Waarom een verzuimverzekering?

U beperkt het financiële risico van een zieke medewerker. Bij ziekte bent u verplicht om 2 jaar minstens 70% van het loon door te betalen. 

Offerte aanvragen

Waarom een verzuimverzekering?

U beperkt het financiële risico van een zieke medewerker. Bij ziekte bent u verplicht om 2 jaar minstens 70% van het loon door te betalen. 

Offerte aanvragen

Al een verzuimverzekering van Zilveren Kruis?

Regel hier zelf uw belangrijke zaken.

medewerker met laptop

Digitaal meldpunt verzuim

Meld in het Digitaal meldpunt ziekteverzuim en herstel, geef mutaties door en bekijk uw gegevens. 

mobiele telefoon

Download de VerzuimInzicht App

Met deze app geeft u uw ziekte- en herstelmeldingen direct aan ons door. 

Waarom een verzuimverzekering?

Vergoeding voor alle behandelingen die de bedrijfsarts voorstelt

Eén aanspreekpunt en ondersteuning van onze servicedesk

Toegang tot handige tools zoals Digitaal Meldpunt Verzuim en VerzuimApp

Het Verzuim pakket is een totaaloplossing

Zilveren Kruis biedt het Verzuim pakket, een combinatie van verzuimverzekering met verzuimmanagement. Verzuimmanagement neemt uw taken op het gebied van ziekteverzuim over en besteedt deze waar nodig uit aan de arbodienst. Samen met u zorgen we voor een vloeiende re-integratie van uw zieke medewerkers. Zo weet u zeker dat u voldoet aan de wet.

Bekijk het verzuim stappenplan

Kies onze verzuimverzekering

  • Eigen risico in werkdagen 
  • Vaste eigen risico periode (30, 65 of 130 werkdagen per medewerker)

    In verband met de situatie die is ontstaan door het coronavirus is het op dit moment niet mogelijk om te kiezen voor een eigen risico termijn van 10 of 20 dagen. Wij vragen uw begrip hiervoor.
     
  • Speciaal voor kleinere bedrijven 
  • Ook af te sluiten zonder verzuimmanagement

Meer over Verzuimverzekering

Kies een verzuimmanagement pakket

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. Een van de belangrijkste punten van de nieuwe Arbowet is de invoering van het basiscontract met een arbodienstverlening. Kiest u voor het Verzuimpakket met Verzuimmanagement van Zilveren Kruis? Dan heeft u automatisch een Basiscontract arbodienstverlening dat wordt uitgevoerd door de arbodienst.

Verzuimmanagement Basis

Is het ziekteverzuim van uw medewerkers hoger dan uw eigen risico? Dan helpen wij u op weg. Daarnaast krijgt u ondersteuning bij het voorkomen van verzuim.

Verzuimmanagement Compleet

Wij ondersteunen en begeleiden re-integratie vanaf de eerste verzuimdag. Gezondheidsoplossingen van de bedrijfsarts om uw medewerker snel weer aan het werk te krijgen zijn kosteloos.

Wat is er meeverzekerd?

Schade door derden

Als iemand anders aansprakelijk is voor de ziekte van uw medewerker, dan laten we u niet in de kou staan. We stellen de schade vast, vergoeden de juridische procedure en de eventuele advocaatkosten.

Re-integratieservice

De re-integratieservice zorgt voor een besparing op de verzuimkosten van de werkgever. Als de medewerker ziek is, vergroten gerichte inspanningen de kans op een snelle terugkeer.

Present! Light

Met een collectief zorgcontract of een inkomensverzekering (Verzuim, WGA of WIA verzekering) van Zilveren Kruis heeft u ook toegang tot Present! Light om uw medewerkers fit en vitaal te houden. Zo kunt u vandaag nog starten met gezond werken.

Offerte aanvragen of Polischeck doen

Heeft u al een verzuimverzekering bij een andere verzekeraar? Vul dan via de onderstaande button het formulier in en stuur onderaan het formulier het polisblad van uw huidige verzekeraar mee, dan kijken wij of het goedkoper kan.

Offerte aanvragen

Vraag en antwoord

​Onze verzuimverzekering is er voor u als werkgever. Deze verzekering dekt de loondoorbetalingsverplichting die u als werkgever heeft aan uw medewerkers.

