Een Arbeidsgeneeskundige diagnose consult bepaalt welke gezondheidsdienst het beste past bij een individuele medewerker.

Er zijn veel gewaardeerde medewerkers die weleens een mindere periode doormaken. Hulp nodig om de medewerker weer snel op het oude niveau te krijgen? Zet dan Bedrijfsmaatschappelijk werk in.

Deze training is bestemd voor medewerkers die met werkdruk, stress, veranderende levensfase, veranderingen op de werkvloer of moeilijke communicatie te maken krijgen.

Medewerkers met financiële problemen zijn gevoeliger voor stress, zitten niet lekker in hun vel en melden zich vaak onnodig ziek.

Zonder beeldscherm werken kan bijna niet meer. We zitten vaak uren te turen op het beeldscherm. Hoe pak je dat gezond aan?

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

Diabetes of suikerziekte is een chronische stofwisselingsziekte. Medewerkers met diabetes hebben vaker dan gemiddeld een burnout of depressie.

Hart- en vaatziekten behoren tot de meest voorkomende ziektes. Tijdens deze workshop leren medewerkers hoe zij door middel van een gezonde leefstijl hart- en vaatproblemen onder controle krijgen en kunnen voorkomen.

Deze workshop leert medewerkers om de kwaliteit van gezond leven en werken te vergroten en om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen.

HeyCoach is een vertrouwenspersoon, bereikbaar voor medewerkers via chat, telefoon of beeld. De coach helpt bij alle denkbare zorgen in de prive of werksfeer.

Deze training is speciaal voor medewerkers die uit balans raken door stress. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk hoog is of bij echtscheiding.

Soms kun je in beslag genomen worden door je verleden of de toekomst dat je vergeet om in het ‘hier en nu’ te leven. Daar brengt mindfulness verandering in.

Effectief verzuim tegengaan? ‘Preventie van Uitval’ is een actief trainingsprogramma van 4 weken en bedoeld voor medewerkers met een hoog verzuimrisico.

Een medewerker die uit balans is, heeft mogelijk psychologische hulp nodig. Door een gerichte interventie kan de medewerker vaak weer snel aan de slag.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Is een medewerker verminderd inzetbaar? Of is gericht trainen belangrijk? Dit programma biedt motiverende impulsen.

Trek aan de bel bij fysieke klachten en voorkom langdurig verzuim. De fysiotherapeut op de werkplek adviseert en biedt handvatten.

Een medewerker blijft thuis door gezondheidsproblemen. De verzuimduur kan ingekort worden door actief werken aan het herstel.

Het begint bij de basis: weten hoe fit en vitaal een medewerker is. Dat voorkomt ziekte en uitval.

De training Uitgeslapen werkt beter! is voor medewerkers die ervaren dat zij slecht slapen en hiervan problemen ondervinden.

Deze groepstraining is bedoeld voor medewerkers en teams die door stress en werkdruk uit balans raken en voor teams met problemen in samenwerking en communicatie.

De grens tussen werk en privé vervaagt steeds meer. Hoe bewaken uw medewerkers de balans tussen werk en privé? Deze training maakt medewerkers bewust.

Vitaliteitscoaching helpt bij uw leefstijl, zoals gebrek aan energie, stress of slecht slapen.

Werk en gezin succesvol combineren is niet eenvoudig. Deze workshop leert hoe je beter omgaat met valkuilen.

Als een medewerker thuis rust heeft, dan gaat het ook op het werk beter. Toch is het vaak hectisch, en raakt de balans tussen werk en privé zoek. De handvatten uit deze workshop brengen evenwicht.

Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van werkdruk. Deze training is gericht op preventie van ziekteverzuim en uitval, voor een gezond werkklimaat en voor tevreden medewerkers.

Ongeveer 1 op de 3 werknemers heeft last van werkdruk. Dat is niet alleen vervelend, maar op den duur ook slecht voor je gezondheid.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.

Deze training geeft meer kennis, handvatten en instrumenten op het gebied van psychische klachten.

Bij de motiverende groepsworkshops van Actief aan de slag staat persoonlijke begeleiding door sporttrainer en diëtist voorop.

