Koplopers in eigen regie

Gelukkige en gezonde mensen op de werkvloer. Hoe krijg je dat voor elkaar? Steeds meer ondernemers geven de regie uit handen. En creëren een werkomgeving die medewerkers stimuleert om zo gezond mogelijk te werken en leven. Dit zijn de verhalen van die koplopers.​​​​​​​​​

Deze koplopers delen hun verhaal


NOC NSF Kamiel header

‘We rekenen af op prestaties. Niet op aanwezigheid.’

Door zelfstandigheid van sporters én personeel te stimuleren, gaat NOC*NSF voor goud.

Het verhaal van NOC*NSF


Bynder Kristel Moedt campagne

‘We vragen flexibiliteit en geven vrijheid terug.’

Geen afdelingen, geen salarisschalen. Scale-up Bynder gooit personeelsbeleid over een andere boeg.

Het verhaal van Bynder


zk header klant martine

‘Buiten de lijntjes kleuren, dat zien we graag.’

Hoe stimuleer je fysieke en mentale vitaliteit op de werkvloer? Facilicom zocht én vond het antwoord.

Het verhaal van Facilicom



zk header klant Muriel Thijssen

‘Je eigen talenten ontwikkelen in je werk: dát houdt je pas scherp’

Medewerkers die het bedrijf vitaler verlaten dan dat ze hier aankwamen: DSM heeft haar doelen rondom personeelsbeleid helder voor ogen.

Het verhaal van DSM



Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers eigen regie krijgen?

​​​​​​
​​

Icoon koplopers in eigen regie

 

Waarom wij koplopers zo belangrijk vinden

 
 
Er zijn ondernemers die alles anders lijken te doen. Hun personeel eindeloos vakantiedagen geven. En een werkomgeving creëren die gezond werken en leven stimuleert. Zij laten zich beoordelen door hun personeel in plaats van andersom. Ondernemers die - hoe spannend ook - het heft in eigen hand nemen en regels loslaten. Dit zijn de koplopers die de regie aan hun personeel geven. Gezond ondernemen in de hoogste versnelling. Wij geven deze koplopers een podium en delen hun visie, zodat ook u voorop kunt gaan in gezond ondernemen. Want gelukkige en gezonde medewerkers zijn de sleutel tot succes. ​
​​​​
​​

Meer lezen over eigen regie?​​​​​​​


​​​​​​​​​​​​​​
​​​
Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea