In verbinding blijven
Hoe blijf je in verbinding met collega’s terwijl je elkaar niet ontmoet? Hoe zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en nuttig blijven voelen? We helpen en inspireren je hier om in verbinding te blijven.
In verbinding blijven
Hoe blijf je in verbinding met collega’s terwijl je elkaar niet ontmoet? Hoe zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en nuttig blijven voelen? We helpen en inspireren je hier om in verbinding te blijven.
De Dagstart
In De Dagstart videobelt Riëlle Nij Bijvank, consultant Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis, met één van onze zakelijke klanten. Hoe ziet Gezond Ondernemen in tijden van corona er bij hen uit? En hoe gaan zij hun grootste uitdaging te lijf? In deze dagstart belt Riëlle met Frederike Remmelink, HR advisor bij ATOS.
Doe de thuiswerkbingo
Hoe houd je de teamspirit erin als je medewerkers thuiswerken en je elkaar - op digitale ontmoetingen na - niet ziet? Met zinnige tips én een gezonde dosis humor. Deel deze thuiswerkbingo met je team en laat ze strijden voor die volle kaart. Want een volle kaart betekent een fijnere thuiswerkdag en een leuk uitreikmoment tijdens de wekelijkse digiborrel. Hoe werkt het? Lees de instructie van de thuiswerkbingo (pdf)
Download de thuiswerkbingo (pdf)
Artikel
Vrijheid, verantwoordelijkheid, broederschap
Het zijn - we kiezen maar voor een veerkrachtig woord - uitdagende tijden: voor medewerkers, voor leidinggevenden en voor organisaties. Organisaties waarvan veel het nu moeilijker hebben en misschien wel mensen moeten ontslaan. Wat zeg je dan als leidinggevende?
Podcast
Podcast hoe deel je een compliment uit
Complimenten geven en waardering uitspreken: juist nu is dat extra belangrijk. Veel medewerkers ervaren door de coronacrisis stress en zorgen. Alle ballen hooghouden in een onzekere tijd is niet niks. Dan is het extra fijn om van je leidinggevende te horen dat je het goed doet. Ernestine Telleman, adjunct-directeur bij New Heroes, vertelt over het belang van complimenten geven. Loop 1.000 stappen mee tijdens het beluisteren van deze podcast. Op gepaste afstand natuurlijk. :)
Thuiswerkshi(f)t
Als leidinggevende is het belangrijk dat je - om het bedrijf gezond te houden - aandacht hebt voor de menselijke aspecten van de ‘thuiswerkshift’. Betrokkenheid en moraal zijn essentieel voor het financiële succes voor een organisatie. 60% van de ouders geeft aan dat zijn of haar leidinggevende wel begrip heeft voor de situatie. (Dan Ariely, DirectResearch i.o.v. Zilveren Kruis)
Lees het artikel van Dan Ariely
Digitale koffiemachineklets
‘We zijn sociale dieren’, zegt Dr Angela Carter van de British Psychological Society. ‘Een deel van de reden dat we naar werk gaan is omdat we het leuk vinden om met andere mensen te zijn.’ Je collega’s ontmoeten in ‘virtuele plekken’ - zonder zakelijke reden - is daarom een heel goed idee. Digivrijmibo! (ScienceFocus)
Lees het artikel
Laptop dichtklappen
Wat stuur je aan medewerkers wat bijdraagt aan #kleinwerkgeluk?
Typisch, herkenbaar, bijzonder of grappig: in #kleinwerkgeluk delen we alledaagse situaties van de werkvloer. Wat bezorgde jou afgelopen tijd een glimlach?
Deel op LinkedIn #kleinwerkgeluk
Zo voorkom je een energielek tijdens een online meeting
Online meetings zijn een top uitvinding. Natuurlijk met die verre vriend in het buitenland of met je geliefde die op reis is. Maar nu in coronatijd ook om met medewerkers in verbinding te blijven. Het werk kunnen we daardoor zo goed en zo kwaad als het gaat, blijven doen. Maar de afgelopen weken domineren online meetings de werkagenda. En waarschijnlijk ben je erachter dat ze niet alleen maar halleluja zijn.
Lees het artikel
Tip voor medewerkers: Buurtkring!
Het is soms lastig om hulp te vragen. Of je kunt wel hulp bieden, maar weet niet zo goed waar te beginnen. Voor de kleine, maar belangrijke dingen die je makkelijk kunt inpassen in je dagelijks leven, heeft Achmea Buurtkring gelanceerd. Een mobiel platform waar vraag en aanbod voor ‘kleine’ hulpvragen binnen een buurt samenkomen.
Lees het artikel
Held!
Hopelijk zitten jouw medewerkers er niet doorheen. Maar als dat wel het geval is, is het zo fijn als je een luisterend oor voor ze bent.
Typisch, herkenbaar, bijzonder of grappig: in #kleinwerkgeluk delen we alledaagse situaties van de werkvloer. Wat bezorgde jou afgelopen tijd een glimlach?
Deel op LinkedIn #kleinwerkgelukBel ons
U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.
MKB 071 364 19 20
Grootzakelijk 071 367 08 25
Intermediair 071 364 19 50
Werkgeversdesk 071 365 21 00
Volg ons op LinkedIn
Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.