Het begint bij de basis: weten hoe fit en vitaal een medewerker is. Dat voorkomt ziekte en uitval.

Deze training is bestemd voor medewerkers die met werkdruk, stress, veranderende levensfase, veranderingen op de werkvloer of moeilijke communicatie te maken krijgen.

Ploegendiensten verstoren ritme en eetlust. Extra aandacht voor een gezond voedingspatroon scheelt ziektedagen en geeft energie.

We hebben 3 gezonde maaltijden per dag nodig. Door deze workshop krijgt de medewerker ondersteuning voor een gezonde leefstijl.

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

Diabetes of suikerziekte is een chronische stofwisselingsziekte. Medewerkers met diabetes hebben vaker dan gemiddeld een burnout of depressie.

Een gezonde leef- en werkstijl volhouden is een uitdaging. Tijdens de workshop Grip op Vitaliteit leren uw medewerkers praktische tips en tools om aan hun leefstijl te werken.

Hart- en vaatziekten behoren tot de meest voorkomende ziektes. Tijdens deze workshop leren medewerkers hoe zij door middel van een gezonde leefstijl hart- en vaatproblemen onder controle krijgen en kunnen voorkomen.

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

Een echtscheiding of reorganisatie op werk kan tot stress leiden bij een medewerker. Aan de leidinggevende de taak om het moedige gesprek te voeren. Hoe? Dat leert deze training.

Deze workshop leert medewerkers om de kwaliteit van gezond leven en werken te vergroten en om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen.

Verantwoord en effectief bewegen is voor elk persoon anders. Deze workshop geeft medewerkers inzicht in trainingsintensiteit, frequentie en helpt bij het formuleren van haalbare doelstellingen.

Deze workshop benadert een verantwoorde leefstijl op speelse en interactieve wijze. Leefstijltestjes, fitnessoefeningen en een proeverij van gezond eten.

Deze training is speciaal voor medewerkers die uit balans raken door stress. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk hoog is of bij echtscheiding.

Fit worden is makkelijker dan fit blijven. De diëtist van Lekker gezond coacht deelnemers over conditie, afvallen en evalueert resultaten.

Iedere medewerker heeft wel eens te maken met grote veranderingen zowel in het werk als privé. In deze training leren we deelnemers om oplossingsgericht te denken en handelen.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Soms kun je in beslag genomen worden door je verleden of de toekomst dat je vergeet om in het ‘hier en nu’ te leven. Daar brengt mindfulness verandering in.

Effectief verzuim tegengaan? ‘Preventie van Uitval’ is een actief trainingsprogramma van 4 weken en bedoeld voor medewerkers met een hoog verzuimrisico.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Het begint bij de basis: weten hoe fit en vitaal een medewerker is. Dat voorkomt ziekte en uitval.

Medewerkers die privé of op het werk een traumatische gebeurtenis meemaken, kunnen heftig reageren.

Traumazorg biedt de betrokken medewerker(s) de mogelijkheid om zo snel mogelijk weer de draad van gewoon werken en leven op te pakken.

De training Uitgeslapen werkt beter! is voor medewerkers die ervaren dat zij slecht slapen en hiervan problemen ondervinden.

De VeerkrachtWijzer is een individueel online coaching traject gericht op het versterken van de mentale weerbaarheid van medewerkers.

De grens tussen werk en privé vervaagt steeds meer. Hoe bewaken uw medewerkers de balans tussen werk en privé? Deze training maakt medewerkers bewust.

Vitaliteitscoaching helpt bij uw leefstijl, zoals gebrek aan energie, stress of slecht slapen.

Niemand heeft heel de dag door energie. Herkenbaar is het dipje na de lunch: niet goed voor de werkprestaties. Deze workshop leert hoe gezonde voeding helpt zulke dips te voorkomen.

De vragenlijst van Your Vitality Score laat zien op welke gebieden vitaliteitsbeleid nodig is. Dat geeft waardevolle inzichten over vitaliteit.

Werk en gezin succesvol combineren is niet eenvoudig. Deze workshop leert hoe je beter omgaat met valkuilen.

