De collectieve WIA-regeling van GF Groothandelsfonds

Na 2 jaar ziekte krijgt u te maken met de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). UWV beoordeelt in hoeverre u arbeidsongeschikt bent. En welk inkomen u nog wel kan verdienen. Dat noemt UWV de restverdiencapaciteit. Lukt het u niet om deze restverdiencapaciteit te benutten? Dan kan uw inkomen flink dalen. De WIA bestaat uit 2 regelingen. Bent u 35% tot 80% arbeidsongeschikt of 80% of meer maar met kans op herstel? Dan krijgt u een WGA-uitkering. Bent u blijvend arbeidsongeschikt voor 80% of meer? Dan krijgt u een IVA-uitkering.

Als u in de WGA komt
De Beter Af InkomensZekerheid geeft u een inkomensgarantie van minimaal 70% van uw laatstverdiende loon, tot maximaal de WIA-loongrens. Of u nu weer aan het werk gaat of niet. Maar werken blijft altijd lonen. Benut u uw restverdiencapaciteit voor minimaal 50%? Dan verhogen wij het dekkingspercentage met 5%. Daarnaast wordt uw gerealiseerde inkomen niet helemaal van onze vergoeding afgetrokken.

Als u in de IVA komt
Ook dan biedt de Beter Af InkomensZekerheid zekerheid voor uw inkomen. De IVA uitkering van het UWV bedraagt 75% van uw laatstverdiende loon tot maximaal de WIA loongrens.

De Beter Af InkomensZekerheid biedt een inkomensgarantie tot de AOW-leeftijd, gemaximeerd op 67 jaar.

Ja, u kunt ook kiezen voor de Beter Af InkomensZekerheid waarbij het loon, met inkomensgarantie, tot maximaal € 100.000,- verzekerd is. En met de Beter Af Excedent kunt u ook het loon boven €100.000,- verzekeren.

Het vaste premiepercentage voor de Beter Af InkomensZekerheid is voor 2020 vastgesteld op 0,350% van het brutoloon tot de WIA-loongrens. Bekijk de actuele WIA-loongrens in de voorwaarden (pdf).

Als u geen gebruik wilt maken van het bij Zilveren Kruis afgesloten mantelcontract, dient u hiervan melding te maken bij Zilveren Kruis. Er kan dispensatie worden verleend, mits u via een andere verzekeraar (naar keuze) een verzekering afsluit die minimaal dezelfde dekking biedt.

Ja, u kunt bij Zilveren Kruis ook collectief zorgcontract afsluiten waarmee uw medewerkers én hun gezinsleden aantrekkelijke korting op de premie van de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen krijgen. Naast de WIA-verzekering is een collectief zorgcontract ook een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarde! Neem contact met ons op zodat wij u kunnen informeren over de voordelen van een collectief zorgcontract.