Lagere kosten bij ontslag langdurig zieke medewerker

    Minister Asscher wil werkgevers compenseren voor de kosten van de transitievergoeding van langdurig zieke medewerkers.

    ​De werkgever wordt gecompenseerd voor de kosten van deze vergoeding. Deze compensatie komt uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier staat een verhoging van de Awf-premie tegenover. Met deze compensatie wordt tegemoet gekomen aan werkgevers over financiële verplichtingen voor langdurig zieke werknemers.

    Meer ruimte in afwijking transitievergoeding

    Ook krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiële vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten.

    Gerelateerd Nieuws

    GezondheidsbeleidGouden Certificaat voor vitaliteitsprogramma Zilveren Kruis

    Gouden Certificaat voor vitaliteitsprogramma Zilveren Kruis

    Het door Zilveren Kruis ontwikkelde vitaliteitsprogramma Gezond Werken heeft de hoogst mogelijke waardering gekregen van het internationale Institute for Health Management and Quality (iHMQ).

    GezondheidsbeleidDirecteur aan de telefoon

    Directeur aan de telefoon

    Ieder jaar doet een aantal medewerkers van Zilveren Kruis mee aan de zogenaamde ‘KC Challenge’. Tijdens deze Klant Contact Challenge stappen collega’s tijdelijk in de rol van klantenservice medewerker.

    Lees meer
    GezondheidsbeleidDe verkiezingsuitslagen en de zorg

    De verkiezingsuitslagen en de zorg

    De uitslag van de verkiezingen is bekend. VVD, CDA, D66 en GroenLinks gaan onderhandelen over een nieuw kabinet. Maar wat gaat dit betekenen voor de zorg?

    Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea