""

Leiderschap kun je leren

Zonder vitale medewerkers geen succesvolle organisatie. Maar welke rol is hierin weggelegd voor jou? En hoe voer je eigenlijk het gesprek over vitaliteit? Wij geven je tips en inspiratie.

Leiderschap kun je leren

Zonder vitale medewerkers geen succesvolle organisatie. Maar welke rol is hierin weggelegd voor jou? En hoe voer je eigenlijk het gesprek over vitaliteit? Wij geven je tips en inspiratie.

Ga aan de slag met Leiderschap

Help jouw medewerkers om gezond gedrag te stimuleren.
Meer over gezonde organisatiecultuur

Organisatie

De omgeving heeft veel invloed op het welzijn van medewerkers. In een gezonde organisatiecultuur is 67% van de medewerkers intrinsiek gemotiveerd ten opzichte van 32% in een minder gezonde organisatiecultuur.
Meer over goed voorbeeldgedrag

Leidinggevende

De rol van leidinggevenden is enorm belangrijk in een organisatie. Ligt de focus op de verbeterpunten of de talenten van een medewerker? Geeft de leidinggevende het goede voorbeeld? En is er aandacht voor de vitaliteit van de medewerker?
Koplopers in eigen regie

Medewerker

Een beweging naar een organisatie waar mensen eigen regie mogen en durven nemen, waar werk- en thuisomgeving met elkaar in balans zijn en het welzijn van de totale mens centraal staat.

Vergelijk jouw mening met anderen en experts

Goed leiderschap is naar jezelf kijken, want als leidinggevende ben je een rolmodel voor vitaal gedrag. Sta eens stil bij onderstaande stellingen en ontdek wat de expert ervan vindt.

Een vitale leider mailt niet buiten werktijd

Email is een bron van stress voor veel mensen. We mailen te vaak, te veel, verwachten te snel antwoord en moeten de hele dag filteren tussen zinloze informatie en informatie met prioriteit (bijvoorbeeld boze klanten). Een vitale leider ziet hierin een rol voor zichzelf door op het juiste moment het juiste informatiekanaal te kiezen. Is het echt zo belangrijk dat het in de avond moet? Of kun je de mail ook klaarzetten voor morgenochtend? 

Kilian Wawoe, public speaker, Wawoe consult

Ga het gesprek aan met je medewerker en bestel de gratis kaartenset

Een vitale leider vertelt zijn team hoe het privé gaat

In de praktijk kun je het met de ene medewerker nou eenmaal beter vinden dan met de ander. Het gaat over de acceptatie dat elke verbinding tussen mensen uniek is. Soms voel je je bij de een ook veiliger om dingen te vertellen. Een vitale leider kan iets over zijn privé leven vertellen, maar als hij dat niet doet is er ook niets mis.

Francesco Wessels, Coach of Olympic Coaches, NOC*NSF

Ga het gesprek aan met je medewerker en bestel de gratis kaartenset

Een vitale leider vindt geen gespreksonderwerp te vreemd

Wat ongemakkelijk is voor de een, is belangrijk of normaal voor de ander. Als je dit durft te benoemen, kun je een geweldig gesprek voeren. Maar, als een van de twee gesprekspartners dit als niet prettig ervaart, kan het ook heel waardevol zijn om dit eerlijk tegen elkaar te zeggen. Overigens vindt een goed gesprek tussen mensen plaats en nooit tussen leidinggevende en medewerker. Dat zijn slechts de rollen die ze hebben.,

Francesco Wessels, Coach of Olympic Coaches, NOC*NSF

Ga het gesprek aan met je medewerker en bestel de gratis kaartenset

Een vitale leider heeft autoriteit

Maar dat wil niet zeggen dat hij ook autoriteit heeft. Dit kun je niet afdwingen, maar moet je gegund worden. Dat gebeurt als je langdurige relaties opbouwt over de as van de inhoud en over de as van de verbinding. Door werkrelaties te onderhouden, consistent (voorbeeld)gedrag te tonen en te doen wat je zegt, verdien je autoriteit.

Francesco Wessels, Coach of Olympic Coaches, NOC*NSF

Ga het gesprek aan met je medewerker en bestel de gratis kaartenset

Lees artikelen over Leiderschap

Bestel de gratis Vitaal LeiderschapsKaarten

Met deze kaartenset ga je concreet aan de slag met vitaal leiderschap en wordt het makkelijker het gesprek over vitaliteit aan te gaan.

Bestel de gratis kaartenset

Wil je meer weten over dit onderwerp? Neem contact met mij op

Saskia Nurmohamed

Saskia Nurmohamed

Volg ons op LinkedIn

Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.

Naar LinkedIn