Je bent je eigen instrument

Uw eigen intuïtie, uw eigen verlangens: Annemarie ziet ze in haar blog als instrumenten om uw medewerkers bewust te maken van die van hen. Een kleine kijk op dat wat zij transformationeel leiderschap noemt.

Wilt u de vitaliteit op de werkvloer en bij uw medewerkers verbeteren? Stel uzelf dan de volgende vragen: Wat doe ík eigenlijk aan mijn vitaliteit? Hoe wil ík mij ontwikkelen? Leidinggevenden moeten zichzelf dezelfde reflectieve vragen stellen als hun medewerkers moeten doen. Want verrassing: manager, productiemedewerker, visionair, uitzendkracht of directeur: we zijn allemaal mensen.

Annemarie Baltus, directeur en trainer Inspira

Ego’s kunnen een grote rol spelen binnen carrières, en soms is het lastig om te ontdekken waarom u op een collega of situatie reageert zoals u doet. Maar Annemarie bepleit hoe belangrijk het is om naar uw eigen motieven op zoek te gaan en hier open over te zijn. Allereerst open zijn naar uzelf, dat is al een hele overwinning. Waar verlangt u naar? Waar bent u bang voor? Wat zegt uw onderbuikgevoel?

Als u deze vorm van zelfbewustzijn onder de knie krijgt, kunt u medewerkers bij hun bewustzijn, ontwikkeling en vitaliteit helpen. Uw eigen zelfbewustzijn als instrument voor vitaal of transformationeel leiderschap dus. Lang geen makkelijke opgave, maar wel één waar u - als mens, leidinggevende of medewerker - nog een leven lang profijt van hebt.

Benieuwd hoe u dit zelfbewustzijn overbrengt op uw medewerkers? Of hoe u nog scherper kunt zijn op uw eigen voorbeeldrol?