Het Moedige Gesprek
Als medewerkers veranderingen meemaken in werk- of privésituatie, dan ligt stress op de loer. Hoe kun je als leidinggevende overbelasting herkennen en hier accuraat op reageren? Leer effectief de verstoorde balans bespreken. Voer ‘het moedige gesprek’.
- Complete communicatietraining
- Speciaal voor leidinggevenden
- Concrete leerdoelen, zoals het herkennen van stresssignalen
Stel: er staat een reorganisatie op de planning. Dat roept heftige emoties op bij medewerkers die zich jarenlang met hart en ziel hebben ingezet voor het bedrijf. Dan is het aan de leidinggevende om met tact zo’n gevoelige kwestie te bespreken.
Moeilijke gesprekken voeren
Bedrijfstraining Gezondheidsmanagement leert leidinggevenden confronterende, moeilijke gesprekken te voeren. Zijn er vermoedens van ingrijpende veranderingen in de privésfeer, bijvoorbeeld relatieproblemen? Ook dan komen dezelfde invoelende gesprekstechnieken goed van pas.
De volgende thema’s komen o.a. aan bod:
- Veranderingen in de organisatie
- Werkdruk
- Samenwerking
- Communicatie
- Leeftijd
- Omgaan met agressie
Doel gezondheidsoplossing
- Handvatten bieden om ingrijpende gebeurtenissen bij medewerkers te herkennen
- Confronterende gesprekken met tact voeren
Zorgaanbieder: LTC Training/NextSteps.nu
| Kosten per workshop 6 - 15 deelnemers |
Vergoeding | Uw eigen bijdrage(excl. btw) |
|---|---|---|
| € 2718,- | 25% |
€ 2038,50 |
Aanvullende voorwaarden
- De trainingen kunnen zowel op de bedrijfslocatie als op een externe locatie worden gegeven.
- Er mag slechts 1 keer per medewerker per kalenderjaar een training 'Het moedige gesprek', 'Leidinggeven aan eigen regie' of een training op het vlak van Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit gevolgd worden.
Wilt u zelf een zorgaanbieder kiezen?
Wat u verder moet weten
De inhoud van deze pagina bevat indicatieve informatie over de inhoud, prijzen en vergoedingen van deze Present! dienst. Uit de informatie op deze pagina kunt u geen rechten ontlenen. In de polisvoorwaarden van Present! (pdf) vindt u de gedetailleerde omschrijving van de voorwaarden en vergoedingen die voor u gelden.
Heeft u vragen?
Bel ons
071 365 21 00
Neem contact op met de Werkgeversdesk.
Bereikbaar ma t/m vrij 08:00 tot 21 uur en za 10:00 tot 14:00 uur.
Stuur ons een email
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Chatten met een adviseur
We geven direct antwoord op uw vragen.