man aan het bellen met laptop op schoot

Zo werk je samen zonder samenzijn

Je medewerkers missen elkaar. Misschien wennen de digitale meetings, maar écht contact blijft lastig. Er valt veel weg, helemaal met de feestdagen in zicht. Hoe breng je teams samen voor goed en gelukkig werken?

Zo werk je samen zonder samenzijn

Je medewerkers missen elkaar. Misschien wennen de digitale meetings, maar écht contact blijft lastig. Er valt veel weg, helemaal met de feestdagen in zicht. Hoe breng je teams samen voor goed en gelukkig werken?

Direct aan de slag

Ondersteun je medewerkers voor een goede samenwerking.
""

Veerkrachtwijzer Light

VeerkrachtWijzer Light is een groepscoaching die de mentale weerbaarheid versterkt. De coaching is vooral geschikt voor medewerkers die moeten (leren) omgaan met veranderende werkomstandigheden.

Wat deed je vandaag glimlachen?

Welke vraag stel je liever aan je collega of medewerker: wat gaat er fout of waar hoop je op? Lees in dit artikel de kracht van positieve psychologie.

illustratie twee mensen doen high five

Mentaal sterk zijn, doe je zo

Mentale veerkracht is een belangrijke eigenschap op de werkvloer. Deze infographic helpt medewerkers bij het omgaan met hun dagelijkse uitdagingen.

Recente artikelen

Luister naar 1000 stappen

We gaan niet alleen naar onze werkplek om te werken. We zijn er ook voor onze collega’s, vanwege behoefte aan sociaal contact. Hoe kijkt gedragsbioloog en aap-expert Patrick van Veen naar de uitdagingen van nu?

Luister de podcast

Aan het werk met samenwerken

De gezondheid van je medewerkers naar een hoger niveau

Je bent op zoek naar een volgende stap om medewerkers te bereiken, te betrekken en te versterken met hun gezondheid zowel tijdens het werk als privé. De vraag is: hoe maak je de volgende stap in jouw organisatie?

Neem contact met ons op

Bel ons

U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
08:00 – 17:30.

MKB 071 364 19 20

Grootzakelijk 071 367 08 25

Intermediair 071 364 19 50

Volg ons op LinkedIn

Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.

Naar LinkedIn