Pres​ent! Persoonlijk

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

Deze training is speciaal voor medewerkers die uit balans raken door stress. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk hoog is of bij echtscheiding.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Effectief verzuim tegengaan? ‘Preventie van Uitval’ is een actief trainingsprogramma van 4 weken en bedoeld voor medewerkers met een hoog verzuimrisico.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Medewerkers die een traumatische gebeurtenis meemaken, kunnen heftig reageren. Deze oplossing helpt uw medewerker om de draad weer op te pakken.

De training Uitgeslapen werkt beter! is voor medewerkers die ervaren dat zij slecht slapen en hiervan problemen ondervinden.

Vitaliteitscoaching helpt bij uw leefstijl, zoals gebrek aan energie, stress of slecht slapen.

Een Arbeidsgeneeskundige diagnose consult bepaalt welke gezondheidsdienst het beste past bij een individuele medewerker.

Er zijn veel gewaardeerde medewerkers die weleens een mindere periode doormaken. Hulp nodig om de medewerker weer snel op het oude niveau te krijgen? Zet dan Bedrijfsmaatschappelijk werk in.

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

HeyCoach is een vertrouwenspersoon, bereikbaar voor medewerkers via chat, telefoon of beeld. De coach helpt bij alle denkbare zorgen in de prive of werksfeer.

Deze training is speciaal voor medewerkers die uit balans raken door stress. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk hoog is of bij echtscheiding.

Effectief verzuim tegengaan? ‘Preventie van Uitval’ is een actief trainingsprogramma van 4 weken en bedoeld voor medewerkers met een hoog verzuimrisico.

Een medewerker die uit balans is, heeft mogelijk psychologische hulp nodig. Door een gerichte interventie kan de medewerker vaak weer snel aan de slag.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Is een medewerker verminderd inzetbaar? Of is gericht trainen belangrijk? Dit programma biedt motiverende impulsen.

Trek aan de bel bij fysieke klachten en voorkom langdurig verzuim. De fysiotherapeut op de werkplek adviseert en biedt handvatten.

Een medewerker blijft thuis door gezondheidsproblemen. De verzuimduur kan ingekort worden door actief werken aan het herstel.

De training Uitgeslapen werkt beter! is voor medewerkers die ervaren dat zij slecht slapen en hiervan problemen ondervinden.

Vitaliteitscoaching helpt bij uw leefstijl, zoals gebrek aan energie, stress of slecht slapen.

Ongeveer 1 op de 3 werknemers heeft last van werkdruk. Dat is niet alleen vervelend, maar op den duur ook slecht voor je gezondheid.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

Metaalsplinters bij het lassen, oorsuizen door snerpende boormachines, of uren turen naar een beeldscherm. Gevaarlijk voor oren en ogen. Bescherming is dan ook geen luxe, maar een must.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Financiële problemen komen steeds vaker voor in Nederlandse huishoudens. Deze dienst biedt een medewerker hulp inzicht te krijgen in de eigen financiën.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Een gebroken been zorgt er voor dat een medewerker onmogelijk naar het werk kan komen. Present! biedt privé-chauffeurs tegen een scherpe prijs.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.