Basis Health Check

Hoe staat het met de algemene gezondheid van medewerkers? Doe de Basis Health Check. Daarbij kunnen gezondheidsrisico’s op tijd worden opgespoord. Goed voor de medewerker, goed voor de werkgever. Een Health Check is dan ook het startpunt van een solide gezondheidsbeleid.

""
  • Complete meting, inclusief bloeddruk en cholesterol 
  • Aanvullende longfunctie, hart of conditietest mogelijk 
  • Persoonlijk en strikt anoniem

De Basis Health Check duurt ongeveer een half uur en geeft waardevolle inzichten over de algemene gezondheid. De check is aan te vullen met diverse extra metingen, waaronder stressmeting, bewegingsonderzoek, longfunctiemeting en fietstest.

Inhoud Basis Health Check

  • Bloeddrukmeting
  • Totale cholesterolmeting
  • Glucosebepaling
  • Gewichtbepaling en lengtemeting (BMI, ofwel Body Mass Index)
  • Bepaling vetpercentage
  • Bepaling middelomtrek
  • Vragenlijst over gezondheidsklachten
  • Persoonlijk advies over leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven

Na afloop van de metingen krijgen de medewerkers direct het resultaat. Dat gebeurt in de vorm van een persoonlijke score.

Aanvullingen Basis Health Check

De Basis Health Check kan aangevuld worden met diverse extra metingen. Die metingen geven inzicht in longfunctie, hartritme, conditie of de toestand van het bewegingsapparaat.

  • Stressmeting (door middel van HRV of ECG)
    Zit een medewerker tegen een burn-out aan? HRV (Hartritme Variabiliteit) of ECG (hartfilmpje) is een betrouwbare en snelle methode om stress te meten. De HRV-meting bestaat uit het opnemen van een reeks hartslagen waarbij telkens de intervaltijden worden geregistreerd. Daarvoor worden drie sensoren op de handen geplaatst, die zijn verbonden met een laptop. De laptop verwerkt de resultaten automatisch.
  • Fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek
    Dit aanvullende onderzoek is bedoeld voor medewerkers met lichte tot zware klachten aan schouder, arm, nek, rug, benen, knieën en enkels. De oorsprong, pijnbeleving en ernst van de problemen staan centraal. Indien gewenst wordt er samen met de behandelaar een actieplan opgesteld. De doelstellingen van de medewerker vormen hierbij de leidraad.
  • Longfunctiemeting
    De resultaten van een longfunctiemeting worden berekend aan de hand van lengte, leeftijd, geslacht en etnische afkomst van de medewerker. Aandoeningen zoals astma en COPD kunnen zo op tijd worden opgespoord.
  • Fietstest
    Een fietstest meet nauwkeurig de conditie. Meteen wordt duidelijk hoe het gesteld is met uithoudingsvermogen en de gezondheid van het hart. Na afloop ontvangt de deelnemer gericht leefstijl- en beweegadvies.

Privacy gewaarborgd

Alleen na uitdrukkelijk schriftelijke toestemming van de medewerker worden de uitkomsten op persoonsniveau gerapporteerd aan de bedrijfsarts. De werkgever krijgt een rapportage over de bevindingen op bedrijfsniveau. De uitkomsten laten de werkgever trends onder het personeel zien. Op basis van die trends kan het vitaliteitsbeleid van een organisatie uiteraard verder worden uitgestippeld.

Doel gezondheidsoplossing

Een medewerker krijgt inzicht in:

  • De eigen gezondheid
  • Fitheid en vitaliteit
  • Een gezonde leefstijl

Een werkgever krijgt inzicht in:

  • Gezondheidstrends
  • Afstemming vitaliteitsbeleid voor de eigen organisatie