Lachende man

Waarom een WGA verzekering?

Met onze WGA eigenrisicoverzekering verzekert u de verplichte wettelijke uitkeringen en krijgt u ondersteuning bij preventie en re-integratie.

Offerte aanvragen

Waarom een WGA verzekering?

Met onze WGA eigenrisicoverzekering verzekert u de verplichte wettelijke uitkeringen en krijgt u ondersteuning bij preventie en re-integratie.

Offerte aanvragen

Al een WGA eigenrisicoverzekering?

Regel hier zelf uw belangrijke zaken.

medewerker met laptop

Naar het digitaal meldpunt

Voor het melden van arbeidsongeschiktheid, het afmelden van een medewerker of het doorgeven van wijzigingen.

vrouw met notepad

Hoe helpen wij u met WIA?

Als uw medewerker in de WIA terechtkomt is dat vervelend. Voor uw medewerker maar ook voor u als werkgever. In het stappenplan leggen we uit hoe we u en uw medewerker helpen om zo snel mogelijk weer te re-integreren.

Wat krijgt u met de WGA eigenrisicoverzekering?

U verzekert zich voor het risico van langdurige arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)medewerkers.
Het risico dat u als eigenrisicodrager voor de WGA zelf draagt.

icoon hand met geld

Verzekering

  • U verzekert zich voor het risico van langdurige arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)medewerkers.
  • Vergoeding van de door onze casemanagers geadviseerde interventies.
  • U betaalt geen premie voor (ex-) medewerkers die in de WIA terechtkomen tijdens de looptijd van de verzekering.
  • De veranderingen van de WGA uitkeringen en het uitlooprisico zijn meeverzekerd.
  • Mogelijkheid om bij een contractduur van 3 jaar afspraken te maken over de premie.

icoon vraagteken

Hulp en advies

  • Kosteloze en vrijblijvende WGA quickscan waarbij wij voor u nakijken wat u kunt besparen op de premie die u aan het UWV betaalt.
  • Hulp bij uw keuze voor het eigenrisicodragerschap WGA en Ziektewet.
  • Met de module Ziektewetmanagement krijgt u hulp bij het eigenrisicodragerschap Ziektewet.
  • Professionele re-integratieservice

icoon notitie

Administratief gemak

  • Na de 42e week krijgt u hulp van de casemanager, jurist of medisch adviseur. Zij bieden u hulp bij re-integratie of bij het aanvragen van een herkeuring bij het UWV.
  • Onze uitstapservice neemt u werk uit handen.
  • Administratie bijhouden via ons Digitaal Meldpunt.
  • Door onze koppeling met het UWV worden wijzigingen automatisch verwerkt.

Module ziektewetmanagement

Aanvullend op onze WGA eigenrisicoverzekering kunt u kiezen voor de module Ziektewetmanagement. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft u vanaf de 1e Ziektewetdag meer grip op uw ziek uit dienst gaande tijdelijke medewerkers. Ook kunt u hen blijven begeleiden naar herstel en werk. Maar het levert ook extra verantwoordelijkheden op.

Wat nemen wij voor u uit handen?

  • Wij begeleiden (ex-)medewerkers vanaf de 1e ziektedag na hun uitdiensttreding bij hun re-integratie.
  • Wij sturen de artsenverklaring naar de Belastingdienst.
  • Wij houden uw (ex-)medewerkers in beeld.
  • Wij stellen het wettelijk recht op een Ziektewetuitkering vast en berekenen de hoogte van deze uitkering.
  • Wij keren uit aan uw zieke (ex-)medewerker en zorgen voor de wettelijke inhoudingen en afdracht van de sociale premies en belastingen aan de Belastingdienst.

Waar bent u zelf verantwoordelijk voor?

  • U betaalt ons de Ziektewetuitkeringen terug.
  • U betaalt de kosten voor de begeleiding en reintegratie van uw (ex-)medewerkers in de Ziektewet.

Download de brochure Ziektewetmanagement

Vraag en antwoord

Medewerkers die ziek worden en na 2 jaar gedeeltelijk (van 35% tot 80%) of volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt worden verklaard, krijgen een WGA-uitkering van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Hiervoor betaalt u als werkgever een gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst.

Kiest u ervoor om eigenrisicodrager te worden voor de WGA? Dan betaalt u de WGA-uitkeringen aan arbeidsongeschikte (ex) medewerkers gedurende de eerste 10 jaar zelf. In de praktijk brengen werkgevers dit risico onder bij een verzekeraar. U betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan de Belastingdienst. Maar u betaalt een verzekeringspremie aan een verzekeraar. Uit het publieke bestel (UWV) stappen en eigenrisicodrager worden, noemen we ook wel uitstappen.

