Zijn uw buitenlandse medewerkers goed verzekerd?

De Tweelandenpolis is een aanvullende zorgverzekering voor uw buitenlandse medewerkers die tijdelijk bij uw organisatie werken. Deze verzekering is gratis bovenop de basisverzekering en bevat geen vergoedingen waar uw buitenlandse medewerker niets aan heeft.

Direct contact met een adviseur

Al een Tweelandenpolis?

Regel hier zelf uw belangrijke zaken.

Vergoedingen Tweelandenpolis

Vergoedingen	Premie per persoon
100% van de kosten van medisch noodzakelijk ziekenvervoer vanuit een EU-/EER-land of Zwitserland naar het woonland 100% van de kosten van vervoer van het stoffelijk overschot vanuit een EU-/EER-land of Zwitserland naar het woonland	Premie Basis Exclusief 2018 (inclusief 10 procent collectiviteitskorting) € 111,38 per maand Gratis aanvullend Tweelandenpolis

Welke medewerker komt hiervoor in aanmerking?

Verplichte basisverzekering

Iedere medewerker die afkomstig is uit een EU/EER-land of Zwitserland en in Nederland werkt, is verplicht zich in te schrijven voor de Nederlandse basisverzekering. De premie betaalt hij aan de Nederlandse zorgverzekeraar (via zijn salaris).

E106-formulier

Hij betaalt géén ziektekostenpremie in zijn woonland. Hiervoor moet er wel een E106-formulier zijn afgegeven door de Nederlandse zorgverzekeraar. Zilveren Kruis regelt dat echter standaard voor uw medewerker.

Collectiviteit

Voor iedere werkgever wordt een eigen collectiviteit ingericht met eigen kortingsafspraken. De werkgever dient zelf voor incasso van de premie zorg te dragen. Wilt u een offerte aanvragen, dan kan dat rechtstreeks bij Zilveren Kruis of via uw intermediair.

Vraag en antwoord

Voor welke medewerker is de Tweelandenpolis bedoeld?

Iedere medewerker uit een EU-/EER-land of Zwitserland moet inschrijven voor de Nederlandse basisverzekering. Een in Nederland verzekerde medewerker betaalt geen ziektekostenpremie in eigen land.

Wat is de werkwijze van de Tweelandenpolis?

Als uw medewerker in Nederland komt werken, dan is er wellicht een internationaal formulier nodig. Of dat zo is, hangt onder meer samen met het woonland van uw medewerker.

Wanneer dient een medewerker zich in te schrijven voor de Nederlandse basisverzekering?

Is uw werknemer werkzaam in Nederlandse loondienst, dan dient uw werknemer zich in te schrijven voor de Nederlandse basisverzekering. Om ook in het woonland verzekerd te zijn, ontvangt uw werknemer het E106-formulier. Dit E106-formulier dient uw werknemer in te leveren bij de bevoegde verzekeringsinstelling in het woonland.

Wat zijn de richtlijnen voor gezinsleden?

Eventuele gezinsleden kunnen geen zorgverzekering bij een Nederlandse zorgverzekeraar afsluiten. Uw werknemer dient de gezinsleden aan te melden bij een verzekeringsinstelling in het woonland.