Collectieve zorgverzekering

Profiteer van hoge korting en ruimere vergoedingen

Een collectieve zorgverzekering heeft een lagere premie. Dat komt doordat deze is afgesloten voor een hele groep mensen. Iedereen kan profiteren van een collectieve verzekering.

Dit zijn uw voordelen:

  • Korting op uw premie
  • Ook voor uw meeverzekerde partner en kinderen
  • Vaak een uitgebreidere vergoeding

 

​​​​​​​​​​​​​​​

Met 2,6 miljoen verzekerden de grootste collectieve ​zorgverzekeraar van Nederland

​Welke collectiviteit past bij u?

Collectieve zorgverzekeringen zijn er niet alleen voor medewerkers van bedrijven: bij Zilveren Kruis kunt u kiezen uit nog veel meer collectiviteiten. Via een vereniging of ledenorganisatie bijvoorbeeld. Voetbalt u bijvoorbeeld bij een sportclub? Dan krijgt u korting via de KNVB. En zo zijn er nog veel meer van deze collectiviteiten.
 

Werkgever

De meeste van onze collectiviteiten zijn werkgevers.

Vereniging of ledenbond

Er zijn ook een hoop verenigingen en bonden bij ons aangesloten.

Zelfstandigencollectief

Onze collectieve verzekering voor zzp’ers en zelfstandigen.

Bent u werkgever? Vraag gratis een collectiviteit aan voor uw medewerkers. Regel het meteen

Veelgestelde vragen

​​
​Of uw gezinsleden van uw collectieve verzekering gebruik kunnen maken hangt af van uw collectiviteit. U kunt hiervoor contact opnemen met onze klantenservice.
​Als u vanuit een individuele verzekering gebruik wilt maken van een collectieve verzekering bij uw huidige zorgverzekeraar kan dit vanaf de eerste van de maand, volgend op uw verzoek. Anders kan dit per 1 januari.
U kunt tussentijds overstappen naar een andere zorgverzekeraar als u een collectieve verzekering heeft en door verandering van baan opnieuw gebruik kunt maken van een collectieve verzekering.

Een beëindiging van het dienstverband is volgens de Zorgverzekeringswet géén reden om de zorgverzekering tussentijds te beëindigen. De polis (basisverzekering en aanvullende verzekering) wordt op individuele basis voortgezet. U bent verplicht de basisverzekering tot tenminste 1 januari individueel voort te zetten. De premie zal wel hoger zijn, omdat de collectieve korting wegvalt.

Als uw nieuwe werkgever ook lid is van een collectiviteit, kunt u hier naartoe overstappen. De datum waarop u een verzoek hiertoe indient is daarbij van belang:

Voor de datum van het nieuwe dienstverband:

De datum van uitschrijving is de 1e van de maand volgend op datum nieuw dienstverband, tenzij het dienstverband op de 1e ingaat. Dan is de datum uitschrijving dezelfde als de datum van het nieuwe dienstverband.

De datum van uitschrijving is de 1e van de maand volgend op datum nieuw dienstverband, tenzij het dienstverband op de 1e ingaat. Dan is de datum uitschrijving dezelfde als de datum van het nieuwe dienstverband.

Uitschrijven per de 1e van de maand volgend op datum verzoek.

Na de termijn van 30 dagen:

U bent te laat en kunt pas per 1 januari van het volgende jaar uitgeschreven worden. Intussen wordt de collectieve polis omgezet in een individuele polis. Voorbeelden:

  • Voorbeeld 1: De datum van het nieuwe dienstverband is 1 augustus. De opzegging is 28 juli. De beëindiging is dan 1 augustus.
  • Voorbeeld 2: De datum van het nieuwe dienstverband is 1 augustus. De opzegging is 5 augustus. De beëindiging is dan 1 september.
  • Voorbeeld 3: De datum van het nieuwe dienstverband is 1 augustus. De opzegging is vanaf 1 september. De eerstvolgende mogelijkheid is dan per 1 januari.
  • Voorbeeld 4: De datum van het nieuwe dienstverband is 2 augustus. De opzegging is 28 juli. De beëindiging is dan 1 september.
​Helaas is het niet mogelijk verschillende collectiviteitskortingen te combineren.

Was deze informatie nuttig voor u?    Ja    Nee

71% vond deze informatie nuttig (gebaseerd op 374 beoordelingen)