Samen bewegen bij Achmea

Samen bewegen met laagdrempelige oplossingen

Alexander vertelt enthousiast verder: ‘We hebben met hulp van de gezondheidsexpert van Zilveren Kruis een aantal dingen ondernomen. Zo hebben we op zeven Achmea locaties een Gezond Werken Plein ingericht. Hier zitten onder andere een bedrijfsarts, psycholoog, voedingscoach en fysiotherapeut. Onze medewerkers kunnen tussendoor makkelijk even langs gaan. Door de laagdrempeligheid hebben deze pleinen ook een preventieve functie.’

Zichtbaar en praktisch

‘Door zichtbare en praktische ingrepen kun je gelijk iets doen aan de bewustwording en de gezondheid van je medewerkers. Beleid is belangrijk, maar zolang het niet zichtbaar is, gebeurt er niks op de vloer. In ons team haalt bijvoorbeeld iedereen zijn eigen koffie en doen wij onze gesprekken wandelend, wanneer het kan. Ook hebben we in het hele bedrijf de afvalbakken en printers verplaatst, zodat we verder moeten lopen. Zo maken we het voor iedereen eenvoudiger om samen meer te bewegen. Met kleine ingrepen maken we mensen meer bewust. Tijdens de traploopweek zagen we - via een meting met sensoren - het gebruik van de trap verdubbelen. En ook in de maanden daarna bleef het gebruik van de trap hoger dan ervoor.

Meer medewerkers voelen zit fit

De grote vraag is natuurlijk of het ook wat oplevert, al dat bewegen. Alexander Stolze: ‘Gelukkig kunnen we daar al voorzichtig positief over zijn. Het afgelopen jaar beoordeelde 74% van de medewerkers zichzelf als fit. Dat is een stijging van 14% ten opzichte van het jaar ervoor. Ook is het langdurig verzuim bij Achmea gedaald van 3% in 2013 naar 1,9% in 2016.’ Kortom, aandacht voor vitaliteit en gezondheid loont, voor medewerkers én voor Achmea.

Update: Alexander Stolze is niet meer werkzaam bij Achmea.