Werkkracht bij kanker

90% van de werknemers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Ondertussen heeft 70% behoefte aan goede begeleiding hierbij. Deze effectieve alles-in-1-methode ondersteunt u en uw medewerker met kanker bij verzuim en re-integratie. Met ‘Werkkracht bij kanker’ helpen we uw medewerker om onder andere:

  • Re-integratie te combineren met sport of psychosociale ondersteuning
  • Om te gaan met de langetermijngevolgen van de ziekte, zoals vermoeidheid, concentratieproblemen en wisselende belastbaarheid
  • Balans te vinden in de (werk)week, ook thuis
  • Effectief te communiceren over kanker en gezondheid, ook richting collega’s

Aanvragen

Heeft u vragen?

Neem contact op met de Werkgeversdesk.

De methode Werkkracht bij Kanker bestaat uit bouwstenen die op maat worden gecombineerd. Om de juiste omvang te bepalen wordt gestart met een quickscan. Deze bestaat uit een gespecialiseerde vragenlijst (digitaal) opgevolgd door een gesprek aan huis (1,5 uur).

Twee paralelle processen

In de begeleiding is aandacht voor twee parallelle processen. Het ene proces is gericht op de ondersteuning van herstel (fysiek, mentaal) en het andere gericht op het behalen van successen in werk en re-integratie.

Het maken van structuur en helpen organiseren is een belangrijk onderdeel. Binnen dat kader wordt ingegaan op inhoudelijke thema's zoals:

  • Omgaan met vermoeidheid
  • Cognitieve beperkingen
  • Wisselende belastbaarheid

Contact vindt plaats in face to face gesprekken op locatie (thuis of op de werkplek), via mail en telefoon. De bedrijfsarts (en/of arbodienst) wordt, net als de leidinggevende, actief betrokken. De omvang, duur en doorlooptijd worden vastgesteld na afloop van de quickscan. De doorlooptijd van trajecten varieert van 3 tot 8 maanden, dit is sterk situatie bepaald. Circa twee maanden na afronding van het traject vindt een nazorg gesprek plaats. .

 

Doel gezondheidsoplossing

  • Re-integratie combineren met sport of psychosociale ondersteuning
  • Omgaan met de lange termijn gevolgen van kanker, zoals vermoeidheid, concentratieproblemen en wisselende belastbaarheid
  • Balans vinden in de (werk)week, ook thuis
  • Effectief communiceren over kanker en gezondheid, ook richting collega’s

Zorgaanbieder: Re-turn


Kosten per medewerker Vergoeding Uw eigen bijdrage
(excl. btw)
Quickscan
€ 486,-

50%

€ 243,-
Vervolgtraject 50% maatwerk

Aanvullende voorwaarden

  • Werknemers in loondienst worden na kanker begeleid om terug te keren naar werk.


Wilt u zelf een zorgaanbieder kiezen?

Wat u verder moet weten
De inhoud van deze pagina bevat indicatieve informatie over de inhoud, prijzen en vergoedingen van deze Present! dienst. Uit de informatie op deze pagina kunt u geen rechten ontlenen. In de polisvoorwaarden van Present! vindt u de gedetailleerde omschrijving van de voorwaarden en vergoedingen die voor u gelden.

Ook interessant voor u

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea