​​

Dossier:
Waardevolle gesprekken

In dit dossier ontdek je wat 'aandacht' inhoudt, hoe je een compliment moet geven en hoor je in de podcast 1000 stappen hoe je waardevollere gesprekken voert.

Naar de podcasts​​

​ ​​

Luister naar 1000 stappen

 
​​​​​​

Routes op landkaarten en open voortgangsgesprekken

Wat moet je dan doen om medewerkers te binden en te boeien? Het antwoord schuilt in aandacht en tijd. Flynth Adviseurs & Accountants neemt dat gesprek serieus en durft de uitdaging, met prikkelende interne communicatie en gedegen training, zeker aan.

Lees het verhaal van Flynth​​​​​​​

illustratie post-it

 


Typisch, herkenbaar, bijzonder of grappig

In Kleinwerkgeluk delen we alledaagse situaties van de werkvloer. Wat bezorgde jou afgelopen tijd een glimlach? Deel het via #kleinwerkgeluk.

Illustratie oor 

Stop met praten en luister

Medewerkers vinden oprechte aandacht van hun leidinggevende belangrijker dan hun salaris. Dus: maak op een vast moment tijd vrij, stop zelf met praten, stel vragen en ontdek wat het jou en je medewerkers oplevert (Van Harte & Lingsma, 2018).

 

Illustratie vergrootglas 

Feedback zonder conflict

Geef feedback via feitelijke observaties van gedrag en vertel wat het gevolg is. Zeg bijvoorbeeld: ‘Als ik zie dat je….’, ‘geeft me dat het gevoel dat...’, ‘dit zorgt ervoor dat...’. Zo oordeel je niet en laat je ruimte aan de medewerker om te reageren. Lees meer over feedback zonder conflict.

 

illustratie post-it

 


Typisch, herkenbaar, bijzonder of grappig

In Kleinwerkgeluk delen we alledaagse situaties van de werkvloer. Wat bezorgde jou afgelopen tijd een glimlach? Deel het via #kleinwerkgeluk.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Ga aan de slag met Vitaal leiderschap!

Help uw medewerkers met het voeren van waardevolle gesprekken.
 
 
​​

​Op de hoogte blijven van dit dossier of andere dossiers bekijken?

 

​ 

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea