No-risk premie naar 56 voor oudere medewerker

Werkgevers die medewerkers in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze medewerkers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een ww-uitkering hebben ontvangen.

oudere medewerker in de bouw

Dat staat in de verzamelwet waarmee de ministerraad heeft ingestemd.

Vijftigplussers melden zich niet vaker ziek dan jongere medewerkers, maar als ze ziek zijn, zijn ze gemiddeld langer afwezig. Sommige werkgevers zijn bezorgd over extra kosten na het aannemen van werkloze vijftigplussers. De compensatieregeling neemt deze zorg weg omdat het UWV de doorbetaling van het loon van de zieke medewerker overneemt. Ook leidt ziekte van deze medewerkers niet tot een hogere premie voor de ziektewet.

Het verlagen van de no-riskpolis is een van de maatregelen van het actieplan ‘Perspectief voor vijftigplussers’. Dit heeft als doel de arbeidsmarktpositie van vijftigplussers te verbeteren.

Gerelateerde artikelen

vrouw met laptop

Coronavirus - informatie voor relaties van Zilveren Kruis

14-3-2020

In dit artikel geven wij informatie wat dit betekent voor ons contact met u.

Man en vrouw hardlopen

Samenwerken aan gezondheid en vitaliteit

07-03-2018

Organisaties en medewerkers moeten aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Maar wat is het eigenlijk? 

illustratie roken drinken obesitas

Sta sterk in je werk

25-04-2017

Meer Bewegen, minder Roken, matig met Alcohol, gezonde Voeding en voldoende Ontspanning is een hulpmiddel om een gezonde leefstijl te creëren.

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Stuur ons een e-mail

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Mail ons direct

Volg ons op LinkedIn

Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.

Naar LinkedIn