Lagere kosten bij ontslag langdurig zieke medewerker

    Minister Asscher wil werkgevers compenseren voor de kosten van de transitievergoeding van langdurig zieke medewerkers.

    ​De werkgever wordt gecompenseerd voor de kosten van deze vergoeding. Deze compensatie komt uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier staat een verhoging van de Awf-premie tegenover. Met deze compensatie wordt tegemoet gekomen aan werkgevers over financiële verplichtingen voor langdurig zieke werknemers.

    Meer ruimte in afwijking transitievergoeding

    Ook krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiële vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten.

    Gerelateerd Nieuws

    GezondheidsbeleidOnderverzekerd op reis? Liever niet.

    Onderverzekerd op reis? Liever niet.

    Onderverzekerd op reis is onverstandig. Hoe de medische kosten op reis worden gedekt in de basisverzekering, aanvullende verzekering en reisverzekering.

    Lees meer
    GezondheidsbeleidGezond Ondernemen is ook goed voor de werksfeer

    Gezond Ondernemen is ook goed voor de werksfeer

    Jan-Willem Evers, directeur Marketing en Verkoop van Zilveren Kruis, vertelt op het online platform Cstories.nl over Gezond Ondernemen.

    Lees meer
    GezondheidsbeleidMijn Collectief is uitgebreid

    Mijn Collectief is uitgebreid

    Mijn Collectief is uitgebreid. Benieuwd naar de nieuwe mogelijkheden? Bekijk het filmpje.

    Lees meer
    Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea