Een Arbeidsgeneeskundige diagnose consult bepaalt welke gezondheidsdienst het beste past bij een individuele medewerker.

Er zijn veel gewaardeerde medewerkers die weleens een mindere periode doormaken. Hulp nodig om de medewerker weer snel op het oude niveau te krijgen? Zet dan Bedrijfsmaatschappelijk werk in.

Deze training is bestemd voor medewerkers die met werkdruk, stress, veranderende levensfase, veranderingen op de werkvloer of moeilijke communicatie te maken krijgen.

Medewerkers met financiële problemen zijn gevoeliger voor stress, zitten niet lekker in hun vel en melden zich vaak onnodig ziek.

Zonder beeldscherm werken kan bijna niet meer. We zitten vaak uren te turen op het beeldscherm. Hoe pak je dat gezond aan?

Deze Present! gezondheidsoplossing is voor medewerkers die zich willen verbeteren en met behulp van een coach het beste uit zichzelf willen halen.

Diabetes of suikerziekte is een chronische stofwisselingsziekte. Medewerkers met diabetes hebben vaker dan gemiddeld een burnout of depressie.

Hart- en vaatziekten behoren tot de meest voorkomende ziektes. Tijdens deze workshop leren medewerkers hoe zij door middel van een gezonde leefstijl hart- en vaatproblemen onder controle krijgen en kunnen voorkomen.

Deze workshop leert medewerkers om de kwaliteit van gezond leven en werken te vergroten en om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen.

HeyCoach is een vertrouwenspersoon, bereikbaar voor medewerkers via chat, telefoon of beeld. De coach helpt bij alle denkbare zorgen in de prive of werksfeer.

Leefstijltraining BOOST! is speciaal voor medewerkers die uit balans raken door stress. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk hoog is of bij echtscheiding.

Soms kun je in beslag genomen worden door je verleden of de toekomst dat je vergeet om in het ‘hier en nu’ te leven. Daar brengt mindfulness verandering in.

Effectief verzuim tegengaan? ‘Preventie van Uitval’ is een actief trainingsprogramma van 4 weken en bedoeld voor medewerkers met een hoog verzuimrisico.

Een medewerker die uit balans is, heeft mogelijk psychologische hulp nodig. Door een gerichte interventie kan de medewerker vaak weer snel aan de slag.

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige ingeschakeld worden. Zo wordt de medewerker deskundig geadviseerd over werkhervatting.

Is een medewerker verminderd inzetbaar? Of is gericht trainen belangrijk? Dit programma biedt motiverende impulsen.

Trek aan de bel bij fysieke klachten en voorkom langdurig verzuim. De fysiotherapeut op de werkplek adviseert en biedt handvatten.

Een medewerker blijft thuis door gezondheidsproblemen. De verzuimduur kan ingekort worden door actief werken aan het herstel.

Het begint bij de basis: weten hoe fit en vitaal een medewerker is. Dat voorkomt ziekte en uitval.

De training Uitgeslapen werkt beter! is voor medewerkers die ervaren dat zij slecht slapen en hiervan problemen ondervinden.

Deze groepstraining is bedoeld voor medewerkers en teams die door stress en werkdruk uit balans raken en voor teams met problemen in samenwerking en communicatie.

De grens tussen werk en privé vervaagt steeds meer. Hoe bewaken uw medewerkers de balans tussen werk en privé? Deze training maakt medewerkers bewust.

Vitaliteitscoaching helpt bij uw leefstijl, zoals gebrek aan energie, stress of slecht slapen.

Werk en gezin succesvol combineren is niet eenvoudig. Deze workshop leert hoe je beter omgaat met valkuilen.

Als een medewerker thuis rust heeft, dan gaat het ook op het werk beter. Toch is het vaak hectisch, en raakt de balans tussen werk en privé zoek. De handvatten uit deze workshop brengen evenwicht.

Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van werkdruk. Deze training is gericht op preventie van ziekteverzuim en uitval, voor een gezond werkklimaat en voor tevreden medewerkers.

Ongeveer 1 op de 3 werknemers heeft last van werkdruk. Dat is niet alleen vervelend, maar op den duur ook slecht voor je gezondheid.

90% van de medewerkers met kanker wil binnen anderhalf jaar na de diagnose het werk weer oppakken. Deze methode ondersteunt uw medewerker met re-integratie.

Het Werkvermogensonderzoek geeft inzicht in productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. In één oogopslag wordt duidelijk hoe groot de kans is op extra kosten.

Deze training geeft meer kennis, handvatten en instrumenten op het gebied van psychische klachten.