Goede werkrelaties

Generatie Z op de werkvloer

Hoe verhoudt Generatie Z zich ten opzichte van de andere generaties? Wat is generatiemanagement en wat kan dat voor jou als leidinggevende betekenen?

Thuiswerken en het belang van echt contact

Thuiswerken is de nieuwe norm. We mijden de file, loggen in met de kat op schoot en spreken onze collega’s in online meetings.

Financieel gezond

In dit webinar bespreken we de signalen op de werkvloer die kunnen duiden op geldproblemen bij medewerkers.

Met deze 4 tips ga je het gesprek aan over werkstress

Zo help je als leidinggevende je medewerkers het beste bij mentale problemen. 4 tips.

6 leuke energizers tijdens vergadering

Energizers to the rescue! Doorbreek de dagelijkse sleur van je werk.

Mentale gezondheid op de werkvloer

Herken elkaars mentale kracht én moedig het aan op de werkvloer.

Van fixed mindset naar growth mindset | 3 tips

Een growth mindset zorgt ervoor dat je met een andere mentaliteit naar uitdagingen kijkt.

Psychologische veiligheid

Hóe kun je veiligheid in jouw team creëren?

Doelen en dromen

Iedereen heeft doelen en dromen, maar waar begin je als je ze waar wil maken?

Weer verbinding maken

Onno Hamburger en Frederique Maring nemen je mee in de wereld van werkgeluk, de Big Five en thuiswerken.

Hoe kun je beter 'nee' zeggen?

Christianne Leenhouts is psycholoog, coach en trainer en focust zich op gedrag en leiderschap. Samen met Arjen kijkt ze naar manieren om als medewerker meer nee te leren zeggen.

Contact met collega's: het medicijn tegen vermoeidheid

De stress rondom corona leidt tot meer vermoeidheid bij medewerkers. Daarin speelt het gebrek aan sociale interactie een belangrijke rol.

Vrijheid en feedback op de werkvloer

Als je dat wat je thuis tegen je partner zegt over je collega’s nu eens opbouwend in hun gezicht zegt. Dán heb je echt een feedbackcultuur.

De uitdaging van remote communicatie

Een vriendelijk knikje of peinzend over je kin strijken: een groot deel van onze communicatie verloopt onbewust via lichaamstaal.

Je medewerkers ondersteunen bij tegenslagen

Jezelf weten te redden als er iets niet gaat zoals je wilt. Daar kan Niek van den Adel wel over meepraten na zijn dwarslaesie in 2010. Hij weet hoe je je medewerkers kunt ondersteunen bij tegenslagen.

Een warm en zakelijk gesprek voeren

Miloushka is coach en ondernemer bij Werkend Beter en vertelt ons hoe je met een warm én zakelijk gesprek uitval kunt voorkomen.

Millennials en babyboomers op de werkvloer

Millennials in je team? Generatie-expert Aart Bontekoning en Arjen Banach verkennen in deze podcast hoe generaties verschillen en waarom millennials en babyboomers elkaar op de werkvloer hard nodig hebben.

Hoe deel je een compliment uit

Te weinig complimenten krijgen, kan zomaar een reden zijn voor medewerkers om van baan te wisselen. Maar hoe deel je eigenlijk een compliment uit?

Werkgeluk tussen kantoortuin en thuiskantoor

De mens is van nature een sociaal wezen met een diepe behoefte aan contact. Thuiswerken ondermijnt die behoefte.

Terug naar kantoor maar niet helemaal

2020 gaat de boeken in als het jaar van de pandemie. Het jaar waarin alles anders werd en we kennismaakten met ‘het nieuwe normaal’.

Kijk mij eens even een goede collega zijn!

Nu veel Nederlanders thuiswerken, zien we elkaar minder. Maar we merken wel de behoefte om collega’s vaker te laten weten wát we doen.

Onzichtbaar achter je computer

Het aantal mensen dat we per week zien, is door bekende omstandigheden drastisch gedaald. Dit maakt dat veel mensen zich eenzaam voelen.

Mijn collega's sluiten mij buiten

Eén op de zeven medewerkers heeft te maken met pesten op de werkvloer en het blijkt dat een medewerker die gepest wordt drie keer zo vaak verzuimt.

Gemotiveerde medewerkers

Vlak voor en tijdens de zomervakantie is het lastig doorwerken. Minder collega’s, slechte bereikbaarheid en de vakantie die gepland is zorgen voor minder motivatie.

Hoe ga je om met liefde op de werkvloer?

Bijna 300 duizend medewerkers hebben een relatie op de werkvloer. Hoe om te gaan als leidinggevende met medewerkers die elkaar leuk vinden?

Patricia Oostra

Hybride werken wordt de toekomst

Uit onderzoek van TNO blijkt dat bijna de helft van de thuiswerkers dit graag combineert met werken op locatie. FrieslandCampina werkt aan een plan.

Prestatiemaatschappij - op zoek naar geluk

Constant bereikbaar; waarom hebben we de drang om te presteren?

Kwetsbaarheid op de werkvloer

Hoe stel je je kwetsbaar op als leidinggevende en hoe ver ga je hierin? En waarom is het eigenlijk zo moeilijk om je kwetsbaar op te stellen?

Hybride werken biedt ruimte voor maatwerk

Veel leidinggevenden en medewerkers willen een hybride manier van werken in stand houden: deels thuis, deels op kantoor.

Terug naar kantoor op sneakers

Georgette Fijneman, directievoorzitter van Zilveren Kruis deelt met haar LinkedIn-volgers haar verwachtingen over de tijd waarin we teruggaan naar kantoor.