Gastblogger

Als partner van werkend Nederland brengt Zilveren Kruis gezondheid dichterbij voor honderden organisaties. De buitengewone coronaperiode benadrukt als nooit tevoren het belang van een goed gezondheidsbeleid.

Minder autonomie, hoge taakeisen, en tegelijkertijd meer keuzes, grotere verleidingen en heftigere prikkels: steeds meer mensen raken verstrikt in werkstress.

Als leidinggevende of HR-medewerker word je geacht goed voor jezelf te zorgen. Je hebt immers een voorbeeldfunctie.

Wanneer het koud is en vroeg donker zijn mensen extra vatbaar voor griep. Ook liggen somberheid en vermoeidheid op de loer.

Hoe betrek je medewerkers bij initiatieven en tools voor duurzame inzetbaarheid? Isala zet in op werkplezier met een uitgebreid vitaliteitsprogramma, inclusief gereedschapskist en communicatiecampagne.