De verantwoordelijkheid voor het terugdringen van verzuim ligt bij werkgever én medewerker. De bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing geeft inzicht.

De verantwoordelijkheid voor het terugdringen van verzuim ligt bij werkgever én medewerker. De bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing geeft inzicht.

Metaalsplinters bij het lassen, oorsuizen door snerpende boormachines, of uren turen naar een beeldscherm. Gevaarlijk voor oren en ogen. Bescherming is dan ook geen luxe, maar een must.

Metaalsplinters bij het lassen, oorsuizen door snerpende boormachines, of uren turen naar een beeldscherm. Gevaarlijk voor oren en ogen. Bescherming is dan ook geen luxe, maar een must.

Een bevlogen medewerker doet met passie zijn werk, krijgt energie van zijn baan, en werkt met plezier. Bevlogen medewerkers zijn klantvriendelijker, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten.

Een bevlogen medewerker doet met passie zijn werk, krijgt energie van zijn baan, en werkt met plezier. Bevlogen medewerkers zijn klantvriendelijker, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten.

Met de Businesscase wordt uw gezondheidsmanagement in kaart gebracht. De wetenschappelijke analyse vormt een blauwdruk voor een effectiever beleid.

Met de Businesscase wordt uw gezondheidsmanagement in kaart gebracht. De wetenschappelijke analyse vormt een blauwdruk voor een effectiever beleid.

Bij succesvol gezondheidsmanagement hoort een goed communicatieplan. Maar wat staat er precies in? Speel het communicatiespel!

Bij succesvol gezondheidsmanagement hoort een goed communicatieplan. Maar wat staat er precies in? Speel het communicatiespel!

Als HR-manager helemaal up-to-date over de laatste trends binnen strategisch gezondheidsmanagement? In deze intensieve training komen best practices aan bod, toepasbaar op de eigen organisatie.

Als HR-manager helemaal up-to-date over de laatste trends binnen strategisch gezondheidsmanagement? In deze intensieve training komen best practices aan bod, toepasbaar op de eigen organisatie.

Met de Persoonlijke Gezondheidscheck heeft u een tool om zelfmanagement van uw medewerkers te stimuleren.

Met de Persoonlijke Gezondheidscheck heeft u een tool om zelfmanagement van uw medewerkers te stimuleren.

In deze workshop leert u fysieke, mentale en emotionele aspecten te trainen, hoe u actief kunt werken aan uw herstel en optimaal kunt presteren onder druk.

In deze workshop leert u fysieke, mentale en emotionele aspecten te trainen, hoe u actief kunt werken aan uw herstel en optimaal kunt presteren onder druk.

Met de Gezond Ondernemen Scan heeft u inzicht en krijgt u advies hoe u de gezondheid van uw medewerkers kunt bevorderen.

Met de Gezond Ondernemen Scan heeft u inzicht en krijgt u advies hoe u de gezondheid van uw medewerkers kunt bevorderen.

De griepprik is een effectief middel om uitval onder medewerkers te voorkomen. Omdat het virus zich niet verspreidt, worden collega’s minder snel aangestoken.

De griepprik is een effectief middel om uitval onder medewerkers te voorkomen. Omdat het virus zich niet verspreidt, worden collega’s minder snel aangestoken.

De Kosten Baten-tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI) geeft een indruk van het mogelijke rendement op uw investeringen in Duurzame Inzetbaarheid.

De Kosten Baten-tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI) geeft een indruk van het mogelijke rendement op uw investeringen in Duurzame Inzetbaarheid.

Eigen regie gaat over verantwoordelijkheid nemen voor je eigen toekomst, zelf het stuur in handen nemen, keuzes maken en tot acties komen.

Eigen regie gaat over verantwoordelijkheid nemen voor je eigen toekomst, zelf het stuur in handen nemen, keuzes maken en tot acties komen.

Veranderingen en onzekerheid zijn in organisaties aan de orde van de dag. In Leidinggeven aan Veerkracht leert u met positief leiderschap en zelfvertrouwen het positief verandergedrag van uw team en medewerkers te versterken.

Veranderingen en onzekerheid zijn in organisaties aan de orde van de dag. In Leidinggeven aan Veerkracht leert u met positief leiderschap en zelfvertrouwen het positief verandergedrag van uw team en medewerkers te versterken.

Iedere medewerker heeft wel eens te maken met grote veranderingen zowel in het werk als privé. In deze training leren we deelnemers om oplossingsgericht te denken en handelen.

Iedere medewerker heeft wel eens te maken met grote veranderingen zowel in het werk als privé. In deze training leren we deelnemers om oplossingsgericht te denken en handelen.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Is het tijd om aan jouw carrière te werken? Om de beste versie van jezelf te presenteren? Dit inventieve programma is voor medewerkers die toe zijn aan een volgende loopbaanstap.

Met solide gezondheidsmanagement zorgt u voor de continuïteit van uw bedrijf.

Met solide gezondheidsmanagement zorgt u voor de continuïteit van uw bedrijf.

Financiële problemen komen steeds vaker voor in Nederlandse huishoudens. Deze dienst biedt een medewerker hulp inzicht te krijgen in de eigen financiën.

Financiële problemen komen steeds vaker voor in Nederlandse huishoudens. Deze dienst biedt een medewerker hulp inzicht te krijgen in de eigen financiën.

Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA) is sinds enkele jaren oorzaak nummer één van langdurige uitval. Denk hierbij met name aan overspannenheid en burn-out.

Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA) is sinds enkele jaren oorzaak nummer één van langdurige uitval. Denk hierbij met name aan overspannenheid en burn-out.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Beginnen met uitgekiend gezondheidsmanagement is best lastig. Het strategiespel toont aan welke middelen het beste zijn in te zetten.

Beginnen met uitgekiend gezondheidsmanagement is best lastig. Het strategiespel toont aan welke middelen het beste zijn in te zetten.

De VeerkrachtWijzer is een individueel online coaching traject gericht op het versterken van de mentale weerbaarheid van medewerkers.

De VeerkrachtWijzer is een individueel online coaching traject gericht op het versterken van de mentale weerbaarheid van medewerkers.

Een gebroken been zorgt er voor dat een medewerker onmogelijk naar het werk kan komen. Present! biedt privé-chauffeurs tegen een scherpe prijs.

Een gebroken been zorgt er voor dat een medewerker onmogelijk naar het werk kan komen. Present! biedt privé-chauffeurs tegen een scherpe prijs.

De vragenlijst van Your Vitality Score laat zien op welke gebieden vitaliteitsbeleid nodig is. Dat geeft waardevolle inzichten over vitaliteit.

De vragenlijst van Your Vitality Score laat zien op welke gebieden vitaliteitsbeleid nodig is. Dat geeft waardevolle inzichten over vitaliteit.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.