De combinatie gezin en werk kan stress opleveren. Pak stress aan met handige tips en tools, gebaseerd op de eigen gezinssituatie. Omdat de stress hierdoor afneemt, blijft de medewerker productief.

Als een medewerker thuis rust heeft, dan gaat het ook op het werk beter. Toch is het vaak hectisch, en raakt de balans tussen werk en privé zoek. De handvatten uit deze workshop brengen evenwicht.

Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van werkdruk. Deze training is gericht op preventie van ziekteverzuim en uitval, voor een gezond werkklimaat en voor tevreden medewerkers.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.

Deze training geeft meer kennis, handvatten en instrumenten op het gebied van psychische klachten.

De verantwoordelijkheid voor het terugdringen van verzuim ligt bij werkgever én medewerker. De bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing geeft inzicht.

Metaalsplinters bij het lassen, oorsuizen door snerpende boormachines, of uren turen naar een beeldscherm. Gevaarlijk voor oren en ogen. Bescherming is dan ook geen luxe, maar een must.

Een bevlogen medewerker doet met passie zijn werk, krijgt energie van zijn baan, en werkt met plezier. Bevlogen medewerkers zijn klantvriendelijker, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten.

Met de Businesscase wordt uw gezondheidsmanagement in kaart gebracht. De wetenschappelijke analyse vormt een blauwdruk voor een effectiever beleid.

Bij succesvol gezondheidsmanagement hoort een goed communicatieplan. Maar wat staat er precies in? Speel het communicatiespel!

Als HR-manager helemaal up-to-date over de laatste trends binnen strategisch gezondheidsmanagement? In deze intensieve training komen best practices aan bod, toepasbaar op de eigen organisatie.

Met de Persoonlijke Gezondheidscheck heeft u een tool om zelfmanagement van uw medewerkers te stimuleren.

In deze workshop leert u fysieke, mentale en emotionele aspecten te trainen, hoe u actief kunt werken aan uw herstel en optimaal kunt presteren onder druk.

Met de Gezond Ondernemen Scan heeft u inzicht en krijgt u advies hoe u de gezondheid van uw medewerkers kunt bevorderen.

De griepprik is een effectief middel om uitval onder medewerkers te voorkomen. Omdat het virus zich niet verspreidt, worden collega’s minder snel aangestoken.

De Kosten Baten-tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI) geeft een indruk van het mogelijke rendement op uw investeringen in Duurzame Inzetbaarheid.

Eigen regie gaat over verantwoordelijkheid nemen voor je eigen toekomst, zelf het stuur in handen nemen, keuzes maken en tot acties komen.

Veranderingen en onzekerheid zijn in organisaties aan de orde van de dag. In Leidinggeven aan Veerkracht leert u met positief leiderschap en zelfvertrouwen het positief verandergedrag van uw team en medewerkers te versterken.

Iedere medewerker heeft wel eens te maken met grote veranderingen zowel in het werk als privé. In deze training leren we deelnemers om oplossingsgericht te denken en handelen.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Met de Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement heeft u een budget voor de begeleiding en invoering van het gezondheidsmanagement programma.

Financiële problemen komen steeds vaker voor in Nederlandse huishoudens. Deze dienst biedt een medewerker hulp inzicht te krijgen in de eigen financiën.

Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA) is sinds enkele jaren oorzaak nummer één van langdurige uitval. Denk hierbij met name aan overspannenheid en burn-out.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Beginnen met uitgekiend gezondheidsmanagement is best lastig. Het strategiespel toont aan welke middelen het beste zijn in te zetten.

De VeerkrachtWijzer is een individueel online coaching traject gericht op het versterken van de mentale weerbaarheid van medewerkers.

Een gebroken been zorgt er voor dat een medewerker onmogelijk naar het werk kan komen. Present! biedt privé-chauffeurs tegen een scherpe prijs.

De vragenlijst van Your Vitality Score laat zien op welke gebieden vitaliteitsbeleid nodig is. Dat geeft waardevolle inzichten over vitaliteit.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.