Als één van uw medewerkers ziek is, moet u van de wet salaris doorbetalen. Dat brengt financiële risico’s met zich mee. Blijkt de medewerker langdurig ziek te zijn en bent u onverzekerd? Dan kunnen de kosten flink oplopen.

In enkele gevallen keert deze verzekering niet uit. U leest hierover meer in onze voorwaarden.

U bent verzekerd voor 3 kalenderjaren. Daarna verlengen wij de verzekering met telkens 1 kalenderjaar.

Voorbeeld: bij ingang van de verzekering per 01-05-2014 bent u verzekerd tot 01-01-2018. Voordat de looptijd voorbij is krijgt u de premie voor de nieuwe periode van 1 jaar. U kunt dan dagelijks uw verzekering opzeggen. De opzegtermijn is 1 maand.

Dit doet u schriftelijk.

U stuurt uw brief naar ons:
Zilveren Kruis
Postbus 444
2300 AK Leiden

In de wet staat dat u 2 jaar (104 weken) minimaal 70% van het laatste loon moet doorbetalen. Maar in veel cao’s staat dat de doorbetaling het eerste jaar zelfs 100% moet zijn.

Als blijkt dat u niet genoeg heeft gedaan om uw zieke medewerker te laten re-integreren, dan kunt u verplicht worden ook het derde jaar loon door te betalen. U kunt dit gemakkelijk voorkomen door een van onze verzuimverzekeringen met verzuimservice af te sluiten.

Dat verschilt per onderneming. Bereken de verzuimkosten binnen uw bedrijf via deze handige rekentool.

Dat is onder meer afhankelijk van:

  • Het verzuimverleden van het bedrijf
  • De aard van de werkzaamheden
  • De grootte van uw bedrijf
  • Uw medewerker gegevens, zoals geboortejaar, geslacht, jaarloon, datum in dienst en postcode

Vraag direct een offerte aan.

Ja, dat kan. Dankzij de invoering van de Wet van Dam in 2011 zijn lopende verzuimverzekeringen vanaf de 1e stilzwijgende verlenging per maand opzegbaar. Er zijn 2 voorwaarden:

  • De verzekering moet minimaal 1 jaar hebben gelopen
  • U moet uw opzegging schriftelijk regelen bij uw huidige verzekeraar

U kunt er nu al achter komen of het goedkoper en beter kan via Zilveren Kruis.

Vraag voor uw bedrijf meteen een offerte aan en ontvang deskundig advies op maat.

In de Wet Poortwachter (ook wel Wet Verbetering Poortwachter of afgekort WVP) staat dat het aantal langdurig zieke medewerkers snel en effectief moet worden teruggedrongen. Werkgevers en werknemers hebben hierbij een aantal verplichtingen.

Interventies, bijvoorbeeld van een arbodienst, moeten voorkomen dat medewerkers langer uitvallen dan nodig. Het doel is altijd de re-integratie, of te wel ‘terugkeer in functie’, te versnellen.

Op het Arboportaal van de overheid leest u meer over deze belangrijke wet. De ziekteverzuimverzekeringen van Zilveren Kruis voldoen 100% aan de verplichtingen uit de Wet Poortwachter.

​Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte. De wet bestaat sinds 1996, en onderging in 2004 een grondige herziening. De WULBZ regelt dat personeel wordt doorbetaald door de werkgever.

Een overzicht met maatregelen vanuit de Rijksoverheid leest u op de website van Rijksoverheid. De meest gestelde vragen en antwoorden vindt u op de speciale pagina van het RIVM. Deze pagina wordt bij nieuwe informatie bijgewerkt. Heeft u vragen over het coronavirus en uw zorgverzekering? Hier vindt u meer informatie. Ook hebben wij vragen en antwoorden over onze verzuimverzekering op een rij gezet.

Gezond Ondernemen. Dat is ook slim verzekerd zijn.

Bekijk het overige aanbod van Zilveren Kruis verzekeringen.

Present!

Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsoplossingen. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies en plan tot persoonlijke oplossingen.

WIA-verzekering

Als een medewerker langer dan 2 jaar ziek is, krijgt hij te maken met de WIA. Die eerste 2 jaar moet u als werkgever een deel van het loon doorbetalen.

WGA Eigenrisico

Met onze WGA eigenrisicoverzekering verzekert u zich voor het risico van langdurige arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)medewerkers.

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Stuur ons een e-mail

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Mail ons direct

Chatten met een adviseur

We geven u direct antwoord op uw vragen

Chat nu niet beschikbaar.