Eén totaaloplossing voor uw zieke medewerkers

Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling van uw medewerkers. Met het Verzuim & Eigenrisico pakket voldoet u als eigenrisicodrager eenvoudig aan alle verplichtingen die de wet u stelt.

Vraag een offerte aan 

Al een Verzuim & Eigenrisico-verzekering?

Regel hier zelf uw belangrijke zaken.

 

Het Verzuim & Eigenrisico pakket:

één totaaloplossing voor al uw zieke (ex-)medewerkers


Verzuimverzekering

Ziektewet eigenrisicoverzekering

WGA eigenrisicoverzekering

Met deze Verzuimverzekering is de loondoorbetaling voor zieke medewerkers in de eerste 2 jaar verzekerd.

  • U bent verzekerd voor de kosten voor loondoorbetaling in de eerste twee jaar 
  • U kiest zelf de dekkingen, zoals de duur van uw eigen risico.

Met de Ziektewet eigenrisicoverzekering verzekert u de Ziektewetuitkering van uw zieke (ex-)medewerkers.

  • U bent verzekerd voor de Ziektewetuitkering in de eerste twee jaar
  • Zilveren Kruis doet de uitkering aan uw zieke ex-medewerker en draagt de inhouding af aan de Belastingdienst

Met de WGA eigenrisicoverzekering verzekert u zich voor het risico van langdurige arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)medewerkers. Het risico dat u als eigenrisicodrager voor de WGA zelf draagt.

  • U bent verzekerd voor de WGA- uitkering voor een periode van maximaal tien jaar
  • Zilveren Kruis regelt de garantieverklaring bij de Belastingdienst
 

Verzuimmanagement Uitgebreid

U krijgt 12 jaar lang een compleet pakket aan dienstverlening met: preventie, verzuimbegeleiding, re-integratie en advies.
U voldoet met onze dienstverlening aan alle wettelijke verplichtingen.

 

Uw voordelen

 

Eén totaaloplossing

Het gemak van één totaal-oplossing. U bent verzekerd voor Verzuim, Ziektewet, WGA én dienstverlening

Administratief gemak

Zilveren Kruis heeft direct inzicht in de SUAG (Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid) van het UWV. Bent u al eigenrisicodrager? Dan zeggen wij ook uw WGA-verzekering op bij uw huidige verzekeraar.

Regie in eigen hand

Als eigenrisicodrager heeft u zelf invloed op het verzuim en de re-integratie van uw (ex-)medewerkers. Samen met Zilveren Kruis probeert u uw (ex-)medewerkers weer snel aan het werk te helpen. Met als resultaat: tevreden (ex-)medewerkers en lagere verzuimkosten.
 
 

Offerte aanvragen

Heeft u interesse in een Verzuim & Eigenrisico pakket? Geef dan hieronder uw gegevens door en wij sturen u een geheel vrijblijvende offerte.


Bedrijfsgegevens

 
   
optioneel
 

Contactgegevens

 
 
 
 

Vraag en antwoord 

 
Een rekenvoorbeeld van de kosten van een arbeidsongeschikte medewerker: U heeft een medewerker met een jaarcontract en een inkomen van € 50.000,-. Deze medewerker wordt arbeidsongeschikt voor een periode van 12 jaar. Dit betekent voor u als werkgever 2 jaar loondoorbetaling, inclusief Ziektewet en 10 jaar WGA uitkering. Dat is samen 12 jaar. De kosten voor u als werkgever kunnen oplopen tot wel € 280.000,-. Langdurig arbeidsongeschikte medewerkers kunnen dus forse kosten met zich meebrengen. Met het Verzuim & Eigenrisico pakket kunt u daar flink op besparen.
Flexwerkers zijn medewerkers met een tijdelijk dienstverband, een nul-urencontract of oproepkrachten. Vaste medewerkers zijn medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Via het online Meldloket kunt u al uw gegevens registreren en doorgeven. U kunt uw medewerkersregistratie en ziekmeldingen -en herstelmeldingen gemakkelijk online doen. Ook heeft u snel inzicht in de status en historie van uw (ex-)medewerkers.
Bestaande klanten:
Heeft u een aanbod van ons ontvangen voor het Verzuim en Eigenrisico pakket? Geef dan uw keuze voor 15 november 2016 aan ons door.

Nieuwe aanvragen:

Ik ben al eigenrisicodrager voor de WGA
Heeft u al een aanbod voor het Verzuim en Eigenrisicopakket van ons ontvangen? Geef dan uw keuze voor 15 november 2016 aan ons door.

Ik ben nog geen eigenrisicodrager voor de WGA
Bent u geïnteresseerd in een Verzuim & Eigenrisicopakket? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.
Bij het overstappen van Zilveren Kruis naar een andere verzekeraar raakt uw (ex-)medewerker zijn vergoeding uit de Verzuimverzekering, Ziektewetuitkering of WGA-verzekering niet kwijt.
Uitstappen of terugkeren kan twee keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli. Werkgevers moeten dit drie maanden van tevoren aangeven bij de Belastingdienst, dus op 1 oktober of 1 april. Besluit u terug te keren naar het UWV dan geldt dit voor minimaal 3 jaar. Pas daarna kunt u weer besluiten of u eigen risicodrager wilt worden.

Let op: Voor 2017 heeft minister Asscher een uitzondering gemaakt voor huidige eigenrisicodragers voor de WGA. Voor hen geldt dat voor het einde van 2016 bij de Belastingdienst bekend moet zijn dat zij eigenrisicodrager wilt blijven.

Deze uitzondering geldt niet als u nu verzekerd bent bij het UWV en wilt uitstappen per 2017. Dan moet dit wel op 1 oktober 2016 bij de Belastingdienst bekend zijn. Ook voor het aanvragen van het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet heeft minister Asscher geen uitzondering gemaakt.
U kunt geen Verzuim & Eigenrisico pakket afsluiten:
  • Als uw bedrijf belasting betaalt in een ander land dan Nederland
  • Als er bijzondere omstandigheden zijn, zoals een onduidelijke financiële situatie in uw bedrijf
  • Als uw bedrijf een uitzendorganisatie is
  • Als u een bovengemiddeld aantal medewerkers met een tijdelijk arbeidscontract heeft
  • Als u geen eigenrisicodrager van de Ziektewet en de WGA bent of wordt

 

Handige links


 

Gezond ondernemen. Dat is ook slim verzekerd zijn.

Bekijk het overige aanbod aan handige Zilveren Kruis verzekeringen.

 

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea