Samen in beweging komen

‘Bijna alle medewerkers van Achmea hebben een zittend beroep. “Zitten is het nieuwe roken”, zeggen ze wel eens. Daar wilden we iets mee. Met het bespreekbaar en zichtbaar maken van het thema Gezondheid konden we gelijk de eerste stappen zetten.’

Alexander Stolze
Je kan gezondheid op een positieve en gave manier beïnvloeden

- Alexander Stolze, Manager Gezond Werken Achmea

Laagdrempelige oplossingen

Alexander vertelt enthousiast verder: ‘We hebben met hulp van de gezondheidsexpert van Zilveren Kruis een aantal dingen ondernomen. Zo hebben we op zeven Achmea locaties een Gezond Werken Plein ingericht. Hier zitten onder andere een bedrijfsarts, psycholoog, voedingscoach en fysiotherapeut. Onze medewerkers kunnen tussendoor makkelijk even langs gaan. Door de laagdrempeligheid hebben deze pleinen ook een preventieve functie.’

Zichtbaar en praktisch

‘Door zichtbare en praktische ingrepen kun je gelijk iets doen aan de bewustwording en de gezondheid van je medewerkers. Beleid is belangrijk, maar zolang het niet zichtbaar is, gebeurt er niks op de vloer. In ons team haalt bijvoorbeeld iedereen zijn eigen koffie en doen wij onze gesprekken wandelend, wanneer het kan. Ook hebben we in het hele bedrijf de afvalbakken en printers verplaatst, zodat we verder moeten lopen. Zo maken we het voor iedereen eenvoudiger om meer te bewegen. Met kleine ingrepen maken we mensen meer bewust. Tijdens de traploopweek zagen we - via een meting met sensoren - het gebruik van de trap verdubbelen. En ook in de maanden daarna bleef het gebruik van de trap hoger dan ervoor.

Frederique Maring
Gezondheid hoeft niet zoveel te kosten

- Frederique Maring, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis

Meer medewerkers voelen zit fit

De grote vraag is natuurlijk of het ook wat oplevert, al dat bewegen. Alexander Stolze: ‘Gelukkig kunnen we daar al voorzichtig positief over zijn. Het afgelopen jaar beoordeelde 74% van de medewerkers zichzelf als fit. Dat is een stijging van 14% ten opzichte van het jaar ervoor. Ook is het langdurig verzuim bij Achmea gedaald van 3% in 2013 naar 1,9% in 2016.’ Kortom, aandacht voor vitaliteit en gezondheid loont, voor medewerkers én voor Achmea.

Update: Alexander Stolze is niet meer werkzaam bij Achmea.

Zo gingen we met andere klanten aan de slag

Colette Alberts en Jeannette Verweij

'Wij kunnen prikkelen, mogelijk maken, suggesties geven. Maar de mensen moeten het doen.'

- Colette Alberts, beleidsmedewerker P&O

Rob Eding

'Duurzame inzetbaarheid is van alle leeftijden en alle categorieën.'

- Rob Eding, HR-manager DYKA

Franka van der Ende en Dennis van ‘t Hart

'De snoeppot bij ons op de afdeling roept bijna mijn naam als ik er langs loop!'

- Franka van der Ende en Dennis van ‘t Hart - Zilveren Kruis

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Stuur ons een e-mail

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Mail ons direct

Volg ons op LinkedIn

Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.

Naar LinkedIn