Coaching medewerkers én gezinsleden

    Medewerkers die lekker in hun vel zitten leveren optimale werkprestaties. Ook zijn ze flexibeler, stressbestendiger en maken ze minder fouten. Situaties op de werkvloer óf daarbuiten kunnen hier negatieve invloed op hebben. Mirjam Oosterbroek, adviseur Gezond Ondernemen: ‘Het ondersteunen van medewerkers overstijgt de muren van een werkomgeving.’

    ​‘Werkgevers realiseren zich steeds beter dat hun invloed op de vitaliteit van medewerkers zich niet alleen beperkt tot de werkvloer’, aldus Mirjam. ‘Werk en privé lopen steeds meer in elkaar over.’
     

    Verder dan de werkvloer

    Veranderingen in werk of privé beïnvloeden het welzijn en functioneren van medewerkers. Dat een medewerker last heeft van stress op de werkvloer betekent niet automatisch dat daar ook de oorzaak of oplossing ligt. Mirjam: ‘De werkvloer biedt een geschikte omgeving om te werken aan vitaliteit. Maar als je daarbij alleen kijkt naar de werksituatie zelf doe je je organisatie én je medewerker tekort. Daarom werken wij samen met aanbieders van gezondheidsoplossingen die daarbij aansluiten.’
     

    Gezonde privésituatie, gezonde werklust

    Het welzijn van medewerkers gaat verder dan de werkvloer. Wel is het belangrijk om een cultuur te creëren waarbij de medewerker zelf actief gaat werken aan een verandering in denken en doen. Een inzicht waar Zilveren Kruis en zorgpartner Resilians iets mee willen. Samen bieden zij daarom een Personal Coaching Service aan die is gericht op het versterken van vitaliteit en veerkracht. ‘Door gebeurtenissen zoals een reorganisatie of door persoonlijke factoren kan de veerkracht en vitaliteit van mensen afnemen. Begeleiding door een personal coach kan dan een uitkomst zijn’, aldus Mirjam.
     
    Mirjam Oosterbroek - Adviseur Gezond Ondernemen
    Mirjam Oosterbroek, adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis
     

    Personal coaching voor medewerkers én gezinsleden

    Resilians werkt volgens een aanpak waarbij eigen initiatief en zelfsturing centraal staan. De coaching onderscheidt zich van andere aanbieders doordat àlle medewerkers van aangesloten organisaties en hun gezinsleden, hier gebruik van kunnen maken op het moment dat zij daar zelf behoefte aan hebben. En zonder inhoudelijke terugkoppeling naar derden. Er is keuze uit face-to-face coaching op één van de 50 locaties van Resilians, telefonische coaching of online coaching via een beveiligde digitale portaal.
     

    Preventief effect

    Michiel Mast, directeur van Resilians: ‘Als je lekker in je vel zit, merk je dat ook in je werk. Vitaliteit en veerkracht hebben een preventief effect. De behoefte aan meer zelfregie en aan meer energie zijn steeds merkbaarder aanwezig. Onze coaching blijkt een effectief middel voor medewerkers om daadwerkelijk vitaler en veerkrachtiger te worden.’ Mirjam: ‘Doordat gezinsleden toegang hebben tot dezelfde oplossing als de medewerkers zelf kan je als werkgever ondersteuning bieden die verder gaat dan de werkcontext. Neveneffect is dat we in de toekomst nog beter kunnen onderzoeken wat het effect is van coaching is op de beheersing van zorgkosten. Een mooie ontwikkeling!’
     
    Succesvolle organisaties helpen medewerkers duurzaam inzetbaar te zijn. Vitaliteit van medewerkers is daarbij 24 uur per dag relevant. Zilveren Kruis helpt organisaties met Gezond Ondernemen, waarvan de Personal Coaching Service van Resilians een onderdeel is.
     

    Gerelateerde artikelen

    GezondheidsbeleidDe toekomst van het werk

    De toekomst van het werk

    In een wereld waarin het corporate speelveld constant verandert wordt nogal wat gevraagd van de toekomstige HR manager. Agility, blijken sleutelcompetenties. De HR top 100 is uitgegroeid tot een toonaangevend podium.

    Lees meer
    GezondheidsbeleidPas op! Wij zijn kampioen overwerken

    Pas op! Wij zijn kampioen overwerken

    Door gestructureerd te werken en tijdig aan de bel te trekken, voorkom je dat je stelselmatig overwerkt. Belangrijk, want overwerken heeft serieuze gevolgen voor de gezondheid en wij Nederlanders zijn er kampioen in.

    Lees meer
    GezondheidsbeleidEigen Regie begint met een moedig gesprek

    Eigen Regie begint met een moedig gesprek

    Een gezonde bedrijfscultuur met vitale medewerkers: daar is iedereen bij gebaat. Maar in hoeverre zijn bedrijven klaar om daar echt werk van te maken? En welke rol speelt eigen regie daarbij?

    Lees meer