Als eigenrisicodrager neemt u de regie in eigen hand. U heeft meer grip op het langdurige verzuim van uw (ex- )medewerkers, omdat u meer betrokken bent bij de verzuimdossiers. Wij denken met u mee en wij zijn actief bezig met de re-integratie van (ex-)medewerkers die in de WGA terecht zijn gekomen. En de preventie van (ex- )medewerkers die mogelijk in de WGA terecht komen. Want langdurig verzuim aanpakken, dat doen we samen.

U krijgt kosteloos juridische bijstand; wij gaan namens u in bezwaar of beroep tegen beslissingen van het UWV. Op deze manier kunnen wij het recht, de hoogte en de duur van een uitkering laten toetsen. In bezwaar door het UWV en in (hoger) beroep door een onafhankelijke rechter. Door de samenwerking tussen de casemanager, medisch arts en jurist zijn wij in veel gevallen succesvol.

Onze re-integratieservice is een vast onderdeel van de WGA eigenrisicoverzekering. Wij willen net als u dat uw medewerker geen dag langer thuis zit dan nodig. Uw medewerker wordt begeleid om aan het werk te blijven of te gaan. Binnen uw bedrijf óf daarbuiten. Daarvoor hebben wij ervaren deskundigen in huis die met u meedenken en u helder advies geven. Interventies die de casemanager adviseert worden door ons vergoed.

Als de mogelijkheden er zijn helpen wij actief naar betaald werk bijvoorbeeld met Jobhunting. Wij werken samen met onafhankelijke re-integratie- en interventiebedrijven. Deze bedrijven trainen, behandelen en begeleiden uw arbeidsongeschikte (ex-)medewerker. Ook bemiddelden zij wanneer het re-integratietraject vastloopt.

Uitstappen kan 2 keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli. U moet dit 3 maanden van tevoren aangeven bij de Belastingdienst. Dus op 1 oktober of 1 april.

Kiest u voor de WGA eigenrisicoverzekering van Zilveren Kruis? Dan regelen wij voor u de garantieverklaring. Ook zorgen wij voor de aanvraag van het eigenrisicodragerschap WGA bij de Belastingdienst.

U kunt op ieder moment overstappen. Wij maken het u graag gemakkelijk met onze Overstapservice. Wij regelen de benodigde garantieverklaring en zorgen voor de aanvraag bij de Belastingdienst. Dat scheelt u veel tijd en moeite. Ook zeggen wij uw verzekering bij uw huidige verzekeraar op.

Heeft u bij ons de WGA eigenrisicoverzekering afgesloten? Dan geeft Zilveren Kruis garantieverklaring aan de Belastingdienst. Deze garantieverklaring is wettelijk verplicht. Het verklaart dat u in staat bent uw financiële verplichtingen na te komen. Kunt u daar door bijvoorbeeld een faillissement niet aan voldoen? Dan staat Zilveren Kruis voor u garant.
Met een artsenverklaring toont u als werkgever aan dat u tijdens de Ziektewetperiode de Poortwachterverplichtingen goed heeft geregeld bij een gecertificeerde arboarts. Heeft u de module Ziektewetmanagement afgesloten? Dan geeft Zilveren Kruis deze artsenverklaring aan de Belastingdienst.

Eén van de voordelen van onze WGA eigenrisicoverzekering is de koppeling met UWV. Hiermee hebben wij inzicht in de SUAG (Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid) gegevens.

Stel, één van uw medewerkers raakt langdurig ziek. Na 104 weken doet u hiervoor een aanvraag voor een vergoeding bij Zilveren Kruis. U stuurt hiervoor het aanvraagformulier en een eerste toekenningsbeslissing van het UWV op. Hierna wordt uw arbeidsongeschikte medewerker door ons bij UWV aangemeld. UWV weet nu dat uw medewerker verzekerd is bij Zilveren Kruis. Wij ontvangen nu alle relevante informatie van uw arbeidsongeschikte medewerker. Verandert de status van uw arbeidsongeschikte medewerker? Dan brengt UWV ons hiervan automatisch op de hoogte.

Gezond Ondernemen. Dat is ook slim verzekerd zijn.

Bekijk het overige aanbod van Zilveren Kruis verzekeringen.

vrouw en man boksen

Present!

Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsoplossingen. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies en plan tot persoonlijke oplossingen.

peinzende vrouw

Verzuimverzekering

Met de verzuimverzekering heeft u financiële zekerheid voor als een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt.

WIA-verzekering

Als een medewerker langer dan 2 jaar ziek is, krijgt hij te maken met de WIA. Die eerste 2 jaar moet u als werkgever een deel van het loon doorbetalen.

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Stuur ons een e-mail

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Mail ons direct

Chatten met een adviseur

We geven u direct antwoord op uw vragen

Chat nu niet beschikbaar.