zetten
- Belastbaarheid en fitheid te verbeteren
- Zelfredzaamheid te vergroten
- Werkomgeving gezond te gebruiken
De afspraken met de werkgever worden tijdens een driegesprek gemaakt en aansluitend gerapporteerd. Het sWitch-Traject duurt maximaal 3 maanden, maar over het algemeen korter. Na afloop van het traject wordt de medewerker nog 3 maanden gemonitord.
U kunt deze gezondheidsoplossing zonder tussenkomst van uw huisarts of bedrijfsarts bij ons aanvragen. Wij raden u aan om voor het aanvragen bij uw huisarts of bedrijfsarts te informeren of deze gezondheidsoplossing passend voor u is.
Doel gezondheidsoplossing
- Weer opbouwen van werkzaamheden tijdens het programma
- Belastbaarheid, fitheid en zelfredzaamheid vergroten
- Snel weer volledig op de werkvloer
Zorgaanbieder: Work Solutions Nederland
| Kosten per medewerker één programma, per medewerker, per kalenderjaar |
Vergoeding | Uw eigen bijdrage (excl. btw) |
|---|---|---|
| € 2.342,- | 50% |
€ 1171,- |
Aanvullende voorwaarden
- Wij vergoeden maximaal 1 traject per medewerker per kalenderjaar voor volgende vormen van re-integratie.
Hieronder vallen: Gedragsmatige fysieke training, Individueel workhardening programma en Actief werken aan herstel.
Wilt u zelf een zorgaanbieder kiezen?
Wat u verder moet weten
De inhoud van deze pagina bevat indicatieve informatie over de inhoud, prijzen en vergoedingen van deze Present! dienst. Uit de informatie op deze pagina kunt u geen rechten ontlenen. In de polisvoorwaarden van Present! (pdf) vindt u de gedetailleerde omschrijving van de voorwaarden en vergoedingen die voor u gelden.
Heeft u vragen?
Bel ons
Stuur ons een email
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Chatten met een adviseur
We geven direct antwoord op uw vragen.